人力资源与可持续治理硕士课程的目标是提供多学科和专业化教育。该专业面向希望从事人力资源职业以及负责任地实现组织可持续转型的学生。
在一个被经济、社会和环境变化扰乱的工作世界中，人力资源和转型职能（日益相互交织）被要求将自身定位为数字和生态转型的关键参与者：组织数字化、不断发展的职业和技能、人才招聘和保留、工作混合化和新的工作方式、多样性、公平和包容、性别平等、企业社会责任（CSR）、关怀义务、健康和工作生活质量、工作感、社会对话、价值共享、员工参与。
本专业旨在培养能够理解组织复杂性、设计和实施人力资源政策、动员员工和利益相关者并为公司的可持续治理做出贡献的毕业生。
🎓学制：2年
📖授课语言：英语
💶学费：€20,380/年
✅语言要求：TCF 500、DALF C1、巴政夏校法语C1
🚩申请材料：动机信、成绩单、简历、2封学术推荐信
课程设置
第一年：通过所有硕士课程提供的一系列共同核心课程，学习管理、人力资源和社会科学的基础知识。
以组织社会学为基础的 "从知识到行动"的教学历程，使学生具备设计和实施战略管理转型的能力。
与企业、公共或私人机构合作的项目（第一学期的人力资源创新、第二学期的社会学调查、巴黎政治学院与《世界报》合作举办的人力资源图书奖）。
通过硕士课程中的具体课程，学生可以掌握以下方面的技能：
- 人力资源管理
- 人才招聘（招聘管理）
- 薪酬与能力管理
- 劳动力市场经济
- 劳动法
- 人力资源创新
- 谈判与社会对话
- 企业战略
- 社会学
第二年（通过实习实现）：课程围绕人力资源专业课程和由研究人员提供的企业社会责任（CSR）课程展开，旨在培养学生对治理和管理问题的反思能力。
- 组织、治理和变革管理：与人力资源管理相关的工作心理学、伦理学和治理
- 企业社会责任：工作转型、工作中的心理健康、企业社会责任和多样性
- 人力资源、数据、决策和战略： 人力资源统计、社会变革、国际人力资源战略、人力资源信息系统
- 社会对话与集体谈判
第二学年的课程与组织社会学中心、组织和工作转型教席（目前正在设立中）、RH 实验室和蒙特利尔大学密切相关。
学生有机会在硕士课程的两年之间休学一年，包括两次实习或在合作大学实习一学期，以增加他们的国际学术经验。
就业方向
该硕士课程的学生在完成实习后，会受雇于各行各业的众多公司，从初创企业到跨国公司，不一而足。
埃森哲、ADP、液化空气集团、Axa、Canal+、地中海俱乐部、Conviction RH、法国农业信贷银行、达能、达索系统、Doctolib、安永会计师事务所、Forvia、娇兰、欧莱雅、米其林、Naval Group、保乐力加、Plein Sens、普华永道、罗兰贝格、圣戈班、施耐德电气、TF1、育碧、Welcome to the Jungle...
近 80%（2020 年调查）的毕业生在完成学业前或完成学业后三个月内找到了工作。他们在法国和国际上的各种人力资源和企业社会责任职能部门，以及人力资源咨询、组织咨询和变革管理部门任职。
以下是一些校友担任的职位：
- 人力资源总监/经理
- 培训经理
- 人才经理
- 多元化经理
- 国际流动经理
- 薪酬与福利经理
- 区域/部门人力资源业务合作伙伴
- 招聘经理/官员
- 组织与变革管理顾问
- 管理技能发展顾问
- 招聘研究官员
- 职业风险评估与预防顾问
- 多元化任务官员
- 企业社会责任项目官员
巴黎政治大学 Sciences Po成立于1872年，是人文和社会科学，特别是法律、经济学、历史、政治学和社会学领域的高等教育和研究机构。 它被称为 "精英工厂"，因为其校友在公务员、媒体、其他机构和大公司中担任最高职位。
该校最初只设在巴黎，自 2000 年以来，在南锡、第戎、普瓦捷、芒通、勒阿弗尔和兰斯等地也有分校。
根据 QS 的学科排名，巴黎政治学院的政治学和国际关系专业在 2024 年位居世界第二，仅次于哈佛大学，超过牛津大学，成为欧洲在这些领域的领先大学。 根据《费加罗报》的排名，巴政成为法国领先的新闻学院，超过CFJ和里尔新闻学院。
巴黎政治大学提供本科，硕士和博士三个阶段的教育，申请者需是高中应届毕业生，本科或硕士的应届毕业生以及本科或硕士学位获得者。巴政同时欢迎拥有多年工作经验的青年工作人士报考一年制硕士（One-Year Master）项目。
此外，巴政也是众多法国籍学生准备各类法国或欧盟机构选拔考试的最佳选择。巴政的夏校项目和多门网络课程（MOOC）也为想要参加暑期课程或者在线学习的同学提供了绝佳的机会。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
