本次招聘单位为德国科隆大学（University of Cologne），该校始建于1388年，是欧洲历史最悠久、规模最大的高等院校之一，也是德国北莱茵-威斯特法伦州重要的科研与教育核心。学校设有6个学院，学科覆盖范围广泛，在人文社科、自然科学等多个领域形成了国际顶尖的研究特色，凭借动态发展的核心研究方向、机构的地理位置以及丰富的学术资源，吸引了全球各地的学生与研究者。
一、项目简介
本次招聘岗位为博士研究员（Doctoral Researcher, f/m/x），隶属于CRC TRR228项目下的A04 “Future Conservation”（未来保护）子项目，核心研究主题为赞比亚西部赞比西河泛滥平原的社会-生态转型。
岗位.薪资标准：若申请者符合相关薪资要求与个人资质，薪资将依据德国公共部门薪资标准TV-L 13级执行；申请截止日期为2026年1月18日。
该岗位要求研究者深入非洲中南地区开展民族志田野调查，需学习当地语言西罗齐语（Silozi），并参与项目的跨学科协作与学术活动组织，是兼具学术研究深度与实践调研属性的博士岗位。
二、工作内容
本岗位的核心工作围绕“未来保护”主题的博士项目开展，具体职责可分为以下六个方面：
- 博士项目研发：围绕“未来保护”主题，聚焦赞比亚西部赞比西河泛滥平原的社会-生态转型，独立或协作开展博士研究项目的设计与推进；
- 田野调查实施：在赞比亚开展为期12-15个月的民族志田野调查，这是获取研究一手数据的核心工作；
- 数据处理与分析：负责调研数据的收集、整理与深度分析，为研究结论的形成提供实证支撑；
- 研究成果输出：以定期报告、学术讲座、期刊发表、社区导向传播等多种形式呈现研究成果，确保研究价值的多元转化；
- 学术与政策活动组织：协助策划并组织学术会议、研讨会、工作会议等各类学术与政策相关活动，保障项目学术交流的顺利推进。
三、福利待遇
科隆大学为该岗位提供完善的福利保障与发展支持，具体包括：
- 多元且平等的工作环境：践行平等机会原则，重视员工多样性，为不同背景的研究者提供公平的发展平台；
- 工作与家庭平衡支持：提供相关政策与资源支持，帮助研究者协调工作与家庭生活的关系；
- 丰富的进阶培训机会：依托学校雄厚的学术资源，为研究者提供各类专业技能与学术能力提升培训；
- 职业健康管理服务：关注研究者身心健康，提供完善的职业健康管理保障；
- 灵活的工作时间模式：支持研究者根据工作需求与个人情况调整工作时间，提升工作效率；
- 远程工作机会：提供远程办公的可能性，增强工作的灵活性与便利性；
四、申请建议
（一）资质匹配与核心能力强化
- 学历与专业匹配：确保已获得社会文化人类学（Social and Cultural Anthropology）或相关学科的硕士学位（MA），申请材料中清晰呈现学历证书与成绩单，突出与环境人类学、民族志研究相关的课程学习经历；
- 研究经验梳理：重点整理自身在实证社会科学研究领域的经历，尤其是民族志研究方法的应用经验，可通过项目报告、研究论文等材料佐证，若有非洲相关研究或田野调查经历，需重点突出；
- 附加条件确认：确保持有有效驾照，这是岗位的明确要求，需在申请材料中提及。
（二）申请材料精准筹备
- 材料完整性：严格按照招聘要求，准备齐全相关资质证明材料，且材料中不得包含照片；
- 研究计划撰写：结合“未来保护”主题与赞比西河泛滥平原社会-生态转型研究方向，撰写清晰、可行的初步研究计划；
- 求职信优化：求职信中需清晰阐述个人学术背景、研究兴趣与岗位的契合度，以及开展非洲田野调查的准备与决心；
（三）申请时间与沟通技巧
- 时间规划：合理安排材料准备时间，确保在2026年1月18日截止日期前完成提交；
五、对该职位的理解和创新想法
来保护”议题，以赞比西河泛滥平原为具体研究场域，核心价值在于通过民族志等实证研究方法，探索人文与环境协同发展的本土化路径。可以从以下角度进行思考：
- 结合全球气候变化背景，探讨赞比西河泛滥平原生态系统变化与当地社区生计模式的互动关系；
- 聚焦“保护”与“发展”的平衡，分析本土文化传统在生态保护中的作用与现代转型可能性；
- 关注跨尺度治理视角下，地方、区域与国家层面政策对该区域生态保护的影响机制。
申请者应当立足环境人类学的理论基础，充分结合民族志研究方法的优势，在研究设计中注重本土视角的融入，提前了解赞比亚当地的社会文化与生态环境背景；同时，需凸显跨学科协作意识，思考自身研究与生态学、社会学、政策科学等相关学科的交叉切入点，确保研究成果既能满足博士学术要求，也能为当地社区生态保护实践与政策制定提供有价值的参考。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
