01、项目基本信息
Instituto de Investigação e Inovação em Saúde da Universidade do Porto（简称i3S）是本次招聘的发起机构，它隶属于波尔图大学，是葡萄牙健康科学领域的重要科研平台，经常参与欧盟资助的跨国项目，能为研究者提供丰富的资源和合作机会。
本次招聘的是全职PhD研究员，需要特别注意的是，申请人必须已持有PhD学位，这不是攻读PhD的项目，而是博士后阶段的初级研究员岗位。
几个关键时间点需要申请人牢记：申请从2025年10月6日开始，到10月24日23:59（里斯本时间）就截止了；如果申请成功，预计2025年12月就能入职，而整个项目目前计划持续到2028年8月30日，后续可能会有调整。
工作地点在葡萄牙波尔图的i3S园区，具体地址是Rua de Alfredo Allen, 208，入职后会加入Phenotypic Evolution研究组；工作模式是全职，每周需要完成35小时的工作任务，和葡萄牙当地全职工作的时长要求一致。
02、研究项目详情
这次研究的核心是Machado-Joseph病（简称MJD，也叫脊髓小脑共济失调3型SCA3），项目有自己的官方编号——COMPETE2030-FEDER-00687800，主要想弄清楚ataxin-3蛋白相互作用的变化如何影响疾病，进而找到新的治疗靶点。
MJD是一种少见的神经退行性疾病，之所以会发病，是因为ataxin-3蛋白的C端有一段多聚谷氨酰胺（polyQ）片段发生了扩张。这种扩张会让蛋白的结构改变，进而影响它和其他蛋白的相互作用（PPI）以及结合能力，但目前大家还没搞清楚到底哪些因素是导致疾病的关键。
研究团队会用四种方法来推进工作：首先，通过计算机模拟（in-silico）和机器学习，找出那些会受polyQ扩张影响的ataxin-3相互作用蛋白；然后，用MJD患者的成纤维细胞，搭配Western blotting、免疫组化等技术，验证这些关键的蛋白相互作用；接着，利用含有ataxin-3突变体的果蝇和RNAi果蝇品系，研究这些蛋白在SCA3发病过程中起到的作用；最后，对那些疾病表型比较严重的样本进行转录组和蛋白质组分析，明确它们在疾病发展中的具体功能。
入职后的研究员要参与项目的所有任务，其中体外实验分析是重点，比如细胞培养、蛋白检测和数据整理这些工作，都需要主要负责。
03、申请要求
申请人需要满足两类要求，一类是必须达到的必备要求，另一类是能加分的优先要求。
（一）必备要求（少一项都不行）
首先，得有生命与健康科学、生物化学、分子生物学或其他相关领域的PhD学位，这是最基本的门槛；其次，要有在体外模型（比如细胞）或者体内模型（比如果蝇）上做实验的经验；再者，细胞培养技术和基础分子生物学实验技能必须熟练，不能只是了解；另外，标准的生化和蛋白分析技术也得会用，像Western blotting、免疫组化、免疫荧光、酶活性检测和蛋白定量这些，都得能实际操作；英语能力也很关键，听说读写都得过关，因为工作中交流和申请材料都要用英文；同时，得在动机信里说清楚自己为什么想做这个项目，体现出强烈的研究动机；还要既能一个人独立完成工作，也能和团队一起合作；2025年12月必须能按时入职，时间上不能有冲突；最后，得提供2封推荐信，推荐人最好能清楚了解申请人的科研能力和工作态度。
（二）优先要求（满足了更有优势）
如果申请人有相关领域的硕士学位，而且最终成绩在20分制里能达到16分以上（相当于百分制的80分），会更受评审团关注；要是熟悉polyQ疾病的分子遗传学，或者之前做过神经退行性疾病相关研究，也会加分；如果掌握了先进的蛋白质组学技术，比如质谱分析、原位蛋白邻近连接分析这些，对申请帮助很大；另外，了解基因组或转录组数据分析的方法，以及项目需要的生物信息学工具，也是一个优势；要是之前有过指导硕士研究生做实验的经验，同样会被优先考虑。
