随着海外研究生申请竞争白热化，美国顶尖院校对申请者的审核越来越严格。背景调查已经从个别学校的抽查措施，逐渐成为一些排名前30院校的必查环节。
许多申请者在收到录取通知后，因背景调查不符而被撤销offer，甚至被列入黑名单，影响未来申请。
背调是什么？
背调即为背景调查，指的是学校对你材料的真实性进行求证的过程。 背调主要查的内容包括：
• 成绩单是否真实，标化成绩是否真实；
• 实习/工作经历是否真实（联系你的实习/工作单位的 HR 或负责人确认）；
• 推荐人是否真实（推荐人是否有单位的官方邮箱，是否确实做过你的推荐人）。
通常，学校会委托第三方机构，如 ReVera，来进行背景调查。
近年来，美国背调增多，从抽查变成普查。商科背调最多最严格，文科理工其次。
学校越好，背调要求越多，有背调环节的学校包括但不限于哥大、卡耐基梅隆、耶鲁、康奈尔、MIT、UCLA、芝加哥等。
这些自带"学术洁癖"的美国大学，背调时连你高中辩论赛的亚军奖状都要验一下DNA...
为什么要背景调查？
近年来，美国背调增多，从抽查变成普查。申请者的资料可能会因异常情况如信息不对称，难以核实而被要求进行进一步筛查。
例如，当申请者的工作经历涉及初创公司、已倒闭的初创企业、小型家族经营的公司或海外公司的经验时，招生办公室就需要仔细澄清和验证这些信息。
会背调的项目
先列举一些项目，老师后面会详细解读~
• MIT Sloan商学院的金融硕士（MFin）
• CMU商学院
• 哥伦比亚大学的所有项目
• Yale SOM的M2M，
MMS:Asset Management
• UCLA Anerson商学院的
Master of Financial Engineering
一个被卡内基梅隆大学MSM（管理硕士）项目录取的同学发来一封邮件截图，是CMU官方发的入学提醒，其中有这样一句话：
“To safeguard the integrity of the admissions process, Carnegie Mellon University routinely uses a third-party company, Re Vera, to conduct verification procedures of all candidates who accept our offer of admission.”
翻译过来就是：为了维护录取流程的公平，CMU会委托第三方公司Re Vera，对所有接受录取的学生进行背景核查。
（来源：CMU官网）
这种“录取之后再查背景”的做法，已经逐渐成为顶尖大学的常态。CMU只是其中之一。
•南加州大学的Marshall商学院明确表示，任何提交的信息都可能被调查核实；
•哥伦比亚大学的很多项目，早在几年前就明确使用Re Vera或类似公司做背景验证；
（来源：哥大官网）
•纽约大学、杜克大学、密歇根大学等名校也都曾有学生在录取后因材料不符被撤回offer的真实案例。
背调机构明细
Re Vera Services LLC，也称为Re Vera，是一家位于美国的第三方背景调查企业。
包括哥伦比亚大学、杜克大学和卡内基梅隆大学在内的众多美国高校，在提交在线申请时，通常要求学生填写这家公司提供的授权表。
（来源：Re Vera官网）
Re Vera的服务范围广泛，可以核查学生的学术背景、学校历史记录、过去的就业情况、人事经历、推荐信、考试成绩以及课外活动等内容。
虽然各院校选择的具体背调项目可能有所不同，但一般都会包括对学历背景、过往工作经历和推荐信的审核。
背调机构调查方式
Re Vera在调查推荐信时，会直接与推荐人取得联系，并且不会事先告知申请者。
（来源：哥大官网）
推荐人会收到Re Vera发来的邮件，随后被要求通过电子邮件或电话进行进一步沟通。
推荐信撰写者需要提供以下信息：确认自己是推荐信的实际撰写者；阐述自己与申请人的关系，涵盖认识的深度以及在撰写推荐信时与申请人的具体关联。
在得到你的明确同意之后，Re Vera便会正式启动对你工作经历的背景调查。
其与你所在公司人力资源部门的核查通常包含以下几个方面：
•核实是否有你的录用记录；
•确定你确切的入职和离职日期；
•了解你在职期间的职位名称、所属部门以及直接上级或汇报对象；
•在某些特定情况下，还可能会对你的薪资水平进行验证。
