高校作为毕业生进入“体制内”的一大热门选择，近几年来求职热度不断攀升，同时不管是招聘形式、考核方式还是复习备考高校都与公务员、事业编等有较大不同。
作为一名留学生，仅有硕士学历的我，一路过关斩将成功入职双一流高校，成为了一名专职辅导员，下面我将根据自己的实际经验讲讲高校求职有哪些注意事项和求职技巧。
招聘要求
在大家正式求职之前，我先详细解读一下高校辅导员岗和行政岗的招聘条件：
01政审要求
除需具备中国国籍外，高校招聘启示中往往会要求应聘者遵纪守法、品行端正，这要求你在校期间不能有违规违纪记录。
部分院校在对拟录用人员进行政审时，不光要求你出具本人的无犯罪记录证明，还会要求你提供直系亲属的无犯罪记录证明。
02身体健康
在笔试过程中或面试结束后，高校一般会安排心理测试，排除你是否有潜在的心理问题。在敲定拟录用人员后，会要求你去指定医院或三甲医院进行体检，体检项目与公务员入职体检套餐相似。
03政治面貌
除辅导员岗位外，一般不强制要求你的政治面貌是党员，但最好是共青团员。
04年龄要求
大部分高校岗位对硕士毕业生的年龄要求不超过27-30周岁，具备博士学历的会相应放宽年龄要求。
05学历要求
除个别院校的少数民族辅导员允许本科毕业生应聘外，不论辅导员岗还是普通行政岗，至少要求硕士起步，同时越来越多的高校开始要求辅导员岗应聘者需具备博士学历了。
此外，一条不成文的规定是，你所应聘的学校档次一般需低于你的第一学历或最高学历院校档次，如你本硕均毕业于985院校，那么你应聘大部分985院校的岗位基本可以过简历关。如你本科双非硕士985院校，部分高校可能会卡你的第一学历院校档次。
06外语水平
高校在网申时会要求你填写“外语水平”，个人的英语水平最低是大学英语四级，但最好通过大学英语六级，如果能有不错的雅思托福成绩就更好了。
07招聘计划
目前高校应聘者以女生居多，但现实是不管是辅导员岗还是普通行政岗，男生应聘的成功率往往会比女生高上不少。
有的院校招聘时给出的招聘计划男生岗位数可能是女生岗位数的数倍，同一岗位面试者有男有女时，只要男性面试者达到面试者水平中位数，一般会优先录用男生。
求职准备
硕士学历进入高校主要有专职辅导员和行政岗两类。这两类岗位对应聘者的基本素质有着不同的要求，因此在求职之前应当作好不同的求职准备。
01专职辅导员
专职辅导员会明确要求应聘者需要有班长、团支部书记、院校级学生会部长及以上职务等学生干部任职经历或兼职辅导员经历，时限一般不低于一年，同时要求政治面貌为中共（预备）党员。
在所学专业上一般没有特别要求，部分院校会要求需要与本校所开设的专业对口。
因此，如果有应聘辅导员想法的学弟学妹，在校期间就应积极参与各类学生活动，最好担任党团组织中的学生干部，同时积极推优入党。
而留学生如果想应聘辅导员，本科就在海外就读的希望不大，最好本科在国内就读，同时符合我上述提到的各项要求。
02普通行政岗位
普通行政岗位一般遍布高校学生处、校团委、就业指导中心、人事处、财务处、党委办公室、党委宣传部等不同的职能部门。根据工作内容的不同，会对应聘者有不同的专业要求。但一般不强制要求政治面貌和学生工作经验。
在准备面向高校求职后，我建议学弟学妹们详细梳理一下个人的过往经历，其中校园经历和校园荣誉奖项是重点，最好与所应聘岗位有所关联。
而校园外的实习实践、工作经历除非与岗位有强相关性，如应聘校党委宣传部，有媒体实习工作经验在面试中有一定优势，一般情况下不太重要。
个人简历将上述重点放在突出位置，同时将个人相关经历整理成详细的逐字稿，方便面试时应对考官提问。
此外，我强烈建议学弟学妹们准备一份自我评价模版，不要用各种褒义形容词堆砌，而是通过本人的典型事例来佐证自己身上的优秀品质，这份自我评价模版不管是填写网申系统还是面试都很有用。
选校选岗
我国高等院校数量众多，秋春招时即使一心只备考高校，也势必要作出取舍。根据我的个人经验，我建议选校选岗从地理位置、学校层次、工作内容和薪酬福利几个方面做取舍。
如果希望在某个特定城市发展，那么对学校层次要求不能过高，必须“广泛撒网、重点捕捞”，以增加上岸可能性。
如果像我一样对学校层次有要求，那么需要同时关注院校招聘中的辅导员岗和普通行政岗，一般来说辅导员岗位要比普通行政岗竞争激烈很多，不少985院校已明确要求应聘辅导员需具备博士学历。
