H-1B延期申请(H-1B Extension)的各类注意事项说明

最近不少小伙伴喜提今年抽签类H-1B申请的获批通知,每年这个时段也是H-1B第一个三年到期、准备申请H-1B延期的高峰时段,今天就专门来和大家聊聊H-1B延期申请(H-1B Extension)的各类注意事项吧~

首次申请H-1B成功获批后,一般可以获得三年的有效期,三年期满后可以再申请三年的延期,这就是大家常说的一份H-1B的最长使用期限为六年。

六年之后,如果有以下两种情况中的任意一种,可以继续申请H-1B延期:

  • 一种是在H-1B到期前,已经递交了职业移民PERM和I-140的申请,如果申请还在等待状态,可以延期申请多一年的H-1B,如果申请一直没结果,也可以继续一年一年地申请延期;
  • 还有一种是I-140已经批准了,但需要等待排期的话,也可以在H-1B原本六年时间外,继续申请延期三年。

问:H-1B延期需要准备什么材料?

答:申请流程和准备的材料都与首次申请H-1B相似,只不过延期时无需再抽签。雇主需要再次向劳工部申请LCA、准备I-129表格、支付申请费用,延期时还需要附上首次申请H-1B获批的I-797获批通知,近三个月的工资单,以证明受益人一直在持续为雇主工作,以及其他像护照、I-94记录、学历证明等常规材料。

问:一般在H-1B到期前多久开始准备申请?

答:一般在H-1B到期前的六个月就要开始准备递交延期申请了,延期申请最迟需要在当前还有效的这份H-1B到期前递交至移民局。及时递交延期申请后,申请人的这份H-1B会自动获得240天、近8个月延期,在等待H-1B延期审批结果期间可以正常工作。

最近一段时间,移民局处理常规H-1B延期申请的时间大约在4个月左右,当然大家也可以选择申请PP加急服务,支付$2,500可以在15个自然日内拿到审理结果。

不过,办理加急的15天内拿到的不一定是最终结果,可能拿到的结果包括获准通知(approval notice)、拒绝通知(denial notice),否决意向通知(notice of intent to deny/NOID)、要求提交补充材料(RFE)、进行签证欺诈或提供不实材料/陈述的调查(investigation for fraud or misrepresentation)等。如申请者拿到了RFE或者否决意向通知,在移民局收到申请人的回应后,还有额外的15天去处理申请。

问:申请H-1B延期难度如何?

答:早在2004年美国移民局曾专门出台关于同款移民身份延期的政策指引,重点指导精神是:

移民局在审理延期申请时,如果申请人还在为同一雇主工作、大方向情况未做改变,除非是申请时出现了材料错误、有重大变更、或欺诈等情况,移民局应尊重先前的审批结果。也就是说如果延期申请时申请人和受益人都没有出现重大变化,移民局会相对比较轻松地批准这份延期申请。

川普执政期间曾修改过这条政策指引,当时移民局加大了对工作签证延期申请的审核力度,将延期申请与首次申请一视同仁、同等对待,那几年让移民律师非常头疼的是移民局会揪住一个小细节来回转圈,把申请人几乎要逼到证无可证的地步。

好在拜登上台后,移民局在去年4月恢复了之前的工作签证延期申请政策指引。

问:申请H-1B延期时,外籍员工受益人的工作职能、工资都发生了变化,怎么办?

答:从H-1B首次获批到准备申请延期的两年多时间里,外籍员工受益人经历工作职能调整、升职、调薪等等这些变化都很正常,并不是只有与原始H-1B申请完全一致的情况才能顺利获批H-1B延期。

在延期申请中呈现变化,确保当前工作职责与受益人的教育及工作背景相匹配,工资水平达到标准,申请符合H-1B的关键考察要求即可。

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