随着高校学术界竞争的加剧，对于想要继续从事科研的博士生来说，他们留在高校的难度越来越大，近乎到了千军万马过独木桥的程度。另一方面，随着我国产业升级的步伐开始加快，越来越多的高科技企业开始达到甚至超越国际顶级水平。为了保持产业竞争优势，企业开始加大对于行业研究的投入，对于专业性科研人才的需求日益剧增，越来越多的博士研究生开始选择在企业继续从事尖端科研研究。
在此背景下，这篇文章今天就来分析一下留在高校继续科研和在企业科研各有哪些优劣？以及作为应届毕业博士应该怎么做出选择？
留在高校继续科研
高校优势：
1、环境熟悉，人际关系还在
对于起码也待了十年的高校环境，高校的人际关系、科研设备、工作流程、学术氛围对于博士生来说是非常容易适应的，哪怕换了一个高校也比去企业适应的快。
另外一方面，博士就读期间的人际关系，无论是导师还是师兄弟，对于继续留在高校的博士来说这些都还是存在的，留在高校圈子里不至于孤立无援。
相反，如果去到了企业这些人际关系就需要重新累积，花费大量时间精力。
2、自由度高，科研方向自定
留在高校的另外一个好处就是研究方向可以自己决定，只要你能够拿到足够的项目经费资助，科研方向几乎是完全自由，更容易做出创新成果来。
而相对于企业需要盈利的限制，科研人员的研究方向大多集中在能够为企业创造利润的方面，自由度大大受限。
3、研究氛围浓厚，实验设备齐全
高校具备浓厚的研究氛围和学术氛围，高校科研圈经常会举办各种科研会议进行交流，能够帮助科研人员接触到更多的学术大咖及前端研究成果，有助于提高科研视野和学术水平。
另外一方面，高校中的试验设备和科研平台相对于企业来说大多更为完善，能够提供很好的试验条件，助力于研究工作的顺利进行。
高校劣势：
1、准入门槛高，淘汰率高
动辄“3+3”，“非升即走”，高校的准入门槛在近几年被拉高的非常离谱。
如果你博士期间的科研成果不好，那你很难继续留在学术界。
此外，进入之后的高校竞争也是异常激烈，有个别高校甚至到了百不存一的地步。相对于企业，哪怕科研不顺利也可以转岗继续留下，高校的残酷略见一斑。
2、学术界竞争激烈，经费获取困难
相对于企业，留在高校获取研究经费的办法大多只有申请国家、省部、实验室等固定几个渠道的经费，但同时其他高校竞争者人数众多，狼多肉少。
除了极少数能够不缺经费的科研大佬，大部分人科研经费还是能省则省，精打细算。
此外，大部分高校科研人员大部分时间都很难做出突破性的科研成果来，需要坐很多年的冷板凳，这可能会让研究人员感受到压力和挫败感。
前往企业做研究
企业优势：
1、成果转化迅速，实用性高
相比于高校的科研，企业的科研更多的是为了解决某一类实际问题，更注重实用性，解决之后能够为企业带来实实在在的盈利。
因此，科研成果会更加快速应用于生产和实践，提供产品或服务，具备较高的实际价值，例如华为的5g研发，大疆无人机，百度自动驾驶技术等。
2、经费相对充足，投入回报比高
在高校申请科研经费需要花大量精力撰写申请书，而且经费并不多，即便是一个国家自然科学基金面上项目也不过区区几十万，更不用说只能提供几万经费的实验室基金项目。
而只要能够带来实实在在的利益，企业对于研发的投入可谓不遗余力。
此外，对于能够做出突破性研究成果的科研人员，企业对于其奖励也更为慷慨大方。对比于高校的固定工资，企业待遇显然更有吸引力。
企业劣势：
1、研究方向受限且不稳定
相对于高校，企业的科研更多的受限于公司的商业目标，除部分管理高层的科研人员外，其他科研人员几乎无法拥有研究独立性。另外企业科研多以项目为导向，研究内容受限于项目的范围和要求，研究方向很难保持稳定。有可能上一年度企业还在大力推进的科研项目，下一年度就彻底下马，研究人员被迫转方向。
2、绩效考核紧迫，压力较大
企业的研究面临着较大的竞争压力和市场风险，因此其研究需要能够快速转化成竞争优势，对于研究人员绩效考核颇为紧迫。很多时候可能会造成研究项目团队过于注重项目完成和成果转换的压力，过度强调短期成果，而无法开展开创性的研究，导致对基础研究和长远发展的忽视。
应届博士生应该怎么选
在读完上述企业高校的优劣对比之后，相信大部分博士生对于自己的情况更适合高校还是企业都有了决断。一般来说，注重长期发展，短期不存在较大经济压力的，希望对生活工作拥有较高控制权，且在博士期间已经展现出了不凡科研水平的博士生来说，留在高校继续科研可能是更好的一个选项。
相对应的，对于那些希望从事应用性研究，渴望快速将知识变现，解决实际问题能力强且具备一定的领导能力和商业嗅觉的博士生来说，去企业做科研也不失为一个不错的选择。
