TSM图卢兹一大管理学院5年制PhD硕博项目:人力资源管理与组织行为学

该项目致力于培养扎实的研究能力,掌握多元研究方法,并融入国际研究社群。学员需完成严谨的课程体系,以支持其在该领域形成独立的研究课题与学术兴趣。我们强烈鼓励学员在国际研讨会及学术会议上展示研究成果。除课程学习与科研实践外,学员还有机会掌握教学技能,从而获得全面的学术体验。

博士项目首年为理学硕士阶段,旨在培养博士研究所需技能,协助学生确定导师并制定研究课题。完成理学硕士阶段后,学生可申请资助进入博士项目第二年。学生亦可选择以理学硕士身份退出项目。自第二年起,学生将与导师紧密合作,深化对所选学科理论与方法论的理解,开展原创性研究,为学术领域作出及时贡献。

TSM图卢兹一大管理学院5年制PhD硕博项目:人力资源管理与组织行为学

🎓学制:5年(1年硕士+4年博士)

🚩与图卢兹高商TSB、图卢兹政治学院合作

📚授课语言:英语

🏫校区:图卢兹

💶注册费:第一年254€;第二年947€;第三年至第五年397€/年

✅申请要求:

  • 美国学士学位,或完成欧洲硕士课程第一学年,或持有经认证的四年制大学或学院同等学历文凭。虽不强制要求已完成硕士学位,但多数申请者拥有管理学、金融学、经济学、工程学、心理学、统计学或其他相关领域的硕士学位。申请人需具备优异的学习成绩。
  • 持有欧洲研究型硕士学位的申请者亦可报名。录取者可豁免部分课程,并根据其学术背景,完成为期约一年的课程序列(原为两年制)

✅申请材料:

  • 已完成的在线申请表
  • 简历/履历表
  • 动机信(英文撰写,最多2页,单倍行距,字号12号)
  • 研究计划书(英文撰写,最多6页,含参考文献列表,单倍行距,字号12号)
  • 所有先前大学学位的成绩单
  • 所有先前大学学位的毕业证书
  • 托福95/雅思7-8(需为两年内有效,或持有英语授课的大学学位)
  • 身份证或护照复印件
  • 可选:推荐信
  • 可选:支持申请的研究材料(学位论文、学术论文、研究成果等)
  • 法语非必需!

硕士阶段

1 - 核心课程

研究中的学习与实践

管理科学

科学文献研读

定性研究方法

定量研究方法

实验研究方法

2 - 特定研究课程

研究过程与设计

人力资源/组织行为学中的定量方法

人力资源/组织行为学中的定性与实验方法

3 - 特定实践课程

组织行为与领导力

数字化转型与管理

4 - 研究培训研讨会

完成本课程后,学生应能够:

确定原创性研究问题

批判性分析现有文献

设计研究方案

阐明研究局限性

管理研究成果展示

博士阶段

核心课程

高级定量方法

本课程将涵盖构成管理学定量研究基础的实证技术。因此,本模块旨在通过回顾近期研究趋势,引导学生了解实证研究相关的一些核心问题。课程将采用教师主导的讲座、学生主导的互动式展示及讨论相结合的形式。

高级定性研究方法

研究者需掌握多种研究方法,方能深入理解本领域研究成果,并选择最精准的方法解答研究问题。本课程旨在培养学员基于理论支撑的反思能力,使其能够运用定性研究设计与工具。

课程涵盖四大主题:(1)管理研究中质性探究的议题与挑战;(2)管理研究中质性探究的核心方法与实践要点;(3)质性数据分析;(4)伦理研究实践。教学采用主动学习模式。学员需在部分课前预习研究文献,课堂将围绕这些材料展开集体讨论与分析。课程要求全程参与,评分依据讨论贡献的质量与数量。最终考核为基于前期练习的书面期末考试。

知识产权

本课程将向学生介绍知识产权,重点阐述著作权的核心原则及其在学位论文中的应用。

特定课程

高级方法

本模块基于硕士课程中的定性与定量方法课程,旨在推动学生运用更复杂的研究设计开展项目。为此,课程将重点探讨高级日记与调查设计问题、结构方程模型及不同中介调节分析方法、高级案例研究方法论与纵向过程研究方法。混合研究方法也将纳入讨论范畴。所有方法论知识均将直接应用于实践。

