AI 技术的影响力已经从教育领域扩展到招生环节，正逐渐成为美国高校审阅申请材料的一个重要工具。
那么，AI 具体会如何介入大学申请的审核过程？作为申请者，我们又该如何调整策略以应对这一变化呢？
《洛杉矶时报》最近发布了一篇题为“AI is scoring college essays and conducting interviews, a new layer in admissions stress” 的文章，详细探讨了 AI 在大学申请过程中逐渐发挥的作用。
接下来，让我们一起深入了解文章的内容，并获取一些实际的建议。
Caltech, Virginia Tech 等推出 AI 工具评估申请
一些大学悄悄地将 AI 技术引入招生评估，而另一些则积极宣传其在提高申请审核效率、缩短处理时间及在某些任务中优于人工的潜力。
例如，加州理工学院在申请过程中增加了一个新的高科技步骤。高中生提交研究项目时，需要录制视频并接受 AI 语音面试，回答一系列与论文和实验相关的问题，类似学位论文答辩。然后，教师和招生官将审阅这些视频。
加州理工学院的本科招生主任 Ashley M. Pallie 表示：“我们希望让学生的声音重新回到申请流程中，使用 AI 来获得更接近人类的声音看起来可能很奇怪，但我认为这是让招生过程更真实可信的一种方式。”他还透露，学校计划在 2026 年继续扩展 AI 在招生中的应用。
这些大学强调，虽然 AI 并不直接决定录取结果，但它被用于审查申请材料的各个部分，包括研究项目、成绩单、面试，以及识别试图伪造申请的行为和完成数据录入任务。
“你能从学术角度证明这项研究的合理性吗？你的项目是否让你感到兴奋？这种热情对我们非常重要。” Pallie 说。
弗吉尼亚理工大学也在应用 AI 技术，他们推出了一款 AI 驱动的论文阅读器，能够帮助筛选大量的申请材料，预计今年能比往年提前一个月通知学生录取结果。
该校的招生副教务长 Juan Espinoza 表示：“人工智能永远不会疲倦，不会发脾气，也不会有状态不佳的情况。它总是稳定的。”
以往，弗吉尼亚理工大学的申请生作文需要两个人一起阅读和评分，而现在新系统下，其中一位评分者是 AI 模型，经过以往申请材料的训练。如果 AI 和招生官的评分差异超过 2 分，第二位招生官会介入。
随着 SAT 成为可选项，弗吉尼亚理工大学的申请人数大幅增加。学校今年收到了创纪录的 57,622 份申请，尽管配备了 200 名文书审阅人员，仍难以应对如此庞大的申请量，最终不得不推迟通知录取结果。
AI 工具能够在不到一小时内扫描 25 万篇作文，而人工阅读每篇作文平均需要 2 分钟。Espinoza 估算称，AI 技术已帮助节省了大约 8,000 个小时。
同时，佐治亚理工学院也正在推出一款 AI 工具，用于审核转学生的大学成绩单，从而取代工作人员手动输入每门课程到数据库的工作。
“手动输入会带来延误、压力和不可避免的错误，而 AI 将彻底解决这些问题，我对此非常兴奋。”学校还在尝试将这一技术应用于审核学生的高中成绩单。
UC, USC 等校仍专注于人工审核
然而，并不是所有学校都计划引入 AI 技术。加州大学和南加州大学就选择继续依赖人工审核，而非使用人工智能来筛选申请生。
南加州大学在上一个本科招生周期收到了 83,500 份申请材料，该校有数十名全职的申请审阅员，他们投入了数万小时仔细审核成绩、论文以及其他申请材料。
加州大学洛杉矶分校，作为美国申请人数最多的大学之一，每年有超过 14.5 万名新生申请者，依靠一个由 300 多名阅卷人组成的团队来处理所有的申请材料。
每位学生的材料会接受两位阅卷人的评估，这些阅卷人通常是高中辅导员或经过专门培训的退休辅导员。
加州大学洛杉矶分校招生管理副校长 Gary Clark 表示：“我认为不能简单地将人工智能在大学招生中的应用视为好或坏。人工智能确实有其作用，且这种作用未来可能会发展，但就我们而言，我们始终坚持严格的人工审核流程，并专注于人工评估。”
除了对成绩的人工审核外，Gary Clark 还补充道：“我们还关注申请者在个人见解问题的回答，以及他们在课外活动中的成就或投入的时间。我认为这些主观内容需要由人工来评估。”
加州大学默塞德分校同样强调审核过程应“以人为本”。该校的申请人数在整个系统中增速最快，2024 年新生申请人数同比增长了近 45%，达到了 51,000 多人。
招生主任 Dustin Noji 说：“人工审核可以帮助我们更好地了解学生的背景、成就以及他们在学校的经历，而这些信息很难通过人工智能来全面概括。”
他还指出，尽管人类读者并非完美无缺，但技术在一些方面仍然存在问题。“大型语言模型在审校时，某些方面可能带有偏见，”他提到，人工也能以机器当前无法做到的方式进行干预。“例如，当我们需要联系一位申请材料可能不完整但符合录取标准的申请人时，我并不愿意让机器来处理这一环节。”
给学生的一些申请启示
面对人工智能在大学招生审核中越来越深远的影响，申请者需要主动且理性地调整自己的申请策略。核心原则是：确保申请材料既能通过“机器的高效筛选”，又能赢得“人心的最终评判”。
对于积极应用 AI 的学校，申请材料应当清晰、结构化且包含明确的关键词。确保成绩单等文件格式规范，基本信息无误；文书的主题要明确，逻辑性强，便于 AI 高效提取核心信息。
而对于依赖人工审核的学校，申请材料则应更加注重展现独特性、情感联结以及深刻的反思。文书需要具备叙事性和感染力，避免使用模板化的内容，活动列表则应展示出持久的热情和深远的影响力。
尽管 AI 技术逐渐崭露头角，真诚依然是大学申请中的核心。不要试图“欺骗”系统。无论是招生官还是越来越先进的 AI 审核工具，都能轻易识别出缺乏个人真实声音的文本。一个真实、富有热情且有明确规划的申请者形象，始终是最具竞争力的。
面对 AI 从教学到招生全面渗透的趋势，焦虑和抗拒无助于改变现状。关键在于清醒的认识与积极的适应。
这要求申请者从全新的角度审视自己的申请材料：既要确保个人故事与成长感悟的真实、深刻和打动人心，以通过最终的“人心”评判；又要确保信息的呈现足够清晰、规范和重点突出，以适应日益高效的“人机协同”流程。
归根结底，技术的迭代改变了工具，而不是选拔的本质。顶尖大学所追求的始终是那些能够驾驭工具、而非被工具所定义的未来领袖——他们具备批判性思维、创造力和真实的热情。
因此，最有效的策略并不是去“迎合”算法，而是借助对趋势的理解，更精准、更专业地展现那个不可替代的“你”。
