挪威卑尔根大学招收全奖博士
测井地球物理学博士研究员——基于研究的创新中心（DigiWells）
卑尔根大学——知识塑造社会
通过与全球、国家和地方周围世界进行稳健且紧密的互动，我们将为构建一个基于知识、技能和态度的社会发挥重要作用。
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博士职位
地球科学系现招聘一名测井地球物理学博士研究员。该职位为三年固定期限职位，表现优异者可延长至第四年，从事有助于职业发展的工作（如在系内任教），由Morten Jakobsen教授（主要导师）和NORCE的研究人员（共同导师）共同指导。
该职位可立即上岗，我们正在寻找能尽快入职的候选人。
关于SFI DigiWells
该职位隶属于基于研究的创新中心DigiWells：“数字钻井中心——价值创造、竞争力和最小环境足迹中心”。DigiWells是一个合作研究中心，汇聚了NORCE的研究人员、行业专家以及来自UiS、NTNU和卑尔根大学的教授。该中心拥有一个由博士生和博士后研究人员组成的活跃研究团体。DigiWells倡导多学科和创新环境。
根据研究兴趣，博士研究员可与国际合作伙伴（如德克萨斯大学奥斯汀分校和代尔夫特理工大学）开展合作并访问交流。候选人还将有机会且有责任向中心的工业合作伙伴（包括Aker BP、康菲石油、Equinor、Vår Energy、道达尔和Harbor Energy）展示其研究成果。该中心强调创新，旨在使研究成果为数字化和绿色转型做出贡献。
关于项目/工作任务
本博士项目的总体目标是开发地球物理测井实时建模和反演方法，尤其侧重于钻井过程中的井孔电磁数据。这包括进一步开发和应用我们在先前博士项目中已经开发的麦克斯韦方程快速求解器和非线性反演算法。
除电磁地球物理学外，候选人还需在地质导向背景下，为多种数据类型（如井孔声学或地震数据）联合反演新工作流程的开发做出贡献。
具体任务将根据候选人的背景和中心不断变化的需求进行调整。可能的方向包括在电磁背景下应用岩石物理模型、贝叶斯反演方法和机器学习算法。
任职资格和个人素质
申请人必须拥有地球物理学或紧密相关领域（如应用数学或理论/计算物理学）的硕士学位（或同等学历）。硕士在读学生若预计在2025年10月1日前完成期末考试，也可申请。入职以获得学位为前提。
具备求解偏微分方程（如扩散或波动方程）数值方法的扎实经验。
需精通以下至少一个领域：
大规模病态非线性反问题的数值方法
数值优化技术
机器学习
需具备强大的Matlab和/或Python编程技能，并通过GitHub个人资料或类似途径提供相关证明。
熟悉求解麦克斯韦方程的数值方法（尤其是在井孔地球物理学背景下）者将具有显著优势。
具备有效介质理论经验者将具有优势。
即使没有直接的地球物理学经验，只要候选人能展示出强大的数学建模技能和从事应用地球物理问题研究的明确动机，也可予以考虑。
需具备独立且有条理的工作能力，以及强大的协作技能。
需具备流利的英语书面和口头表达能力。
将强调个人和人际关系素质。在评估候选人时，研究经验、志向和潜力也将作为考量因素。
职位特殊要求
卑尔根大学受出口管制系统法规约束。该法规将在申请处理过程中予以应用。
关于博士职位
博士研究员职位说明
该研究员职位为期三年，根据候选人资格和系部教学需求，经系主任任命后可延长至第四年。若获批延长至第四年，则与教学、传播或研究基础设施/服务相关的职业发展工作将在整个就业期内分配，每年占25%的时间。
若您之前曾受雇于符合条件的职位（如研究员、研究助理），则就业期可能会相应缩短。
关于研究培训
作为博士研究员，您必须在三年内参加经批准的博士学位教育项目。申请卑尔根大学科技学院博士项目入学资格的截止日期为您入职或开展博士项目研究（以能获得博士学位为准）两个月后。您必须满足卑尔根大学博士项目的入学要求。
我们可提供
良好且专业激励性强的工作环境，包括广泛的国际合作者网络。
博士研究员薪资（职位代码1017），遵循国家薪资标准。年薪总额为568,700挪威克朗。薪资将根据任职期限相应增加。
加入挪威公共服务养老金基金
优厚的福利待遇
您的申请必须包括
申请人研究兴趣及申请该职位动机的简要说明
两位推荐人的姓名和联系方式。其中一位应为硕士论文或同等论文的主要指导老师
个人简历
学士和硕士学位的成绩单和学位证书。若您尚未完成硕士学位，请提交由所在机构出具的确认您预计获得硕士学位日期的声明。在入职前，您必须提交硕士学位的成绩单和/或学位证书以作证明。
相关证书/推荐信
英语水平证明（如需要，请参照博士入学英语要求）
任何科学性质的作品列表（附链接的出版物列表）
通用信息
如需了解该职位的更多详情，请联系地球科学系Morten Jakobsen教授，邮箱：Morten.Jakobsen@uib.no，电话：+47 55583418；或联系NORCE高级研究员Nazanin Jahani，邮箱：naja@norceresearch.no，电话：+47 51875089。
如有人力资源相关问题，请联系人力资源顾问Mathilde Høgalmen，邮箱：Mathilde.hogalmen@uib.no。
多样性是一种力量，使我们能够更好地完成任务。因此，卑尔根大学需要不论性别、种族、宗教、世界观、残疾、性取向、性别认同、性别表达和年龄的合格员工。
卑尔根大学在招聘学术职位人员时遵循信息公开原则。
即使申请人要求不在申请人名单上公布姓名，其信息仍可能被公开。若未满足不公布姓名的要求，将通知申请人。
我们鼓励残疾人士、有移民背景或简历有空白期的申请人提出申请。在申请中说明此类情况，您可能会获得优惠考量。作为我们包容性和平等机会承诺的一部分，我们将确保每个群体中至少有一名合格申请人被邀请参加面试。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
