我们给大家总结了如下的讲座要点
Part.0 讲座简介
我们开始金融专场讲座。刚才的理工科讲座内容扎实，而我们这一场将聚焦香港金融行业的就业方向。香港作为国际金融中心，金融业是本地最核心的就业方向。
今天的分享主要分两个方面：一是梳理当前香港金融就业的热门赛道；二是讲解作为港校生，如何以应届生身份在香港求职。讲座共分为四个部分，每个部分结束后我会查看大家的提问并作简要解答，最后设有统一问答环节，欢迎随时在聊天区留言。
我先简单自我介绍一下。目前我在香港一家头部投行担任高级副总裁，在香港投行有近十年的工作经验，此前在中资和外资投行均有较长的工作经历。我参与过的产品类型和项目比较广泛，涵盖港股IPO、美股IPO、再融资以及并购等主流资本工具。所覆盖的行业包括TMT、大消费和健康医疗等。
近几年我也逐步担任导师，辅导过上百名学生，其中不少人拿到了香港头部投行的录用通知，包括高盛、摩根士丹利等外资行，以及中金、中信等中资行。今天借这个机会，和大家聊聊我对香港就业环境的了解，并给一些建议。
今天的内容共分为四个部分。第一，简要介绍香港金融行业的整体生态，并拆解当前的热门赛道。第二，在此基础上，具体说明适合金融背景或港校生的职位与岗位选择。第三，针对应届生求职，就简历、笔试和面试的准备提供建议。第四，关于长期职业规划与发展，分享一些我个人的心得。
Part.1 香港金融业生态
与热门赛道解析
接下来进入第一部分：香港金融行业生态与热门赛道解析。
大家都知道，香港是国际金融中心，但它和内地有何不同，又有哪些大家争相进入的热门赛道，这部分将做详细讲解。首先，为什么香港能成为全球领先的国际金融中心，而非新加坡或东京？
第一，政策优势。香港是中国对外开放的桥头堡和连接海外资本的关键桥梁，其全球自由港地位决定了政策、资金与信息高度流通，为金融业提供了良好基础。金融的核心在于信息互通、资金透明和安全的交易环境，这几点铸就了香港作为国际金融中心的基石。
第二，战略定位。它是中国对外开放的桥头堡，也是全球最大的离岸人民币业务枢纽。近年的一带一路倡议和大湾区一体化建设，都让香港受益于内地的对外开放，巩固了其连接中外的核心支点地位。
第三，监管环境优势。香港继承了英国殖民时期一套完善的资本主义市场监管体系，由金管局、证监会、保监局构成成熟独立的三轨制监管框架。这套框架与英美等国标准接轨，意味着香港的金融环境高度国际化。
第四，人才需求。香港作为国际化市场，需要既懂中文又通晓英语的人才，以支持来自不同国家的金融交易。这种人才需求也夯实了其国际金融中心的地位。我理解在座不少同学来自内地，正是希望先在香港工作几年，积累国际化视野。这无论是未来回内地，还是去欧美等其他国家发展，都将是一段非常有价值的职业背书。
接下来谈谈香港几大热门的金融行业赛道。
第一个是最为人熟知的投资银行，即IBD（Investment Banking Department），也是我所在的行业。其核心是帮助企业完成融资需求，最常见的业务是港股上市，这是企业从私有走向公开的必经之路。上市不仅能带来大规模融资，更能获得香港交易所的背书，对企业业务拓展和境外合作都极有助益。投行是资本市场的核心引擎，负责上市、并购及后续融资方案的设计，扮演连接资金需求方与资本市场的中间人角色，也是全球主要金融中心普遍的核心岗位。
第二个赛道是资产管理（Asset Management）。主要面向高净值客户或机构客户，提供全球化的资产配置与投资组合管理服务，常见于家族办公室或信托基金等。