04、薪资与合同
这个岗位的月薪资是€2351.53，对应的是葡萄牙单一薪酬表（Tabela Remuneratória Única）的33级，这个等级是专门为那些博士后经验不多，或者根本没有博士后经历的PhD持有者设定的。按现在的汇率算，1欧元大概等于7.8元人民币，所以月薪资折合成人民币差不多有1.83万元。
从性价比来看，波尔图的生活成本比葡萄牙首都里斯本低不少，根据当地的生活数据，一个人每个月的生活成本（包括房租）大概在€800到1200之间，所以这个薪资不仅能把日常开销都覆盖掉，还能剩下一些钱。
合同方面，一开始签的是12个月的合同，但不是固定不变的，如果项目进展需要延长，合同也可以跟着延长，因为目前项目计划要做到2028年8月。不过合同的具体类型现在还没确定，之后会有补充通知。
05、申请流程与结果通知
申请的时候需要准备4类材料，而且都得做成PDF格式：第一类是PhD学位证书，要能清楚证明自己确实拿到了符合要求的学位；第二类是动机信，必须用英文写，重点要突出自己和项目的匹配度，以及为什么想做这个研究；第三类是2封推荐信，推荐人得了解申请人的科研能力，这样推荐信才有说服力；第四类是完整的简历，也要用英文写，把自己的科研经历、取得的成果和掌握的技能都详细列出来。
材料要通过线上提交，提交的平台链接需要在申请期内（2025年10月6日到24日）去指定网站找（原文有具体链接，这里不详细说）。
评审的时候有几个规则需要注意：首先，评审团主要看申请人过去5年里和项目相关的科研经历，如果申请人因为育儿假、严重疾病这些合法的原因暂停过科研工作，可以向评审团申请把评审的时间范围延长，评审团会根据实际情况判断；其次，评分是有权重的，详细简历占60%，这里面包括相关的工作经验和科研产出，英文动机信占20%，推荐信占10%，初筛之后排名前3的申请人要参加面试，面试成绩占10%；另外，材料没准备全或者不符合要求的申请人会直接被淘汰，评审团如果对某些信息有疑问，有权让申请人补充证明材料，如果发现申请人有虚假陈述，会按照葡萄牙的法律处理。
结果通知也有明确的时间安排：申请截止后的90天内，评审团会通过邮件把结果告诉每个申请人；申请人收到结果后，有10个工作日的时间可以对结果提出自己的意见；不过评审结果不是马上就能生效，还得经过i3S所长的批准；而且这次招聘只是为了填补当前这个岗位，如果在所长批准最终排名之前，招聘被取消了，那这个岗位就不会再招人了。
06、项目优势与政策保障
这个项目有三个比较大的优势。第一个是机构支持，i3S的实验平台很完善，有专门的蛋白质组学实验室，还有饲养果蝇模型的设施，能满足项目需要的各种先进技术操作；而且i3S经常和欧盟其他国家的科研机构合作，入职后有机会接触到国际科研网络，对个人以后的学术发展有好处。
第二个是资助稳定，项目不是靠单一的资金支持，而是有欧盟的NextGenerationEU（下一代复苏基金）和FEDER（欧洲区域发展基金）一起资助，资金很充足，像质谱分析、数字邻近连接分析这些先进技术，都能有足够的资金支持使用，不用担心里程碑式的研究中断。
第三个是政策公平，i3S在招聘的时候执行严格的非歧视政策，不管是血统、年龄、性别、性取向，还是婚姻状况、经济条件这些，都不会成为区别对待申请人的理由，而且i3S遵循《欧洲研究者宪章》和“公开、透明、基于 merit”（简称OTM-R）的招聘原则，保证招聘过程公平公正；另外，针对残障申请人，葡萄牙有专门的法令（第29/2001号法令），如果残障申请人和其他申请人的排名一样，会优先录用残障申请人，不过申请人需要宣誓说明自己的残疾程度、残疾类型，以及在招聘过程中需要的沟通或表达方式，这样才能享受这个优惠政策。
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