外国新移民如何在丹麦寻找工作

移居新国家往往交织着兴奋与挑战，而对新移民来说，最重大的障碍之一就是寻找工作。

对许多人而言，职业机会是搬迁的主要动力，而丹麦因其相对较高的工资、强大的工作与生活平衡以及健全的工人权利，成为一个颇具吸引力的目的地。

然而，求职之路可能令人生畏，尤其是在一个陌生的环境中，面对不熟悉的就业市场，并且通常还有您尚未掌握的语言。

如果您在移居丹麦前尚未确保职位，那么熟悉支持您求职过程的关键工具和资源至关重要。

从了解丹麦就业市场开始

丹麦国家公共就业服务机构“工作在丹麦”(Work In Denmark) 的招聘顾问兼欧洲就业服务局（EURES）顾问 Pernille Lund Thomsen 说在丹麦开始找工作时，最好的方法是了解就业市场的运作方式。

Thomsen 说：“初到一个新国家就开始求职之旅，看起来像是一项庞大而艰巨的任务。因此，我建议求职者先从了解新的就业市场开始。”

她补充道：“在 workindenmark.dk 上，求职者可以找到关于丹麦劳动力市场、求职和在丹麦生活的英文提示和实用信息。‘工作在丹麦’每月还举办关于丹麦工作和求职的免费网络研讨会，这可能会为求职者带来启发。”

直接指导与本地支持

在丹麦的国际求职者可以利用各种专为帮助他们了解当地就业市场而设计的资源。

Thomsen 强调了寻求指导的重要性。

她说：“我们始终欢迎国际求职者直接联系‘工作在丹麦’寻求指导。”她补充道。他们的服务提供个性化协助，为新移民提供量身定制的就业建议。

对于那些更喜欢本地支持的人，Thomsen 建议联系附近的资源。

她说：“如果求职者正在寻找本地支持或指导，他们可以联系最近的国际交流中心 (international house)、新移民服务 (newcomer service)、国际社区 (international community) 或其他外籍人士组织。他们中的大多数会提供与求职相关的启发或为求职者举办活动。”

除了这些资源，她还指出，当地市政当局可能会提供进一步的帮助。

“根据地区不同，市政当局也可能通过其就业中心 (job center) 或安家顾问 (relocation consultant) 提供与求职相关的协助。他们通常拥有庞大的本地人脉网络，并了解当地的职业机会。”

这种本地知识对于希望在特定地区与雇主建立联系的求职者尤其有益。

很大程度上依靠人脉

在丹麦，人脉网络在求职过程中起着至关重要的作用。

Thomsen 解释说，丹麦就业市场的很大一部分是“隐形的”，这意味着许多职位不会公开刊登广告，而是通过个人关系和人脉网络来填补。

“工作在丹麦”的招聘顾问表示，通过在 LinkedIn 上与合适的人建立联系和互动，求职者可以接触到这个隐藏的就业市场。

招聘公司 Nigel Wright Group 的北欧市场总监 Søren Hjorth Lee 赞同 Thomsen 的观点，他指出利用个人和职业网络可能具有无价的价值，因为在丹麦，推荐信通常对获得工作机会起着重要作用。

他告诉 The Local，Jobindex、Work in Denmark 和 StepStone 等求职门户网站都是在各行各业寻找职位信息的流行平台。

除此之外，他同意 Thomsen 的观点，即 LinkedIn 在丹麦的人脉建立和求职中扮演着关键角色。因此，Lee 建议求职者确保他们的 LinkedIn 个人资料经过充分优化，以吸引潜在雇主。

招聘机构是另一个宝贵的资源，它们提供个性化协助并能接触到广泛的就业机会。Lee 还强调了直接查看公司网站的重要性，因为许多丹麦公司会在自己的网站上发布职位空缺。

此外，他建议加入特定行业的协会并参加当地的社交活动，这有助于求职者与潜在雇主建立联系并扩展他们的职业网络。