第三个是近年兴起的金融科技（Fintech）。它将大数据、人工智能、电子支付等科技手段应用于传统金融业，推动其向智能化方向发展，涵盖电子支付、线上交易、高频交易及智能化风控等领域。
第四个是风险管理与合规。这体现了香港完善的监管环境，其职责是在复杂的监管体系下，确保上市、并购、再融资等业务符合法律法规并规避潜在风险。这一岗位可类比金融业内的法务角色，旨在保障资本运作的规范进行。
第五个是财富管理（Wealth Management），与资产管理侧重有所不同。它更专注于为高净值及超高净值人群提供一站式、定制化的家族财富传承与税务规划服务。数据显示香港的千万富翁比例位居全球前列，这些人士亟需专业人士打理财富，因此该行业十分蓬勃。特别是近期因地缘政治影响，大量中东资金为寻求安全透明的环境，正持续涌入香港，进一步促进了行业发展。
最后一个可称为资本市场（Capital Market）。它并非一个完全独立的赛道，而是贯穿于上述各领域中，负责连接资本方。例如在投行的上市业务中，协助寻找投资者认购股票；同时也覆盖债券、衍生品及外汇交易等领域的撮合与资方引介。
在梳理完六大行业后，我们再聚焦到各赛道具有代表性的企业与具体岗位。
投资银行
核心岗位包括投行分析师、并购专员和行业研究员，主要覆盖IPO、并购及上市等领域。代表企业有高盛、摩根士丹利、中金公司和中信证券。
资产管理
常见岗位为基金经理、量化分析员、投资专员。代表性企业包括贝莱德、先锋领航、东方汇理等全球大型基金公司。
金融科技
岗位更偏技术开发，如区块链开发工程师、智能风控算法工程师。理工科背景的学生也可考虑此方向，代表企业包括蚂蚁金服（香港）、众安银行、PayPal等大型电子支付平台。
风险管理与合规
岗位主要有信用风险分析师、合规专员。代表企业为传统银行如汇丰银行、渣打银行，以及四大咨询中的德勤风险咨询等。
财富管理
岗位多为私人银行顾问、理财规划师、高净值客户经理。代表企业包括瑞银、花旗私人银行、中国银行私人银行等，其实多数大型银行均设有此类部门。
资本市场
这一职能多隶属于前文提到的投行内部，代表企业如摩根大通、野村证券、国泰君安国际，以及高盛、摩根士丹利、中金等都有资本市场部。但岗位侧重点与前端的上市业务有所不同，包括机构销售和固定收益分析师，侧重于固收、期货、期权等产品。
此外，针对刚才有同学提到的“教育门槛”问题，我在这里先简要回应。
香港不像内地那样过度看重学历背景。因为它吸纳的是全球人才，HR面对的简历来自世界各地，很难仅凭学校名头判断优劣，除了哈佛、耶鲁等极知名的院校外，对大部分海外大学难以简单区分层次。因此，香港金融求职的核心并不在于出身哪所学校，而更看重两点：第一是实习经历，第二，也是最重要的，是面试表现。 这一点在后面部分会再详细说明。
这里展示了一些招聘信息，来源是我认识的猎头，有兴趣的同学也可以扫码联系辅导老师，他们会每天推送此类岗位。
从这些信息中可以明显看出两点：第一，岗位均明确标注工作地点为香港；第二，对相关工作经验年限有清晰要求。这反映出香港职场高度强调专业性，对过往工作经历的要求较为严格。
这也提醒各位，尤其是应届生，需要在一开始就铺设好职业路径，为长远发展早做准备，这样会更有优势。
这里也展示了一些国际知名大行的招聘信息。可以看到，无论是校招还是社招，香港市场的招聘需求都很旺盛，且招聘对象覆盖26届本科或硕士生，正符合大多数参会同学的背景。
这说明大家现在已经可以开始投递岗位了。像前面提到的销售与交易，以及资产管理等方向，据我了解，相关岗位正在陆续开放招聘。
