10月14日，经济合作与发展组织（OECD）发布报告《Mapping Skill Shortages in OECD Countries》，分析38个国家的职业供需状况。
报告发现，信息通信技术（ICT）、医疗和教育专业人才，在不少国家持续短缺。
这些紧缺职业，能否帮助获得工作签证，甚至永久居留？
四个主要留学目的地，答案很不一样。
德国：最快21个月申请定居许可
德国将部分IT、工程、医疗和教师职业纳入欧盟蓝卡紧缺职业范围。
2026年，普通蓝卡税前年薪门槛为50,700欧元，符合条件的紧缺职业可降至45,934.20欧元。毕业三年内的新入职人员，也可能适用较低门槛。
持蓝卡工作并满足相关条件后，德语达到B1，最快21个月可申请定居许可；A1则为27个月。
医生、教师等受监管职业还需取得相应执业资格。
澳大利亚：482工签，两年后可争取186永居
澳大利亚最新职业短缺清单显示，279类职业存在全国性短缺，占评估职业的27%，主要涉及医疗、教育、工程和建筑等领域。
符合条件的申请人可通过189、190技术移民直接申请永居，也可先取得482雇主担保工签，再申请186雇主提名永居。
186的Temporary Residence Transition通道，通常要求过去三年内累计至少两年符合规定的担保工作，并满足雇主提名等条件。
值得注意的是，186这一转换通道不使用独立职业清单，而是依据此前临时技术签证对应的职业判断资格。
英国：部分职业可保留5年永居路径
11月2日，英国内政部公布“贡献型永居”改革方案，提出将普通申请人的默认永居等待期从5年延长至10年。
但符合条件的医生、护士、教师等公共服务人员及部分高收入者，可能保留5年路径；更高收入群体可能缩短至3年。
普通Skilled Worker工签年薪门槛通常为41,700英镑，或该职业更高的标准工资。部分医疗、教育岗位适用特殊规则，最低门槛可为25,000英镑。
对于2025年5月前进入相关签证路径、符合收入及其他要求的部分护理照护人员，政府还提出保留5年永居机会。
上述永居改革仍须以正式生效的规则为准。
美国：IT人才短缺，EB-2排期仍在2021年
OECD报告显示，美国ICT专业人才持续短缺。
但美国国务院2026年11月职业移民排期表显示，中国大陆出生申请人的EB-1最终裁定日为2023年8月1日，EB-2为2021年10月1日，EB-3专业及技术工人为2022年1月22日。
这些日期不能直接换算成新申请人的等待年数，但说明即使通过OPT就业、获得H-1B，并有雇主支持绿卡申请，也可能面临较长排期。
