上个月一个学生跟我说，他GPA 3.8申中科大管理学院被拒了。
我问他投的谁，他说余玉刚教授。我说你CV上写了什么？他说写了GPA、竞赛获奖、学生干部。我看了一眼就知道问题在哪了。
余玉刚教授是中国科学技术大学管理学院的讲席教授，博士生导师，管理科学系的方向带头人之一。他做的是运营管理，说人话就是「企业怎么安排生产、库存、物流的决策才是最优的」。这个方向在管理学里偏数理，跟你想象的MBA那种管理不一样。
我自己看下来，他的研究发在Omega、EJOR、IJPR这些运筹学和生产管理的顶刊上，论文70多篇，大部分是第一作者或通讯作者。这个数量在管理学领域不算最多，但含金量很高，因为运筹学顶刊的审稿周期长、拒稿率高。
他还拿过全国优秀博士学位论文奖，这个奖全国每年就几十篇，管理学方向能拿到的一只手数得过来。后来又拿了国家自然科学基金优秀青年基金、中科院卓越青年科学家项目、教育部人文社科奖一等奖。
这块儿我多说一句。中科大管理学院有5位国家杰青、13位国家优青，讲席教授有好几位。余玉刚教授在这个阵容里不是最有名的那个，但他的方向是管理科学系的核心方向之一，而且他近几年持续在发文章，不是那种拿了帽子就不做了的。这一点在选导师的时候很重要——你要看的不只是他拿过什么，还要看他现在还在不在做。
回到开头那个学生的问题。他被拒的原因不是GPA不够高，是CV上完全看不到数学能力和编程能力。余玉刚教授做的运营管理，需要用到大量的数学建模、优化算法、仿真模拟。你GPA再高，如果本科没修过运筹学、没碰过线性规划、没用过MATLAB或Python做过优化，他看你的CV第一页就知道你来了之后要从头学。
我的判断是，这类偏数理的管理学博导，真正看的门槛有三个。
第一个，你有没有处理过一个优化问题。不是教材习题，是自己搭过模型、写过代码、跑过数据的那种。哪怕是课程大作业也行。
第二个，你的数学功底。线性代数、概率论、最优化理论，这三门至少两门学得扎实。他的论文里凸优化和博弈论用得很多。
第三个，你有没有读过他的论文。套磁信里如果只写「对运营管理感兴趣」，跟没写一样。你得说清楚你读了他哪篇文章，哪个问题你觉得有意思，你想怎么追问。
适合的人长这样：你本科或硕士学的是管理科学与工程、工业工程、应用数学、统计学，或者经济学里偏计量的方向。你做过至少一个跟优化或仿真相关的项目。你能接受合肥的科研环境。
谨慎的情况：如果你学的是纯文科方向的管理学，比如人力资源、市场营销，他的组不适合你。如果你对数学有抗拒，运营管理的底层全是数学，这个没法绕开。如果你只想要中科大的牌子但对运营管理本身没兴趣，进去之后会很痛苦。
中科大管理学院的博士用申请考核制，不用笔试但要交材料要面试。面试里大概率会问你一个建模问题，看你怎么思考。
下一步：打开中科大管理学院官网搜他的个人页，看他最近的项目和在研课题。然后去Web of Science搜他近三年的论文，挑两篇做张小表。做完再决定。
我自己看下来还有一个值得注意的点。中科大管理学院近两年在运营管理方向连续拿了几个国自然面上项目，余玉刚教授的组是其中产出最稳定的。这说明对在读博士来说，导师有持续的项目经费，意味着你的研究不会半路断粮。