香港另一个特色行业是虚拟货币。与内地不同，香港允许在合规平台上进行虚拟货币交易。因此，像BNS、HEX trust、Ashkey group等主流虚拟交易所均有大量招聘需求。
这类岗位对背景的要求与传统金融不同，不要求一定具备金融背景，更青睐有计算机、软件工程或数学等基础学科背景的同学。线上如果有理工科或数学背景的同学，也可以考虑香港的虚拟货币方向。
Part.2 金融专业细分方向 与就业路径
在了解了香港的就业背景和热门赛道后，我们接下来重点分析金融专业应届生可考虑的具体方向与就业路径。首先，大家在硕士阶段所学的课程并非无用，而是为未来工作打下了基础。
金融学大类下通常有细分专业，每个专业所侧重的岗位有所区别。金融工程课程涉及较多计算机内容，如Python等编程语言，因此更侧重量化、衍生品、建模及金融数据分析师等岗位。会计与金融主要学习会计基础知识和金融估值模型，更适合投行分析师、四大审计师及企业财务方向。金融科技涉及大数据风控建模、云计算架构及区块链开发等，更匹配我们前面提到的虚拟货币开发工程师、电子支付架构师或风控专家等岗位。经济学侧重宏观/微观经济数据分析和计量经济学，更适合宏观经济研究员、央行政策分析师及行业研究员等方向。
需要强调的是，以上只是说所学专业与某些岗位更为契合，并不意味着就业方向就此受限。比如金融工程背景的同学同样可以从事投行分析师等工作，专业只提供侧重，不做限制。
这里我再补充一个跨界转型的背景。金融行业并非一个专业性壁垒极高的行业。它的专业性更多体现在与客户对接、制定融资计划或进行资本运作时，能否专业地运用资本工具。而这种运用能力更多来自熟能生巧和高情商的沟通技巧，而非像理工科那样依赖深厚的专业背景才能入行。因此，不少理工科背景的同学会考虑进入金融行业发展。例如量化或风险管理方向，就很看重数学和编程经验，这类背景的同学在这些岗位上很受欢迎。另一方面，文科背景的同学同样有优势。金融业需要极高的情商，要不断为客户提供价值，在最短时间内洞察客户需求。文科生往往能充分发挥沟通能力和客户关系管理优势，为客户提供资产配置方案，这与财富管理岗位的要求高度契合。此外，财经记者、品牌公关等泛金融领域也是可以考虑的方向。
Part.3 低年级&高年级 金融行业发展策略
第三部分，我们来谈谈求职准备。这部分会分低年级与高年级两个阶段来讲。
对于低年级同学，核心任务仍是打好知识基础。
大一阶段，建议在学好校内课程的同时，主攻各大投资银行或券商举办的Spring Week项目。这类活动面向大一新生，为期一至两周，目的是让你体验职场文化、了解公司，而非正式实习。多在假期进行，不会占用太多时间。这是了解金融行业的绝佳窗口，若能在活动中结识公司内部人士，对未来求职或有帮助。再次强调，大一的核心仍是打基础，必须扎实掌握估值模型、硬技能如Excel和PPT等。
到了大二，就可以开始尝试冲击暑期实习。这类实习一般为一到两个月，现在许多投行都通过暑期实习提前挑选并锁定优秀人才，表现好就能直接拿到毕业后的录用通知。像投行部、销售与交易等岗位都有此类机会。建议尽早去高盛、摩根士丹利等大行官网浏览岗位，它们通常是滚动录取，先到先得，并非每位投递者都能获得面试机会。
此外，还要善用领英等平台研究校友路径。金融业非常依赖关系网络，而对学生来说，校友是最佳的人脉资源。你可以通过领英找到已在工作的同校师兄师姐，约他们喝杯咖啡或聊一聊，了解他们的工作与公司情况。校友间有互帮互助的传统，在境外的认同感尤其明显。在香港，如果善加利用本校校友网络，可能会有意想不到的收获。
