01
双非会计到华尔街：
有Gap经历并不可怕！
@Liu老师🔻东北财经大学 本科 | International Accounting
🔻杜克大学-商业分析(BA)硕士
🔻现就职于美国华尔街金融巨头-数据科学家leader
她曾用一个词形容自己：「陡峭生长」。
如果只看本科院校，可能很难想到，这位老师现在会进入美国华尔街金融巨头，成为数据科学家团队的负责人。
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她本科就读于国内双非财经院校，国际会计专业，大学四年始终保持年级第一，之后赴杜克大学攻读商业分析（BA）硕士。
起点，从一场主动探索开始。
用她自己的话说，从幼儿园到大学，她“没有出过自己城市，甚至都没出过区”。
真正改变她的，是从大一开始的主动探索。
她做了两件事：👉多方咨询学长老师、教授，想清楚自己要留学；
👉从大二开始，把自己活成了"大学四年里最卷的状态"——GPA全年第一，每学期1-2个商赛基本全拿特等奖或一等奖，主持、辩论、创业比赛一个不落。
在探索的过程中，也遇到过迷茫。
大三那年，她去四大会计师事务所实习审计。真正做过之后，她很快意识到，自己并不适合这份工作，她直言：“这件事我one hundred percent干不了。”
与此同时，她也开始重新思考会计专业的职业前景。她向风险管理方向的老师请教后，进一步意识到，自己不想只停留在传统会计岗位，而是希望拥有更强的技术能力和更宽的职业选择。
于是，她把目光转向了商业分析（BA）——用数据和技术能力，为原有的商科背景增加新的可能。
于是当年申请季，她混申了会计和BA项目。没想到的是申请的会计项目全部失利，BA项目却全部拿下，最终去了自己的梦校杜克。
《美研选项目的4个关键点》
而杜克，也只是下一段旅程的起点。
老师的第一份工作就在一家知名的跨国电子电器企业，很有意思的是当时并没有线上面试，而是通过一个电话顺利入职。跨国电子电器企业的CFO看到她放在简历里的dashboard作品集，电话里直接说"你就是我想要的复合型人才"，而后顺利入职~作品集怎么做？老师说：“我在杜克时候，我把我所有做过的项目的project都做成一个work sample，放到了我的简历上。所以他们其实可以通过我的简历直接看到我之前做过单dashboard长什么样子。”之后去华尔街著名金融服务公司做数据产品，项目产出3份专利；再去美国著名零售连锁企业做到senior manager；今年，她回到了华尔街银行，专门解决一个大厂leader们都在问的问题——"公司砸了这么多钱在AI上，投入产出到底在哪？"
6年4份工作，听着像"不稳定"，但她每份工作都做满两年左右，而且几乎一年升一次职。
用她自己的话说，她是一个追求"陡峭生长"的人：每次跳槽，都带着上一份工作攒下的buff，去够一个更高的台阶。
问如果Gap过一段时间，美国雇主会介意吗？
老师：总体来说，美国对Gap的接受度比较高，比起追问你为什么 Gap，招聘官可能更关心你在这段时间里做了什么。我也听过很多国内求职的故事，可能Gap三四个月，就会被追问为什么。但在美国，这件事没有那么敏感，大家甚至会更倾向于认为，你可以有意识地选择 Gap。如果我是招生官或者招聘官，我反而会觉得，一个人愿意主动停下来，说明他对自己的人生有一定的规划和认知。他不是随大流地找一份工作、读一个硕士，而是想利用这段时间做一些自己真正想做的事情。所以，比起质疑你为什么Gap，我可能会更感兴趣的是：你在这段时间里做了什么？为什么这样安排？有什么收获？当然，这只是我个人的观察和经验。回头看我自己的经历，我几乎无缝衔接了研究生和工作，主要是因为签证方面的考虑，我不太敢让自己空窗太久。所以，如果你正在考虑 Gap，我觉得不必一开始就把它当成求职的负担。更重要的是，你有没有想清楚自己为什么要停下来，以及想用这段时间做什么。
问在美国职场，越往上走，企业越看重哪些能力？
老师：我觉得可以分成几个阶段。
