新财年已至，雇主担保类签证费用和薪资门槛都涨了。但配额也涨了——186类别高达5.8万个，比去年多了1.4万个。机构帮大家拆一下新财年的变化和机会。
签证费和薪资门槛都涨了
签证费涨幅不小。482签证从3210涨到4015澳元，涨了805。186和494从4910涨到6140，涨了1230。407培训签证从430涨到535。485一签从4600涨到5750，二签涨幅更大。
薪资门槛也同步上调。482和186核心技能路径从76515涨到79499澳元。494和187临时技术移民门槛同样涨到79499。482专业技能路径从141210涨到146717。
雇主支付给申请人的薪资还不得低于该职位在澳洲当地的常规市场薪资，取两者中的较高者。
配额暴涨是最大利好
新财年雇主担保186配额高达5.8万个，比去年多了1.4万个。这反映澳洲更倾向通过雇主、岗位和真实劳动力短缺来筛选移民。
186签证有456个职业可直接申请一步到位绿卡。对已经在澳洲工作、持有482或有雇主支持的人来说，信号很关键。
境外申请人的机会
新财年澳洲境内外开始执行7比3的配额占比。但调档过去5个财年的数据，近3年境内境外比例基本也在7比3。雇主担保境外申请人的占比历来不大。
对境外申请人来说，不是没机会，而是在有限配额中要求要更精准——个人申请要求和雇主申请要求都要双达标。
186雇主担保签证申请要求
直接获取永居，享受完整福利，居住地无限制。一人申请全家移民，子女可在澳洲读书，配偶可在澳洲工作。
个人要求：年龄45岁以下、有愿意担保的雇主、雅思4个6或等同英语成绩、提名职业相关的职业评估、提名职业在CSOL职业清单上、至少3年以上相关工作经验。
如果满足以上个人条件，核心还需要评估雇主的条件以及结合工作岗位情况。
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机构怎么看
雇主担保的窗口期确实来了。配额涨了，职业清单覆盖广，路径清晰。但薪资门槛和签证费也在涨，雇主的担保意愿是关键变量。
