每个澳洲大学的 O-Week（新生周）都是一样的场景，校园里几十个社团摆摊，递传单、送免费贴纸、拉你扫码入群。热闹得很。
然后大多数人扫完码、拿完赠品，就再也没去过。
所以这个问题值得认真回答
澳洲大学的社团，到底值不值得花时间？
01
澳洲大学社团的分类
不是所有澳洲大学社团的性质都一样，大致可以分成几类：
专业类社团 （P r o f e s s i o n a l / I n d u s t r y s o c i e t i e s）
这类社团通常和某个专业方向挂钩，比如：
- 商学院的Finance Society、Consulting Club、Marketing Society
- 理工科的Engineering Society、Computing Society
- 法学院的Law Society
这类社团会定期办 industry night（行业交流之夜）、case competition（案例竞赛）、mentoring program（导师计划），请来的嘉宾通常是真实在职的行业人士，甚至是各大公司的招聘负责人。
这是和找工作关系最直接的一类。
文化类社团
（Cultural societies）
中文社团、香港学生会、台湾同学会、各类亚裔文化社团，这类社团在澳洲各大高校都很活跃，规模也不小。
对于刚来澳洲的留学生，这类社团可以让你在一个相对熟悉的语言和文化环境里，先找到落脚点，再慢慢扩展到更大的社交圈。
兴趣类社团
（Interest/Hobby clubs）
摄影、辩论、戏剧、徒步、棋类……这类社团的核心价值很简单：你在这里认识的人，不是因为专业相同，而是因为真实兴趣重叠。
这种关系往往比课堂上认识的同学更持久，也更容易产生真正的友谊，而不只是"一起做过 group assignment"的点头之交。
志愿者类社团
（Volunteer/Community organizations）
部分社团以志愿服务为主，服务学校社区或者参与校外公益项目。
这类经历在简历上的含金量取决于你做的是什么。
"参加了志愿者社团"本身说明不了什么，但"在某社团担任项目负责人、统筹过XX人次的社区活动"就完全不同了。
02
澳洲大学社团真正能给你带来什么
信息差
澳洲大学的很多机会，实习内推、招聘宣讲会、行业竞赛，不会主动出现在你的邮件收件箱里。它们通过社团群、社团活动传播。
你不在这个圈子里，你就是最后一个知道的人，甚至根本不知道。
练习"澳洲职场社交"的机会。
澳洲的职场文化有一套非常具体的社交方式，small talk 怎么开场、networking event 上怎么介绍自己、怎么和陌生人维持一段对话而不显得尴尬。
这些东西不是天生就会的，尤其对从中文教育背景过来的学生来说，需要刻意练习。
社团活动，尤其是有行业嘉宾出席的那种，就是最低成本的练习场。
领导力经验
大部分社团每年都会换届，有 president、secretary、event director 等各类职位。
如果你只是普通成员，参加几次活动，对简历的帮助确实有限。但如果你在社团里承担了具体的组织工作，策划一场活动、管理一个项目、带领一个小组，这种经验是可以量化写进简历的，而且在没有全职工作经验的阶段，这往往是你能拿出来的少数几样实质性内容之一。
03
什么情况下社团反而是浪费时间
说完好处，也要说清楚另一面。
参加太多，每个都是“挂名成员”。
O-Week 扫了十个码，每个社团都是"成员"，但一次活动都没去过。这对你没有任何实际价值。
与其参加五个社团，不如认真参与一到两个，真正出现在活动里，真正认识里面的人，真正承担一些工作。
04
澳洲大学社团怎么选才不浪费时间
一个实用的思路
先想清楚自己毕业后想做什么方向
如果你想进金融，Finance Society 的 networking event 比任何一门课都更接近你实际需要的东西。如果你还完全不确定，那先选一个文化类或兴趣类社团落脚，同时保留一个专业类社团的籍。
认真对待前两三次活动
很多人去了一次觉得"也没什么"就放弃了。社团的价值不在于第一次活动，在于你在里面建立起来的关系。关系需要时间。
主动争取有责任的位置
哪怕是最基础的 event helper（活动帮手），也比坐在台下听讲更有价值。你在帮忙布置场地的时候认识的人，比你在台下坐着的时候认识的人，印象深得多。
虽然你在澳洲大学课堂上能学到知识，但课堂上学不到怎么和人打交道、怎么在一个陌生的职场文化里找到自己的位置。这些东西需要刻意去经历。
参加社团是最低门槛的经历来源之一。