在Entry Level，企业首先看重的是Technical Skills（技术能力），比如会不会SQL、能不能写代码、能不能独立完成数据分析。
有了一定经验后，Business Sense（商业思维）就越来越重要。你不仅要知道怎么把事情做出来，还要理解为什么做、能给业务带来什么价值。
再往上走，沟通能力、跨团队协作和Ownership（主人翁意识）就更重要了。尤其是Ownership，我很看重一个人能不能真正对结果负责，遇到问题主动想办法解决，而不是做完任务就算了。
02
3年晋升2次的传媒老师：
打造"professional"人设很重要
@Tower老师🔻布兰迪斯大学本科-商业管理&电影(双专业)🔻宾夕法尼亚大学-传媒&SMART双硕士🔻现就职于美国中厂 Marketing Agency
Tower老师的开场白很诚实："我和大多数申传媒的学生一样，是那种更喜欢文的东西、不太喜欢数理化的学生，我自己也认为我理科不好。"
但她做了一个反直觉的决定：在宾大读传媒的同时，再申请一个统计方向的SMART项目，两年半读了两个硕士。
《老师在宾大的就读体验》
理由很现实——
第一，现在连文科岗位都对数据有要求；
第二，SMART是STEM，直接关系到她能不能留下来。
过程痛苦吗？
痛苦。老师说"有的同学一遍就听懂，我得想两三遍才能明白。"
但她还是坚持读下来了，后面的故事也证明，这个让她痛苦的统计硕士，成了她在美国立足的杠杆：
➡️做广告投放（media buying），每天的工作就是跟数据打交道；
➡️一年半升Senior，再过一年多升Brand Manager，从广告投放一路扩到管整个品牌的链路。
而她给我印象最深的，是两件"小事"和一个观点。
第一件：她有一个networking Excel表。
表里记录着每一个她network过的人（在什么公司、做什么行业、上次聊了什么话题、下次什么时候follow up）。
有前辈建议她去学某个资源，三四个月后她再去邮件："谢谢您上次的推荐，我看了，学到很多，想约您再聊聊。"老师说让对方看到，给你的建议你真的消化了。
这样的关系她有人维护了三四年，最后换来研究生毕业时的内推。
第二件：她总结出美国职场晋升的"70/30法则"
——image占70%，工作能力占30%。
亚洲人显小、显嫩，老师就每天business casual、带领子的衣服、淡妆、换首饰，给自己立一个"professional"的人设。
她的一位已经升到Director的好同事跟她讲的是同一套逻辑。
面试也是：她fail过一个穿吊带来面试的候选人，老师说"连一个小时的面试都不管理形象，我还能期待什么？"
一个观点：不要因为政策频繁变动，就放弃留学
我觉得首先要区分，哪些是已经正式落地的政策，哪些还只是提案或传闻。
比如最近大家关注的OPT收费等消息，我所在的学校也给学生发过邮件，提醒大家持续关注，但不要把尚未确认的消息直接当成生效规定。
从我的观察来看，移民政策有时也会受到政治环境的影响，但提案、政治表态和最终落地是不同的，大家不必因为一条新闻就过度焦虑。
我不建议大家因为某项政策传闻，就直接否定自己赴美读研、找实习或进入美国科技行业的计划。
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更重要的是关注官方信息、提前了解CPT和OPT规定，同时提升自己的求职竞争力，为不同的职业路径做好准备。
老师分享的干货
1、Networking要提前1-2年开始做，它既是了解行业细分的最快方式，也是美国社会里攒人脉的唯一方式。
2、Career Fair是被严重低估的渠道。她现在这份工作就是career fair上拿的：公司花大价钱就是冲着招人来，相当于你是他的targetschool。
在面试的时候很重要的两个点：①10秒钟能够把自己介绍清楚；②简历一定要准备的非常好。*学姐说当时面试的时候，同样背景的两个营销生排在她前面，HR一句"我们没有opening"打发了；轮到她，HR看完简历，当场说要转给负责这个岗位的HR。
