01、一个容易被推迟的环节
每年这个时候，大多数申请家庭的注意力都在文书上。这完全可以理解，文书是申请的核心，反复打磨是必要的。
但有一件事常常被排到“文书之后再说”，而它其实有自己的时间表，那就是面试。
InitialView近期发布通知：从9月15日到11月15日，以及12月15日到1月15日，两个申请高峰时段将实行峰时附加费，预约需额外支付200元。这意味着，9月中旬之后，面试预约将进入集中爆发期。
现在预约，不仅省下附加费用，还能从容锁定合适的面试时间，避免后期与文书、标化考试、申请提交撞车。
大学官网给出的明确信号：面试不再是简单的可选项，而是推荐提交项。
如果你还在犹豫面试是否值得投入时间，不妨看看美国大学招生官网上的原文表述。
02、大学官网信号
1、布朗大学
布朗大学非常直接地指出：“InitialView面试是即兴无脚本的面试，能让大学真实地了解你作为学生和个人的真实状态。”
2、加州伯克利大学
加州大学伯克利分校招生官Jake在访谈中解释了面试的价值：“InitialView面试让我们通过你亲口地表达认识真实的你，作为一个申请人数超过126,000的大学，我们真的很重视这种真实性。”伯克利也是加州大学系统内唯一一所接受InitialView作为额外材料的分校。
3、卡内基梅隆大学
卡内基梅隆大学的描述最为详细：“像InitialView这样的面试可以衡量学生在课堂中参与的准备程度，并展示他们的个性、喜好和不喜欢的事物，以及意向主修的领域。这些面试还可以体现学生的英语语言能力，并为申请材料提供更多细节，同时加以佐证。”
这些是写在官网上的明确信号，说明面试正在从“加分项”变成申请材料中不可或缺的一环。
03、最新趋势
AI时代，大学比以往更在意“真实性”
今年，《华尔街日报》刊登了一篇引发关注的文章，标题直截了当：The ‘Fraud Squad’ at Caltech Will Catch You If You Lie on Your Application文章关注的现实是：随着AI让信息生成和材料伪造变得更容易，大学比以往更重视申请的真实性。
加州理工学院本科招生办公室高级助理主任、反欺诈小组成员Nic Lee说了一句很实在的话：“我不认为每个人都在撒谎。但我不能让申请者中少数人的行为，毁掉其他申请者所展现出的所有优秀表现。”
这句话点出了核查造假问题的核心：大学更加注重的是如何确保真实的经历能够被公平地看见。
招生官期望看到彼此能够印证的信息，比如学生在文书中提到参加过获奖机器人团队，推荐信却完全没有提及——这些看似微小的不一致，都可能引起招生官注意。
大学想要确认：你所讲述的这个人，是否真实地存在于这些材料之中。面试，正是完成这一确认的核心渠道。
面试能呈现的，是书面材料给不了的
很多学生把面试理解成“口语考试”，于是拼命背模板。这可能是最常见的误区。
面试的价值在于让招生官愿意理解你，仅靠“会说话”远远不够。正如卡内基梅隆大学官网所言，面试展示的是“个性、喜好和不喜欢的事物”，这些东西无法通过分数或活动列表传达。
一个在文书里写自己热爱生物的学生，可能在面试中讲起一次实验失误时，让招生官看到真实的科研热情。一个活动列表里罗列志愿经历的学生，可能在对话中流露出的思考深度，成为被记住的瞬间。
面试是让材料在对话中活过来的机会。它不需要你完美，只需要你真实。
VIVA今年新增的研究经历真实性验证
2026年，加州理工学院开始鼓励提交科研论文的学生完成VIVA，围绕论文生成定制化问题，申请者需在60秒内快速作答，以此核实学生在研究中的实际参与程度。
如果一段研究经历真正属于你，谈论它本身就是最自然的证明。反之，材料与实际参与程度之间的差距也可能很快显现。
如果你也有一个引以为傲的研究项目，一定要主动把握新机会。当大学在寻找真实的学生声音时，准备充分的人会更容易脱颖而出。