人力资源与组织行为学热点议题

为推动文献发展、开展必要且相关的研究,或解决重大问题与研究空白,研究者必须关注本领域最前沿的理论与实证进展。本课程旨在研读那些对重要组织行为学议题提出新颖、前沿或反直觉见解的研究论文。课程涵盖以下主题:不道德领导行为、健康因素、组织行为学中的时间维度问题,以及工作关系研究的最新进展。课程采用翻转课堂模式,通过学生论文展示激发师生间的深度思考与辩论,具体展示大纲将在课堂中提供。

写作、审阅与出版

写作与出版是科研工作的核心环节。本课程旨在引导学生掌握出版流程的实践要点,并理解该流程在学术生涯中的关键作用。在专项写作课程中,学生将带着自己的原创项目参与学习,获得推进项目进展的机会并收获个性化反馈。课程同时将提升学生对现有出版评审体系中制度性与伦理性层面的认知。

研究培训研讨会

本研讨会面向TSM-DP项目二年级全体学生开放。本模块旨在为学生提供广泛而全面的当代研究技能概览,以助力博士学位论文的撰写。

教师教学实践

根据TSM规定,所有承担教学任务的博士生必须参加为研究生助教设计的教学实践培训。本工作坊旨在培养助教开展教学工作所需的基础技能与认知,假定参与者此前几乎或完全没有教学经验。

申请材料

研究计划书

研究计划书是对你希望在硕士论文中(以及后续可能的博士研究中)探索的研究领域的个人原创性陈述。

在研究计划书中,你应:

  • 阐明研究计划(包括研究主题与研究问题)
  • 论证该研究领域的价值所在
  • 详细说明研究方法(需考虑研究项目的可行性)。

建议:

以丰富的研究背景介绍开篇,提出涵盖现有研究成果的初步文献综述,拟定研究方法论纲要,最后讨论实践可行性(项目计划、时间表等)。

请勿使用通用人工智能生成研究提案,要求原创提案以评估作为未来研究者的潜力。

使用英文撰写:最多6页,单倍行距,字号12号。

成绩单

需提交所有大学学位及课程的成绩单副本。我们期待您展现优异的学术表现。

持有非英语或法语授课的海外学历的申请人,还须提供学位证书及成绩单的专业英文或法文翻译件。

英语语言能力测试成绩报告

由于本课程全程采用英语授课,申请者需具备足够的英语听说读写能力。母语非英语或未曾以英语完成大学学位者,必须提供托福或雅思考试证书(两年内有效)。

招生委员会优先考虑托福95分/雅思7-8分(相当于欧洲语言共同参考框架C1级别)的申请者。

动机信

在信中阐述选择攻读管理学博士学位的动机,特别是选择博士项目的理由。请结合个人背景/经历/资历进行反思,说明这些特质如何成为本博士项目的理想申请人。也可提及博士毕业后的职业规划,以及任何认为有助于支持申请的其他要素。

动机信须以英文撰写,篇幅不超过2页,单倍行距,字号12号。

推荐信(可选)

申请材料中须提供两位推荐人的姓名及联系方式。若希望向招生团队提交重要推荐材料,亦可选择上传推荐信。

确保推荐信包含推荐人的全名及完整联系方式。

TSM图卢兹一大管理学院5年制PhD硕博项目:人力资源管理与组织行为学

图卢兹管理学院(Toulouse School of Management)是一所公立管理学院,隶属于法国图卢兹第一大学Capitole,是IAE法国企业管理学院网络的成员院校之一,学校建于1955年,目前有超过3000名学生。

图卢兹第一大学(Université Toulouse-I-Capitole)创立于1229年,位于图卢兹城的历史中心。图卢兹一大在法律、经济、管理方面的科研专家和学术成果誉满全球,学生以其优异的成绩和突出的能力表现深受世界及欧洲著名公司的青睐。

学校提供本科阶段、硕士阶段的教育,其中包括和亚欧学校、法国工程师学院、图卢兹一大法律和政治科学学院、图卢兹经济学院合作的双文凭项目。

TSM图卢兹一大管理学院5年制PhD硕博项目:人力资源管理与组织行为学

【竞赛报名/项目咨询+微信:mollywei007】

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