3、投简历，每天最少5份。不要是easy apply那种5份，是根据每个岗位的JD认真改简历、改cover letter，把关键词对上。机筛看的就是关键词匹配度。
4、Behavior question至少准备10个故事模板（ teamwork、planning、最复杂的项目…），留学生如果不能做到脱口而出，就老老实实像备考托福一样备模板。
5、技术面New Grad不需要讲多深，但要展示eager to learn："我没有这个领域的经验，但我面这个岗位之前考了证书、自己做了项目"——面试官看的就是这股劲。
03
把人生当portfolio管理：
从华尔街回归学术执教
@Pual学长🔻俄勒冈大学本科|数学/应用数学🔻纽约大学-金融工程硕士🔻佐治亚理工学院-计算机科学硕士🔻维多利亚大学-金融经济博士🔻目前就业：加拿大某大学Assistant Professor
全系唯一提前修完
两方向数学课的人
Paul导师本科在美本top 50读纯数学，大三结束前修完了数学系基础数学+应用数学两个方向的全部专业课，是全系唯一一个这么做的同学。
为什么这么排课？
学长分享他的策略是：把硬核专业课往前排，让它们出现在大四申请时的成绩单上。
而Writing课这种通识课，他留到大四上，上课的时候，教室里全是大一新生。
《纽约大学金融工程硕士就读体验》
边工作边读书，学费公司全包！
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NYU金工毕业后，他进了纽约四大做量化，后跳到美国华尔街金融巨头继续做quant research。
工作期间他做了件聪明事：跟领导证明"我在读的项目对工作有价值"，于是佐治亚理工CS硕士的学费全部由公司支付，边工作边读完了第二个硕士。
H1B被卡住之后，一个"曲线救国"的决定
然后就是那个所有留学生都懂的"美国大bug"——身份。
他运气有点差：本来谈好的跳槽，最后一轮offer前，那家银行整条部门的H1B全被取消；而后硅谷某大厂猎头主动找他，开口却是"我们今年起只做H1B transfer，不办新的"。
然后他不情愿地去了香港做了一年量化，最终做了个更大的决定：放弃工作，回北美读全奖博士。
人生信条：
把人生当portfolio来配置
博士毕业，他成了加拿大一所大学的Assistant Professor（全职大学教授）。
他说自己的底层逻辑是："把你的资源——学历、工作、身份、资产——当成一个portfolio（作品集）来配置。"
一步一步，他配置出了自己想要的人生。
学长三段学位，给申请者的启发：选硕士项目，不能只看学校排名
Paul学长在分享中反复强调，选择研究生项目之前，首先要想清楚自己的目标。
如果希望毕业后进入量化金融行业，就需要认真研究项目的课程设置、就业支持、地理位置，以及它与目标行业之间的联系。
他自己的求职经历就是一个很直接的例子：在纽约大学就读期间，他的三段实习都通过学校内部的求职渠道获得，后来的全职工作则与校友内推有关。
这也让他格外重视学校的就业服务和行业连接。
他提醒学生，美国大型公司的招聘时间线往往比想象中更早。
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如果目标是毕业后直接进入大公司，那么研究生第一年的暑期实习就可能是重要的机会。
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部分公司的暑期实习生还有机会获得Return Offer，提前锁定毕业后的工作。
因此，求职准备不能等到毕业前才开始。简历、技术面试、行为面试和Networking，都应该尽早规划。
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学长还分享了一个对申博同学很的观点：教授看重的，不只是申请者过去发表过多少论文，更重要的是数学、编程等硬核技能，以及能否真正参与并推动未来的研究。
与其为了申请而机械地堆砌科研经历，不如深入了解目标教授的研究方向，踏实提升自己能够贡献的能力。
