美国移民与海关执法局下属的学生与交流访问者项目（SEVP），向全美所有指定校方官员（DSO）下发了一份措辞严厉的官方广播通知（BCM 2608-01）。
2026 年，已然成为美国 CPT 监管的关键分水岭 —— 过去十余年间，留学生靠选修实习课程换取 CPT 资格、凭借 Day 1 CPT 锁定在美工作身份的路子显然要行不通了。
▍CPT的“灰色地带”是如何形成的？
CPT（Curricular Practical Training）是美国 F-1 国际学生在完成学业期间进行校外实践工作的主要途径之一，适用于与学生专业直接相关的实习、合作教育（co-op）或其他课程要求的实践训练。
与毕业后的 OPT 不同，CPT 由学校 DSO 直接授权并在 SEVIS 系统中记录，学生拿到注明 CPT 授权信息的 I-20 后即可开始工作，无需向 USCIS 提交 I-765 申请等待 EAD 批准。
从法律规定来看，CPT 必须是学生既有课程体系的必要组成部分，且与主修专业直接相关。它并不是一张 "留学生校外工作许可证"，更不能单纯为了让学生获得工作机会而设置。
F-1 签证的核心理念是 "来美国读书"，而 CPT 的底层逻辑是 "实习是读书的一部分"。流程简单、启动快，原本是制度设计的优势。
但过去十几年，这个逻辑被拉得越来越松：大量学生和学校把 CPT 当成了无抽签、无门槛、全程打工的隐形工签。Day 1 CPT 项目就是最典型的例子 —— 学生一入学就能全职工作，CPT 本身成了项目的核心卖点，而不是学位的附属品，F-1 的 "读书" 本质被慢慢架空。
这正是 SEVP 此次重拳整治的核心原因：它不是针对某个学校或某个项目，而是针对整个体系里被拉长的灰色地带。
▍哪些学生可以申请 CPT？
CPT 并非所有 F-1 学生都可以随时申请。
按照现行规定，一般情况下，学生需要已经在 SEVP 认证学校全日制学习满一个完整学年，并且保持合法 F-1 身份。此外，实习必须与主修专业直接相关，并满足学校自身的课程或项目要求。
而对于部分研究生项目，如果课程本身要求学生从入学后立即参加 CPT，则可以适用“一学年要求”的例外，这也是所谓“Day 1 CPT”产生的法律基础之一。
同时，学生必须在开始工作之前拿到经过 DSO 授权的 CPT I-20。不能先开始实习，再补办 CPT；CPT 也不能事后追溯授权。
此外，CPT 通常还需要满足以下条件：
- 实习岗位与学生主修专业直接相关；
- 实习属于课程、co-op 或其他正式学术项目的一部分；
- 学生按照学校要求注册相应课程或项目并获得相应学术认可；
- 学生需要保持 F-1 身份及正常的学业进度；
- CPT 必须在授权的雇主、地点和日期范围内进行。
具体申请流程、课程要求以及是否可以全职实习，则由各大学和具体项目进一步规定。
▍SEVP到底警告了什么？
SEVP的广播通知传递了三个清晰的监管信号。
1.从“专业相关就行”到“缺了它毕不了业”
过去很多学校对CPT的理解是“实习与专业相关即可”，学生找的工作跟专业沾边，学校就愿意批。但SEVP这次特别强化了“integral”（不可或缺）这一要求。CPT必须“嵌入既有课程体系”，并且具有明确的学术必要性。
2.从“走流程签字”到“联邦法律宣誓作证”
这是本次新规最硬核的变化。过去DSO签I-20更多是“走流程”。学生符合学校要求，学校就批。但现在DSO在I-20上签字授权CPT，等于在宣誓作证，确认这份实习是学位必需的。
如果SEVP发现DSO违规授权，学校和DSO个人都可能面临调查、SEVP认证撤销、甚至法律后果。
3.从“当下审核”到“终身追溯翻旧账”
SEVP明确表示可以随时要求DSO提供证明材料，核实CPT的“核心且必要”属性。一旦发现学校滥用CPT制造工作机会而非支持学术，学校可能面临HSI调查、SEVP认证被撤销，失去招收国际学生的资格。
总之，此次通知最核心的一句话就是：CPT 必须真正属于课程体系不可或缺的一部分，而不能被当成创造就业机会的工具。
▍UC Berkeley和UCSD的率先行动
新规发布的同一天，UC Berkeley率先行动。
伯克利国际学生办公室正式通知，即刻暂停所有课程学分类CPT（CourseCredit CPT）申请。
但本次调整并非一刀切关停所有CPT渠道，仅叫停学生通过选修实习学分课、独立研究课，以此换取校外实习CPT资格的投机路径。而学位方案中明确要求、毕业必备的硬性实习（MBA、公共卫生、新闻等专业），依旧可以正常申请CPT，不受任何影响。
此次调整受影响最大的是计算机、电子工程、数据科学、统计等理工科专业学生，这类学生以往大多通过选修197/297实习课、199/299独立研究课，合规获取校外全职实习资格，如今这条通用捷径已被彻底暂停。
紧随伯克利之后，加州大学圣地亚哥分校也同步跟进，临时暂停所有CPT申请的接收与审核工作，等待SEVP官方进一步细则指导后，再恢复后续业务办理。
伯克利官方明确表态，此次政策收紧并非院校自主调整校规，而是响应联邦监管的硬性要求，主动封堵“凑课换CPT”的行业漏洞，规避后续合规风险。
▍对留学生有什么影响？
这次监管动手，目标其实非常明确。对于踏实读书、合规实习的学生来说基本不受影响，但那些靠 CPT 投机套利的路子，就要被精准打击了。
先说哪些人不用担心。
如果你的专业培养方案里，校外实习本来就是毕业要求的硬指标，那你的 CPT 申请渠道完全畅通，该申申、该实习实习。这次政策的核心是正本清源，不是一刀切不让大家实习。
但有一类操作，以后走不通了，那就是临时选课凑资质。以前很多人为了拿全职工作资格，临时去选个实习课、研究课，把 CPT 要求给凑出来。这套通用打法，随着名校陆续收紧，马上就要退出历史舞台了。
争议最大的 Day 1 CPT，也迎来了史上最严监管。目前官方还没直接取缔，但审核标准、核查力度、风控等级全面升级，审批周期变长，通过率也在收紧。想拿 Day 1 CPT 当 H-1B 备胎、长期挂靠留美工作的，风险已经不是翻倍的问题了，是指数级往上涨。
还有一个最容易被忽略的雷 —— 过往的 CPT 记录。现在 DSO 签字是要负法律责任的，官方也有终身追溯机制，你以前所有的 CPT 授权都留着底呢。一旦后面被认定是违规套利，不光 H-1B 抽签、工签申请受影响，未来绿卡、入境资格都可能出大问题，而且是不可逆的。
UCSD 在官方通知里也说了，CPT 依然是 F-1 学生合法的实践渠道，联邦政府没有关停这个政策，也不是要拦着大家正常实习。
但 SEVP 这份通知释放的信号很清楚：美国政府在重新定义 CPT 的边界。CPT 可以是课程的一部分，但不能变成一张 "隐形工签"；可以帮学生积累实践经验，但不能成为学校招生、学生留美的身份工具。
说白了，F-1 签证正在回归 "到美国读书" 的本质。所有把 "打工" 包装成 "学习" 的操作，都会被一个个揪出来严管。
所以对真正有课程要求、有专业实践需求的学生来说，这未必是坏事。但如果你是把 CPT当成留美解决方案的，现在真该好好想想，你读这个项目的目的到底是什么。