最后补充一点，如果一开始没能进入竞争最激烈的前台岗位（如直接面对客户的投行职位），也可以考虑“弯道超车”——先进入风控、运营等中后台岗位，之后再寻求内部转往前台。当然，若能一步到位，首选还是以前台作为职业起点。
以上是对低年级同学的建议。这里也列出了一些项目：早期探索项目如高盛的Possibility Summit、Spring Internship等，时长较短，旨在让你初步体验公司；大二时则可申请正式的暑期实习或长期实习，像摩根士丹利、Jefferies等均有开放。
进入大三大四或硕士阶段，就需要将重心逐步转向求职。在香港，不能等到大四毕业才开始找工作，那就太晚了。
最关键的节点是大三，必须全力冲刺暑期实习。因为大三暑期实习有很大机会获得留用邀请，如果表现得到认可，实习结束后即可锁定全职职位。这样一来，大四毕业便能直接入职，求职压力会大大减轻。
如果大三未能锁定留用，大四就必须抓紧秋招和春招的机会。此时不应再局限于几家顶尖投行，而应广撒网，将精品投行、中资券商、资产管理机构及家族办公室等全部纳入考虑范围。
在这个阶段，你需要做好两点：第一，同步投递多家机构，扩大覆盖面；第二，认真准备笔试与面试。因为作为已有实习和项目经历的应届生，招聘方对你的考察标准和要求会比低年级时更高。
Part.4 金融校招求职三步走： 简历·笔试·面试
接下来进入第四部分：金融校招的三步走——简历、笔试、面试如何准备。三者缺一不可，每一步都可能决定成败。
简历撰写
看简历的人是金融从业者，他们希望看到的不是一个学生，而是一个已做好专业准备的金融候选人。
在风格上，必须简单直接，聚焦核心能力，切忌冗长的自我评价。长篇抒情在金融从业者眼中极不专业，客户要的是简洁明了，而非情绪价值。
结构上，推荐三段式：学历背景、实习/工作经历、专业技能。这是最清晰易读的呈现方式。应届生简历严格控制在一页A4纸以内，超过一页，80%的公司会直接淘汰，因为显得冗长。
内容上，学历背景与专业技能如实写即可。关键在于实习或工作经历的撰写，需突出两点：在哪家公司做了什么；有什么产出、个人承担了哪些事情。
很多同学觉得实习做的事很简单，但简历上需要“把简单的事写复杂”——不是编造，而是去理解做这件事的目的。举例来说，代教让你找一份研报，你不应写“协助代教查找研报”，而应写“查找并梳理多份研报，分析其中的业务数据与财务数据”。你需要思考为什么让你做这件事，目的是什么。在此基础上，你必须真的去阅读和分析，而不是简单转交。
最后一点很重要但常被忽视：简历上千万不要放照片。香港讲究男女平等、不以貌取人，放照片会直接被淘汰，这是一条红线。
笔试准备
简历通过后，通常就会收到笔试通知。笔试内容因投递行业而异：
投行/研究岗：重点考察财务会计、报表分析及估值建模能力。可能要求搭建模型或分析研报。建议重点准备《投行400问》、Wall Street Prep的金融建模题库，以及大陆的证券从业资格教材。尤其是《投行400问》，建议做到对每个问题都非常熟悉，因为对应届生校招面试，80%到90%的问题都可能出自这里。
量化/风控岗：更注重编程能力、Python和机器学习算法。笔试可能包含编程题，以及对FRM等风险模型相关技术能力的考察。
金融科技岗：对区块链、数据接口、SQL数据库查询等有要求，需准备区块链知识、计算机数据库相关教程及SQL技能。
个人认为，香港的笔试整体比内地很多金融岗位要难。一是基本为全英文考题，二是更侧重于考察实操中的问题处理能力。内地笔试可能较多涉及CPA、CFA甚至申论和考研政治等内容，而香港关注的是实际应用。
面试全流程
进入面试环节。香港的面试通常有多轮，且各轮次侧重点不同，但基本都包含以下三个方面：
