2026年这是近年来IB体系变动最频繁、影响最广泛的一次改革——机考试点启动、防作弊新规升级、选课规则调整、三门新课首考、评分标准优化。
从选课到考试再到评估，每一项变化都直接关系到学生的备考方向和升学结果，家长和IBer务必吃透！
选课大改
分清“当下影响”与“未来变革”
2026年IB选课有两大关键信息，必须先明确区分，避免被不实传闻误导，尤其2026届考生（2026年5月大考）需重点关注：
2026届考生（M26）
仍沿用6门选课模式，无需担心“6变4”
2026年11月起
新选课体系启动，4门必修+14分核心模块
考试大改
机考试点启动，防作弊+考纲+时长全面调整
2026年IB考试的核心变化集中在“考试形式、防作弊规则、考纲更新、时长调整”四大方面，每一项都直接影响考场发挥，务必提前适应、严格遵守。
机考试点启动
2026年5月试点，暂不影响多数考生
防作弊新规升级
史上最严，违规后果严重
考纲与考试时长调整
物化生、数学、语言A均有变化
评估大改
过程性评估强化
IB评估分为外部评估（大考）和内部评估（IA），2026年改革重点强化“过程性评估”，同时针对首考科目、新增核心模块制定了专属评估规则，直接影响最终成绩。
首考科目评估
三门新课，评分偏温和但需吃透考纲
2026年5月，ESS、全球政治、SEHS三门新课迎来全球首次正式评估，公开真题几乎为零，评估重点的是“知识点掌握+实践能力”，备考和评估需注意：
- 核心依据：官方《Subject Guide》是唯一核心参考，需逐一核对评估目标（AOs），明确各题型对应的能力考查点；
- 备考素材：重点练习学校提供的模拟题和2025年样卷，可借助AI工具依据考纲生成类似题目，针对性巩固薄弱点；
- 评分特点：IBO针对首考会采用“温和评分”策略，避免大面积低分，无需过度焦虑，踏实掌握知识点即可。
新增核心模块评估
“变革领导力”，过程性评估为主
“变革领导力”模块作为新增核心内容，独占14分，采用“校内教师+IBO双主体协同评分”模式，各占50%，评估方式以过程性评估为主，取代传统期末考试，具体评估内容如下：
- 外部评估（50%）：包括影响分析（30%）和能力档案（20%），重点考查项目影响力和个人能力提升；
- 内部评估（50%）：包括比较案例研究（20%）和项目提案（30%），聚焦项目实践过程和问题解决能力；
- 评估重点：考查变革者心态、设计思维、系统思维、领导力、项目管理五大能力，需注重项目全流程的积累和反思，而非单纯的结果呈现。
传统科目评估
IA要求未变，需注重学术诚信
TOK、EE、CAS以及传统科目（非首考、非试点）的IA评估要求基本不变，但需注意：IBO对学术诚信零容忍，IA严禁抄袭、代写，引用需规范，一旦被查出违规，将直接取消相关科目成绩，甚至取消IB文凭资格。
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