背调出现信息偏差时，Re Vera会怎么做？以下是Re Vera官方的FAQ文档里写的：
（点击图片查看清晰版）
在背景调查过程中，如果发现信息存在不一致之处，Re Vera会与你取得联系，指出这些差异，比如入离职时间不符或者薪资存在差异等。
这时，你需要及时提供额外的文件证据来支撑你的陈述，或者对产生偏差的原因做出合理解释。
还有哪些背调机构？
美国高校通常委托专业背景调查公司进行审核，主要包括：
•Re Vera Services，哈佛、MIT、哥大等院校合作机构；
•Kroll，一家专注高风险核查机构；
•HireRight，覆盖全球雇前调查的机构。
背景调查的核心内容具体包括：
官网有明确要求背调的大学
以下是官网有明确要求背景调查的一些名校及政策：
哈佛大学
适用项目：MBA、部分硕士（如MPP）
调查机构：Re Vera Services
官方说明：“All admitted students must complete a background verification process. Any discrepancy may result in admission revocation.”
斯坦福大学
适用项目：商学院（GSB）、工程学院
调查内容：学历、工作经历、推荐信
官方说明：“Stanford GSB reserves the right to verify all application materials prior to enrollment.”
麻省理工
适用项目：Sloan商学院、工程学院
调查时间：录取后至入学前
官方说明：“MIT may use third-party services to verify the accuracy of your application.”
芝加哥大学
适用项目：商学院、公共政策硕士、计算机硕士
调查机构：Re Vera Services
核查重点：材料真实性
官方说明：“Reserves right to audit application materials”
宾夕法尼亚大学
适用项目：工程硕士、教育硕士
调查机构：Sterling
核查重点：实习证明
官方说明：“Verification occurs post-admission”
杜克大学
适用项目：工程管理硕士
调查机构：Re Vera Services
核查重点：工作年限
官方说明：“Employment duration will be verified”
西北大学
适用项目：工程硕士、传播学硕士
调查机构：HireRight
核查重点：课外活动
官方说明：“Extracurricular claims may be audited”
约翰霍普金斯大学
适用项目：公共卫生
调查机构：Sterling
核查重点：实习经历
官方说明：“Fieldwork placements will be confirmed”
加州大学伯克利分校
适用项目：工程硕士、数据科学硕士
调查机构：HireRight
核查重点：编程能力证明
官方说明：“Technical skills may be reassessed”
如何应对背景调查？
为了确保背景调查能够顺利进行，同学们应当秉持实事求是的原则，积极做好准备并主动配合。
提交真实且详尽的资料和信息
确保所有实习和工作信息准确无误，并在申请材料中进行详细记录。认真核对填写的信息，避免出现遗漏或错误，因为这些都可能成为调查的重点。
同时，妥善保存好所有相关的实习证明、工作合同以及推荐信等文件，以便随时查阅。
保持良好的沟通
在调查过程中，一旦遇到任何问题，应及时与相关人员进行沟通。
例如，如果推荐人的联系方式发生了变更，应立即通知学校并更新信息，以免对背景调查的进行造成影响。
提前与单位/推荐人协调
提前联系你的实习或工作单位的人力资源部门以及推荐人，告知他们可能会协助背景调查，让他们提前做好相关准备。
及时澄清误解
如果对调查结果存在异议或者产生了一些误解，可以直接向学校相关部门进行反映或者提出申诉，以便及时解决问题，避免对申请产生不利影响。
总之，背景调查已经成为了求职、留学过程中必不可少的一部分。
在实习的时候，一定要和实习单位确认，对方的HR可以帮忙支持背调，HR和实习推荐人有单位的官方的邮箱。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