此外，许多院校的辅导员岗位要求工作头几年入住学生宿舍，与学生同吃同住，这可能会导致你在工作前几年几乎没有个人空间和休息时间，在应聘时也需注意这一点。
而像北京这种超一线城市，高校作为事业单位，一般能够给事业编制录用人员解决北京户口，相应的会要求其在本单位工作够相应时长的服务期，否则需要赔付巨额违约金。
此外，不少非北京的高校有时也会明确指出新录用辅导员有3-5年服务期不等，但普通行政岗一般没有服务期要求。
由于我们在求职时海量院校招聘信息会挤在一起，为防止缺漏，我建议可以建立共享文档，将院校招聘关键信息一一记录，方便及时跟进招聘进度。
复习备考
接下来我讲讲如何复习备考。
01收集招聘信息
我主要通过各大高校的就业招聘网和微信公众号（小小的tips：我将全国39所985大学的就业公众号全部关注了，上面的就业招聘信息非常全，而且各校会根据所在地不同推送当地就业信息）、专注高校求职的微信公众号（如“辅导员招聘”、“高校人才招聘”、“本硕博高层次人才引进”）获取高校招聘信息。
同时加了几个求职微信群，各大高校的招聘信息我基本不会错过。
很少有高校会在前程无忧、Boss直聘等知名求职网站上发布招聘信息，建议不用花费太多时间浏览招聘网站。
我会将有投递意愿的高校信息输入我上文说到的共享文档，及时投递简历、完成网申系统、推进笔试面试。
02考试类型
高校求职一般分为笔试和面试两部分。
笔试
大部分院校只有一轮笔试，但我也遇到过少数高校有多轮笔试。高校笔试内容可分为几类：
一类是公务员考试的笔试题型，即行测和申论，如中南大学，只需根据考公题型准备即可，按照笔试分数高低排名决定进入下一轮人员名单。
一类是与辅导员或应聘岗位专业能力相关的笔试题型，除考察常识、时政、言语、数量关系外，还会考察与辅导员工作相关的一些国家文件政策或岗位专业知识测试。如：
- 中南财经政法大学辅导员岗笔试考察教育部41号令、43号令、16号文、62号文等国家政策文件中提到的相关表述。
- 武汉大学人事处岗笔试考察档案和人事专业知识，包括名词解释、判断、简答和论述等多种题型。
- 中国科学技术大学党委宣传部岗考察现场撰写人物通讯和采访提纲。
一类是本校特色题型，如南开大学、东南大学均在笔试中考察了大量本校校史校情，外校学生不作一番准备几乎全都回答不出来。外交学院在笔试中考察了外交外事相关文章的中英互译和计算机上机能力操作。
此外，不少院校会在笔试阶段安排心理测试，按照个人实际情况作答即可。
根据我所述的考试题型不难看出，高校笔试题型五花八门，很难像公务员、事业编那样进行标准化备考。
因此，我一边不放弃行测和申论两门公务员笔试科目，因为大部分高校笔试或多或少都会考察到这两门科目，一边将辅导员相关的国家政策认真研读吃透，重点部分进行了背诵。
我推荐学弟学妹们可以在b站搜索相关教学视频进行学习入门，同时可以在小红书上关注几个辅导员求职博主，他们一般会整理发放相关政策文件。
而关于院校的个性化考察，在考前我们无法获得具体内容，不过可以去小红书、微博等社交媒体平台搜索经验贴，同时狂翻本校官网和相关院系官网，将一些可能会涉及到的本校知识背记下来。
面试
通过笔试后，面试才是真正的重头戏。高校的面试一般最少两轮，分为部门面与学校面，或专业面与综合面。面试形式一般有结构化面试、无领导小组讨论、个人陈述、普通问答式多种。
进入面试后，第一时间还是要求面试高校进行综合了解，本校的校史校情、校训校徽、近期大事记等必须烂熟于心。
如为普通问答式和个人陈述类面试，按照企业面试来准备，即对岗位和自身优势进行详细分析梳理，在面试过程中充分展示个人与岗位的匹配度，让学校觉得这个岗位非你不可。
如果是无领导小组讨论，切忌不要像企业类面试时急于表现自己，展现自己的攻击性，而是要从容淡定、不慌不忙，高校的无领导小组讨论一般会给每一个面试者发言机会，不用担心插不上话，把问题当成结构化面试来化解即可。
如果是结构化面试，建议先在b站上选择你信任的教学视频对面试类型做个详细了解，随后可以喊几个可靠的小伙伴每日练习。
此外，辅导员岗在面试时可能会遇到校园危机应对等情景模拟题，放开胆子将自己想象成处理问题的老师从容回答即可。
好啦，以上就是我有关硕士高校求职的一些经验分享啦，希望学弟学妹们都能入职自己的心仪高校噢！
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