前些年，互联网上经常流传着“一流本科，二流硕士，三流博士”的言论。许多网友认为从生源质量和报考难度来看，呈现出本硕博阶梯状下降的趋势。
但从博士生入学和毕业难度提高之后，该说法似乎已经站不住脚。尤其是在名校直博生占据半壁江山之后，这种“学历歧视论”已缺乏依据，本科、硕士、博士之间的生源差距已不再明显。对此，你如何看待此番言论？
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PART1本硕博的学历歧视，究竟何时休？
不知从何时开始，互联网上就刮起了一阵学历歧视的风。有网友戏称，无论读的是哪所学校，无论是什么学历层次，总有人能找到歧视的点。归根到底，这是攀比心理在作祟，认为都是上学，一定要分出个三六九等才能有所罢休。
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就如同大家所说的“金本银硕铜博”，本硕博之间其实本质上就是学历的提升和深造，并不存在任何谁含金量更高或更低的差异。我们需要承认，高考的确是现如今相对最为公平的考试，但我们也要承认，高考这种考察面宽的考试并不一定适合一些偏才怪才。
另外，读书、学习其实是一项终身任务，我们要允许别人提升自己的学历，不能用高考成绩一棒子打死。否则设立更高学位的意义何在呢？
除此之外，每一次的招生其实都是一次变相的筛选。我们注意到，即使在名校当中，很多本科生也因为种种原因无法考取本校硕士，反而是一些出身一般的本科生经过自身努力，克服重重困难后考取了名校的研究生。难道我们就要因为所谓的“第一学历案底”来否定掉一大批人的努力？
最后，学历歧视和高考崇拜是时候应该退出历史舞台了。我们承认在当今社会，的确存在很多公司招聘时会看第一学历的现象，但我们也要正确认识到提升学历的重要性，也存在诸多单位硬性要求硕士、博士学历的状况。读书的本质是为了让我们成为更好的自己，而非为了攀比所获得一时的快感。
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PART2“一流本科二流硕士三流博士”的说法已难以服众
01人才过剩导致就业门槛不断提高
在就业竞争并不激烈的前些年，本科生毕业足以找到很好的工作，读硕士乃至博士，更容易被视为一种“浪费”。除非自己心向科研或是有特定的研究方向，否则很少有人选择继续深造。
然而今非昔比，想要吃一辈子的第一学历红利似乎已经不可能，越来越多的好单位都要求硕士乃至博士才能投递简历。
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近年来，很多名校博士生主动到知名中学求职的新闻屡见不鲜，甚至还有的单位原本都招不来硕士，近年来却都有博士扎堆，单位竟成了挑挑拣拣的那一方。因此，本科学历在目前的就业市场来看也许并不占优。
02评价体系变革使得研究生含金量提升
近年来，国家推出一系列政策，严格把控研究生入学和毕业的标准。可以看到，越来越多的名牌高校甚至知名课题组当中都出现了延毕乃至难以毕业的现象，这足以说明现在想要获得研究生学历也并非易事。
就以博士生为例，之前也许存在严进宽出的现象，有的学科部分课题组发表一篇SCI论文就能毕业。但现在，越来越多的名校、名导选择与国际接轨，也要求自己的学生发表多篇高水平SCI期刊后才能毕业。因此，现在国家培养的研究生学业水平的确会更胜本科生一筹。
03学历层次决定晋升空间
聊完了找工作，我们谈谈工作之后的晋升。晋升不仅与个人能力有关，也与人脉、学历等有着密不可分的联系，其中学历作为职场晋升的硬性指标（尤其是央企、国企、事业单位）应更加值得关注。
具体来说，在同一个单位当中，如果是本科生，晋升可能需要和很多人共同竞争，而硕、博则可能有独立的晋升通道，甚至在进入单位之初就有更高的起薪和职称。即使是普通学校的博士，也会比名校本科生有更多可能享受到这些优待。因此，最终学历不仅是敲门砖，更是辅助自己在职场走下去的重要因素。
PART3停止学历歧视，回归学历价值
从目前的情况来看，一味地探讨学历歧视只能是白白耽误时间，回归学历本身的价值才能进一步帮助自己实现目标。
01抓住政策趋势和红利
现如今的研究生扩招其实为更多同学提供了可以进一步深造的机会。因此，小博建议大家要主动把握机会，在有能力和条件的情况下优先完成学历提升。尤其在当下严格要求博士生年龄的情况下，尽早就读和毕业不仅节约时间，更是为自己争取到更多机会。
02根据职业规划，进行学业选择
不同职业规划所选择的升学路径有所不同。如果本科背景较好，且想要从事的工作对学历没有特殊要求，在本科期间可以尽可能多刷实习，充实简历，争取在毕业后找到合适的工作。
如果所需要从事的职业对最终学历有一定的要求（如医生、科研人员等），则可以优先升学，顺利获得最终学位后再考虑工作。
写在最后
学历没有高低贵贱之分，只有是否适合自己的区别，深造经历也只是提升自我的一份背书。因此，小博建议大家不要将有限的时间花在无限的“学历比较”上，选择适合自己未来的职业发展道路，过上自己理想的生活，其实就是学历本身的目的。
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