“同学，请问你对我们学校有什么问题吗？”
当帝国理工的面试官微笑着问出这个“送分题”时，我，一个自信满满、手握4个A*预估、刷遍所有官方指南的准学霸，竟然卡壳了。
我脑子里嗡嗡作响，把之前准备好的标准答案忘得一干二净。我看到面试官眼中那抹一闪而过的、礼貌的失望。
那一刻，我知道，我可能已经出局了。
两个月前，我还是朋友圈里“别人家的孩子”。
A-Level预估全A*，PS改了不下20遍，官方面试指南倒背如流，熟知“放松”、“做自己”、“像聊天一样”。
我找了同学、老师、甚至我爸妈进行模拟面试。他们在我的精彩回答后，永远只会说：“太棒了！你肯定没问题！”
我以为，我的G5之路，稳了。
然而，真实的面试，根本不是那么回事！
面试官没有问我PS里写了什么，而是从我随口提到的一个兴趣点，挖出了一个我闻所未闻的理论。他想要的根本不是聊天，而是一场学术观点和思维深度的交锋！
那些官方建议，比如“穿着舒适”、“提前到场”、“检查网络”，在这种真正的学术压力面前，显得那么苍白无力。
当收到拒信的那一刻，我彻底崩溃了。我做对了一切表面功夫，却输掉了最核心的“临场反应”和“学术思维”。
以上故事，绝非个例。
每年，成千上万像他一样优秀的申请者，手握顶尖的学术成绩和完美的文书，却在G5的笔试面试环节，折戟沉沙。他们失败的原因，五花八门，但归根结底，都源于对G5选拔逻辑的根本性误解。
“复读机”小B
能精准背诵PS每一个字，能死记复杂理论定义，却无法用所学理论解释一个实际生活中的现象。知道“是什么”，却不明白“为什么”和“如何应用”。在教授眼中，他是优秀的硬盘，却不是有创造力的CPU。
“沉默者”小C
学科见解独特，却在面试高压下无法流畅表达思想。紧张导致她无法与面试官有效交流，面试官会误认为她缺乏沟通能力和自信——这两点正是顶尖学术研究必备的基本素质。才华被沉默掩盖。
“功利者”小D
被问及为何选专业，回答全是“就业好”“薪资高”，缺乏对知识本身的热爱和好奇。G5寻找的是对学科怀有纯粹好奇心和探索欲的同行者，而非单纯功利主义者。即使动机正确，却未能打动面试官的学术情怀。
这些同学，都犯了同一个错误：他们以为G5的笔试面试，是一场资格审查，只要硬件达标、表现得体，就能通过。
但真相是：G5的笔试面试，是一场同类识别。
教授们不是要考察你能背多少知识点，而是在茫茫人海中，寻找那个和他们思维频率相同、拥有浓厚学术热情和独立思考能力的人。
官方面试指南没告诉你的G5真相
那么，为什么那些官方的、友善的建议，反而成了面试者的“毒药”？因为他们只看到了规则的表象，而我们，将为你揭示规则之下的真正逻辑。
关于“做自己”（Be Yourself）的谎言
表面解读：放松，不要伪装，展现真实的你。
G5潜规则：请务必展示出“我们想要看到的那个你”——一个对学科极度痴迷、逻辑清晰、充满好奇心、并乐于接受挑战的“学术人格”。面试官没多大兴趣知道你喜欢什么流行音乐，但他极度渴望了解你对一个学术难题的独特思考路径。所谓的“做自己”，是在这个“学术人设”的框架下，真实地展现你的思维过程。
关于“像聊天一样”（It's a Conversation）的陷阱
表面解读：气氛很轻松，不要紧张，就像日常聊天。
G5潜规则：这确实是一场对话，但不是朋友间的闲聊，更像是一场口头学术研讨会。面试官的每一个问题，都是一个“引子”，他期待你接住、分析、延伸，甚至提出反驳。他看重的是你在这场对话中展现出的思维敏捷度、逻辑严谨性和知识迁移能力。你以为是聊天，其实每分每秒都在进行着高强度的智力博弈。
关于“和朋友练习”（Practice with Friends）的虚假安全感
表面解读：多练习可以让你更流利，更自信。
G5潜规则：和朋友或家人练习，最大的弊端在于无效反馈。他们无法模拟G5教授的提问深度和压力，更无法在你回答错误时，提供“为什么错”以及“如何改进”的专业剖析。这种练习，只会让你在错误的道路上，建立起虚假的自信。你需要的是专业的“陪练”，一个能把你问倒，然后再把你扶起来的教练。
关于“问我们问题”（Ask Us Questions）
表面解读：这是一个了解学校的好机会。
G5潜规则：这是你反向展示自己学术深度和热情的最后、也是最好的机会。一个好的问题，能瞬间让面试官记住你，因为它证明了你的热情不是停留在口头上，而是付诸了实际的探索和思考。
2026年秋季入学马上就要开始了，对于瞄准G5本科的学霸们，这个时候一定要把握住申请时间点和节奏，积极备考笔试面试。
帝国理工针对26年秋季入学的部分热门专业均设有面试环节，以下为重点专业时间及要求：
26fall帝国理工需面试专业（本科）
1.商学院（EFDS）
2.医学院（医学）
3.工程院（航空航天系、生物工程系、化学工程系、设计工程系、地球科学系、EEE系、材料系、机械工程系）
4.理学院（化学系、数学系：数学与计算机科学专业）
26 Fall帝国理工面试时间盘点
航空工程系
面试时间：通常在 11 月和 2 月，提前约一周通知具体时间，时长 25 分钟。
面试要求：通过 Microsoft Teams 在线进行，考察申请动机、学术抱负（如 “为何选择航空工程”），以及数学 / 物理 / 工程问题的批判性思维与解决能力，需展示问题解决过程和多角度思考能力。
设计工程系
面试时间：11 月初至 3 月中旬，提前一周邮件通知，时长 25 分钟。
面试要求：在线面试（Microsoft Teams），面试前需完成一项非测试性任务（可准备纸笔草图），考察设计 / 技术 / 数学技能及申请动机，鼓励携带作品集（展示时间≤2 分钟，支持屏幕共享或摄像头展示）。
材料科学系
面试时间：在 11 月至 3 月的 “申请人日”，活动11:00持续至 15:30，提前 3 周通知。
面试要求：可选择线下面试（伦敦校区）或线上（MSTeams），评估英语口语、学术动机（如 “为何选择材料科学”）、批判性思维（数学 / 物理问题），并参与 45 分钟小组任务（提前 48 小时告知任务，需准备沟通与协作能力）。
机械工程系
面试时间：11 月至次年 3 月的周三下午，提前 1-2 周邮件通知，时长 25-30 分钟。
面试要求：线上进行，由学术人员评估课程适配潜力、工程师思维能力（基于个人陈述提问）及工程学兴趣，无固定分数线，综合 UCAS 申请与测试成绩筛选。
化学系
面试时间：11 月初至 2 月中旬，时长 20 分钟。
面试要求：全部线上进行，由两位化学教师面试，考察化学学习动机、专业知识与问题解决能力（涵盖熟悉 / 不熟悉的化学主题），以及沟通能力，需准备个人陈述相关话题，去年约 53% 申请人获面试邀请。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
