近日，法国大学校联盟（CGE）发布了《2026年法国大学校毕业生就业融入调查报告》。这份报告由CGE与法国国立统计与信息分析学院（ENSAI）合作完成，是法国高等教育领域观察“大学校”毕业生就业质量的重要参考。
2026年报告为第34届调查，覆盖210所CGE成员院校，涉及2025届、2024届和2023届三届毕业生，共联系超过24万名毕业生，其中2025届有效问卷达到51,675份。
从整体来看，法国“Grande École”大学校体系的就业优势依然存在，但2025届毕业生进入就业市场的速度明显放缓。报告释放出的核心信号是：短期就业承压，长期就业仍具韧性；企业招聘更加谨慎，应届生求职周期被拉长。
2026年调查显示，2025届法国大学校毕业生在毕业后约半年内的净就业率为76%，比上一年下降4.2个百分点。这一水平不仅低于2024届毕业生同期数据，也低于2021年疫情冲击后的79.1%。
按院校类型来看，工程师院校毕业生表现相对最好，净就业率为77.5%；管理类院校为74.5%；其他专业院校为72.2%。虽然不同类型院校之间仍存在差异，但三类院校均出现不同程度下滑，说明此次就业降温并非某一领域的局部现象，而是整体经济和招聘环境变化共同作用的结果。
如果看2025届毕业生的具体状态，已经参加工作的比例为61.8%，正在求职的比例升至20.5%，继续学习或培训的比例为8.3%，攻读博士的比例为3.5%，参加VIE、VIA或公民服务等志愿项目的比例为3%。
其中最值得关注的是，正在求职的毕业生比例达到20.5%，比上一年上升3.6个百分点，也是2005年以来的最高水平。报告认为，这与企业招聘意愿下降、初级岗位减少、企业更偏好有经验人才密切相关。
换句话说，法国大学校毕业生并不是“不好就业”，而是“毕业后马上就业”的速度正在变慢。
毕业一年后就业率明显恢复
虽然2025届短期就业数据并不乐观，但如果把时间线拉长，情况会明显改善。
2024届毕业生在毕业12—18个月后的净就业率达到90.7%；2023届毕业生在毕业24—30个月后的净就业率达到94.2%。这说明法国大学校毕业生的就业韧性依然较强，真正困难的阶段主要集中在毕业后的前几个月。
这也给计划赴法留学的学生和家长一个重要提醒：不要只看“毕业半年内就业率”，还要结合一年后、两年后的就业表现进行判断。法国大学校文凭在中长期就业中的价值依然稳定，只是当前宏观环境使应届毕业生入职节奏放缓。
报告中也提到，2025年法国企业对初级管理岗位的招聘减少明显，工作经验不足一年的初级干部招聘量下降约16%。
在经济不确定性增加的背景下，企业更倾向于招聘能够立即上手的有经验员工，这对应届毕业生自然形成压力。
实习和学徒制仍是就业关键入口
从就业渠道来看，法国大学校毕业生获得第一份工作的路径非常值得关注。
2025届已就业毕业生中，25%通过毕业实习单位获得工作，17.3%通过学徒制所在企业获得工作。也就是说，超过四成毕业生是通过实习或学徒制企业直接完成就业转化。
此外，职业社交平台贡献了14.1%的就业机会，个人关系网络占8.1%，专业招聘网站和企业官网各占6.8%。
这说明，在法国大学校体系中，课程末期的企业实践并不是简单的“实习经历”，而是学生进入就业市场的重要通道。尤其对于国际学生来说，能否在学习期间获得高质量实习、能否通过实习或alternance建立雇主联系，往往直接影响毕业后的求职效率。
值得注意的是，学徒制并非在所有类型院校中都一定带来更高就业率。工程师院校和其他专业院校的学徒制毕业生就业表现更好，但管理类院校的学徒制毕业生净就业率反而低于非学徒制毕业生。
这说明，选择学徒制项目时不能只看“有企业经历”，还要具体分析专业方向、企业质量、岗位内容和职业目标是否匹配。
就业质量仍然较高：CDI、Cadre和薪资表现稳定
虽然就业速度放缓，但已经就业的法国大学校毕业生整体就业质量仍然不错。
2025届在法国工作的毕业生中，80.9%获得CDI长期劳动合同，83.4%拥有Cadre身份。CDI是法国无固定期限劳动合同，通常代表相对稳定的就业关系；Cadre则是法国职场中管理人员、高级专业人员或技术干部身份，对薪资、福利和职业发展都有重要意义。
从薪资来看，2025届在法国全职工作的毕业生平均税前年薪为39,679欧元，不含奖金；薪资中位数为39,600欧元。若计入奖金，平均年薪为43,464欧元，中位数为42,000欧元。
不同类型院校中，管理类院校毕业生平均基本年薪最高，为40,825欧元；工程师院校为39,284欧元；其他专业院校为39,084欧元。管理类毕业生不仅基本薪资略高，奖金优势也更加明显。