第一，自我介绍。这是每场面试的开端，需要在第一时间留下好印象。我的建议是，将自我介绍一字不差地写下来，背得滚瓜烂熟，并严格控制时长在两分钟。同时准备中英文两个版本，以备不时之需。内容可套用标准公式：先介绍学历背景，再讲核心技能与关键成就，最后提一下职业热情。
第二，行为面试。这类问题通常围绕抗压、应变和解决复杂问题的能力，如“你遇到过最大的困难是什么，如何解决的”。虽说《投行400问》基本涵盖了这类问题，但我必须提醒：绝对不能只背标准答案，否则面试官一听便知。一定要融入自己的真实经历与思考。
第三，技术面试。主要考察会计、估值等专业硬知识。常见题目如：请解释DCF模型中WACC的计算逻辑，以及如何调整Beta值来反映港股市场风险。这类内容在《投行400问》及相关面试宝典中多有收录，需踏实准备。
Part.5 职业发展与长期规划
最后，我想简单谈谈职业发展与长期规划。虽然现在谈这些可能有些早，但这是每个人都需要提前思考的问题：你想一直留在投行或金融行业深耕，还是先积累一段时间，再去企业或做其他事情？有人计划赚到一定阶段就退休，有人则把金融作为进入其他领域的跳板。无论如何，需要有一个长期的路径意识。
金融职业的晋升通常有两条路径可供参考：
专业路线：在细分领域成为专家。比如在投行，从分析师、经理一路做到董事总经理，甚至首席经济学家。这条路线侧重于在专业领域持续深耕，积累专业壁垒。
管理路线：从个人贡献转向团队贡献，从事项目管理、业务规划与整体运营。这条路线更侧重于团队领导和统筹。
两条路线没有绝对优劣，建议根据自己的兴趣和能力所长来选择侧重点。
关于在香港金融圈如何长期发展，有几条常见的路径和技巧。
第一，证书加持。CFA、FRM、CPA等证书非常重要。在求职竞争日益激烈的环境下，当大家背景相当时，已考取相关证书的候选人自然更具优势。它虽不是绝对必要条件，但在你无法预知竞争者水平时，这会是一个关键的加分项。
第二，人脉积累。金融业本质上是与人打交道的行业，需要持续拓展圈子。可以通过校友会、行业研讨会等线下活动，与从业者建立面对面的专业连接；同时，善用领英等职业社交平台，维护好与前辈、校友及行业伙伴的线上关系。
第三，保持学习心态，维持市场敏感度。建议坚持阅读《金融时报》《华尔街日报》等权威财经媒体，培养全球视野，让自身对市场保持敏感。同时，密切关注虚拟资产监管政策、ESG新规等前沿议题，以保持对行业趋势的把握。
展望未来，香港的发展前景十分乐观。正如开头所说，无论你未来打算回内地发展，还是走向更广阔的国际平台，香港都是一个极佳的跳板。
第一，若选择回内地，香港作为大湾区重要板块，其经验积累能为你在大陆的职业发展奠定坚实基础。第二，若志在国际化发展，无论是去伦敦、纽约还是新加坡等全球顶级金融中心，香港的平台都能为你铺平道路。
最后，简单总结关于职业规划的几点核心建议：
第一，认清香港就业市场的独特优势与热门赛道，理解各行业的发展逻辑。
第二，结合自身能力与背景，选择并规划适合的职业路径。
第三，空想无益，必须精心准备简历、笔试和面试。通过不断模拟练习，提升面试表现，因为只有面试通过，才有可能拿到最终的录用机会。
第四，着眼长远，持续思考未来方向，保持学习心态，在工作中积累人脉与经验，并积极拥抱大湾区乃至国际化的发展机遇。
这几个方面，无论是金融专业还是其他专业的应届生，都值得认真思考。从自身到外部环境，做细致深入的考量，这对未来的职业发展、个人成长乃至人生道路，都会铺设一条积极向上的路径。
提前规划好香港金融求职的方向与节点，能让应届生的职业发展之路走得更稳。
