香港城市大学27Fall已经正式开放申请了。
跟其他几所港校比，城大今年开放得算晚的，所以现在这个阶段，还有一些申请窗口。再加上今年不少专业都在扩招，背景匹配的同学真的可以重点关注一下，尽快准备、尽快递交。
▍城大27Fall扩招是真的，窗口期要抓
根据目前公布的信息，城大不少专业的预计招生人数都有增加。
- 创新创业：135人→145人
- 生物医学工程：167人→177人
- 金融学：200人→240人
- 数字商务与计算：185人→200人
- 计算机科学：230人→250人
- 人工智能：140人→155人
- 网络安全：75人→85人
- 人工智能与科学：150人→162人
- 数据科学：360人→390人
- 人工智能驱动创新：50人→80人
- 材料科学及工程：169人→170人
- 中国语言文学与历史：260人→368人
- 语言研究：400人→500人
- 公共卫生：85人→90人
- 创意媒体（艺术）：80人→85人
- 能源与环境：223人→240人
从扩招幅度来看，中国语言文学与历史、语言研究、金融学、人工智能驱动创新和数据科学的变化相对明显。尤其是人工智能驱动创新，从50人增加到80人，增幅达到60%；中国语言文学与历史增加了108个名额；语言研究也从400人增加到了500人。
当然，扩招不代表申请难度一定会下降。
但招生名额增加，至少意味着学校能接收更多学生。尤其是城大接受六级，部分专业的雅思要求也已经降到了6.0。对于目前语言成绩刚好达到要求，或者希望尽快增加一所港前五申请的同学来说，现在确实可以抓紧时间递交。
如果你现在手里还没有特别满意的offer，城大这波扩招值得认真考虑，但别因为名额多就掉以轻心，该打磨的材料还是要打磨。
▍扩招的另一面：入读体验只是表面，求职竞争才是大头
每年9月开学，都能刷到港五新二新生的不少吐槽贴。
大意都差不多：学校无序扩招，校车排长队、食堂和图书馆没座位、电梯严重拥堵等等。比如港城，曾经一年扩招50%以上。
基础设施跟不上，其实也很正常。
但扩招的恶果，远不止入读体验差。真正的问题在求职的时候：同校竞争太严重了。
而且港五新二这几年还特别喜欢扎堆开新项目，一个方向开好几个项目。研究每个项目具体的bar，已经没太大意义了。
因为到了就业市场上，在HR眼里，都是“港三XX方向的毕业生”。一年能收到上千份同一所学校的应届生简历，你根本分不清谁是谁。
举个例子，比如今年国家电网录用名单公布，在留学生里位居榜首的是南洋理工，38人。当时很多机构都发了这份榜单，想证明新二在央企的认可度很高。
可是这38人背后，是多少应届毕业生呢？
南洋理工的EEE学院正是扩招最猛的所在，从20 fall的327人，到25 fall的2952人，整整九倍。仅仅是对口度最高的MSc Power Engineering这一个项目，一年就有近500名毕业生。
在几百人的大课堂放眼望去，都是能过简历关、需要在面试阶段相互PK的同学，压力可想而知。更现实的是，同一个项目里，大家背景相似、课程相同，最后拼的就是谁更早开始准备求职、谁有更对口的实习。
所以，收到港五新二的offer那一刻，绝不是一个可以松口气的终点，而是新的起点。需要打起精神来，好好提升自己的软实力了。
▍拿到offer后：补软实力，别再路径依赖
这里有一个很尴尬的错位。
港新留学这几年的审核越来越看标化，也就是偏英国高校风格。比较早开始准备留学的同学，把大量时间精力放在了提升绩点和雅思上。尤其对于很多并不太看重实习的专业方向，很多同学的实习和实践经验积累是比较少的。
靠着这套准备方式一路走下来，确实拿到了理想的offer。
但是按照港新这样的招生规模，真的不能再这样路径依赖下去了。用人单位的审美偏好，不再是唯出身和成绩论。继续沿着这条老路走下去，曾经的优势，反而可能变成困住自己的陷阱。
所以，27Fall现在该做什么？
第一，能早递交就早递交。城大开放晚，窗口期可能有限，扩招不代表竞争小，先到先得仍然重要，语言成绩够的就别拖。
第二，别只盯着绩点和雅思。从拿到offer开始，就要有意识补实习、项目、竞赛、行业证书。尤其是金融、数据、AI、计算机这些方向，HR更看重你做过什么具体项目和工作，而不是你考了多少分。
第三，选项目时别只看名字。同一个方向下，不同项目的课程、师资、就业资源可能差很多。与其纠结bar高不高，不如看这个项目能不能帮你积累作品、实习和内推。
第四，做好同校竞争的心理准备。入学后，你的竞争对手不只是外校，还有同项目、同学院、同学校的人。
提前规划求职节奏，比别人早一步准备简历、刷面试、找内推，才有机会脱颖而出。别等到毕业前才开始改简历，那时候同校竞争已经进入白热化，提前半年和提前一年，结果可能完全不一样。
学校扩招对学生来说是机会，但也是挑战。城大27Fall这波名额增加，对想冲港前五的同学来说，确实是窗口。但拿到offer之后的路，才是真正的分水岭。早规划、早递交、早提升软实力，别让扩招的红利，变成求职时的压力。