不过，报告也指出，2025届毕业生薪资增长几乎停滞。不含奖金的平均年薪同比仅增长0.2%，考虑物价因素后，实际购买力甚至略有下降。这说明在职位减少、企业招聘更谨慎的背景下，应届毕业生在薪资谈判中的议价能力有所减弱。
两年后薪资增长明显，长期回报依然存在
如果从毕业两年后的数据来看，法国大学校毕业生的薪资成长仍然较为明显。
2023届毕业生在工作约两年后，平均不含奖金年薪达到42,529欧元。与2025届刚毕业群体相比，平均增加约2,850欧元。
按院校类型来看，工程师院校毕业生从39,284欧元增长至42,145欧元，涨幅约7.3%；管理类院校从40,825欧元增长至43,947欧元，涨幅约7.6%；其他专业院校从39,084欧元增长至42,713欧元，涨幅约9.3%。
这说明，法国大学校毕业生虽然在毕业初期受到经济环境影响，但进入职场后薪资仍有持续提升空间。对于留学生而言，第一份工作固然重要，但更应关注专业方向、行业平台、岗位发展性和长期职业路径。
工程师、商学院和其他专业院校的就业方向有明显差异
不同类型大学校的就业行业分布差异非常明显。
🏫工程师院校毕业生主要进入咨询工程、信息技术、交通运输制造、建筑工程和能源行业。其中咨询、工程技术及独立设计机构吸收24.3%的工程师毕业生，信息技术服务占17.4%。随着数字化转型、网络安全和人工智能发展，IT相关岗位需求仍然较强。
🏫管理类院校毕业生主要进入银行保险、咨询、商业零售、信息技术服务以及法律会计和企业管理服务。其中银行保险和咨询合计吸收36.3%的管理类毕业生，也是薪资较高的两个行业。
🏫其他专业院校毕业生的行业分布更加多元，涵盖咨询、公共行政、银行保险、法律会计建筑专业服务、出版影视传播等。该群体薪资差异最大，例如银行保险行业平均年薪可超过5万欧元，而出版影视传播行业平均年薪约3万欧元左右。
这也说明，法国大学校的就业表现不能只看学校层级，还要结合专业方向、行业薪资结构和就业地域综合判断。
巴黎地区薪资更高，但工程师更多在外省就业
从工作地点来看，2025届在法国就业的毕业生中，50.9%在法兰西岛大区，也就是巴黎及周边地区；49.1%在法国其他地区。
但不同专业类型差异明显。管理类院校毕业生有69.3%在法兰西岛就业，其他专业院校毕业生则有75.3%集中在法兰西岛。相比之下，工程师院校毕业生只有38.3%在法兰西岛就业，61.7%在外省工作。
原因并不难理解：管理、金融、咨询、公共机构和总部型岗位更多集中在巴黎地区；而工程师岗位则更多分布在法国各地的工业、能源、交通、制造和技术研发基地。
薪资方面，法兰西岛平均年薪明显高于外省。2025届毕业生在法兰西岛的平均不含奖金年薪为42,388欧元，而法国其他地区为37,002欧元，差距超过5,000欧元。
不过，巴黎地区薪资更高并不代表生活质量一定更高。房租、通勤成本、生活开销都需要纳入考虑。对于学生来说，未来选择就业城市时，应综合判断薪资、岗位质量、生活成本和长期发展机会。
国际就业比例保持稳定
2025届毕业生中，10.8%的已就业者在国外工作。主要目的地包括瑞士、卢森堡、英国、德国、比利时、加拿大和美国。
其中，🇨🇭瑞士是第一大海外就业目的地，占海外就业毕业生的14.4%；🇱🇺卢森堡占11.3%；🇬🇧英国占8.2%；🇩🇪德国占7.9%。
从院校类型来看，工程师毕业生海外就业比例为8.1%，管理类为14.5%，其他专业为15.5%。管理类和其他专业毕业生更倾向于进入国际金融、咨询、机构组织和跨国公司岗位。
需要注意的是，2025届问卷回复者中有14%为外国籍学生。外国毕业生在国外工作的比例达到25.3%，其中不少属于毕业后返回本国工作。
因此，海外就业数据既包括法国学生出国工作，也包括国际学生毕业后离开法国就业。
从以上的报告可以看出，高商/工程师学校毕业生的就业实习一般会有两个选择：回国和留在欧洲或海外地区。
如果是选择回国发展，建议尽早刷实习，毕竟国内尤其金融、资讯行业都有较为标准的“一般实习-优质实习-留任或跳板“的模式。
如果是打算留在欧洲发展，一般会选择法国、卢森堡、英国、中国香港、新加坡、其他欧洲地区。
作为既懂技术又懂管理经营的复合型人才，法国工程师的工作领域和内容早已不限于技术层面和工业领域，也有不少工程师毕业生从事中高层管理、项目管理、团队领导等。
另外，高商是以就业为导向，可以确定的是在法国（欧洲）本土，前三、或者前五高商的背景可以提供的就业资源是非常丰富的。
而且学校每学期都有集中的招聘会，线上的招聘网站，以及负责的后勤支持Career Center。
基本投简历看岗位要求的时候就可以发现，几乎都包含高商（巴黎九大和巴政）和工程师学校。也会直接列出偏好的学校：
当然，每个人的情况经历都不同，具体能否拿到offer，拿到什么offer还是要取决于投递环节、网申环节以及面试环节等的准备质量的。
