英国工签新规来袭：年薪门槛飙升至£41,700 你还符合申请条件吗？

英国内政部再次发布重磅移民规则变更涉及很多人在关心的工签门槛薪资标准和10年永居，一起来看看吧！

本期重点

• 工签薪资门槛调整
• 十年永居规则细化

工签申请门槛调整

7月1日，英国内政部发布《移民规则变更声明：HC 997》，正式对工作签证的申请门槛等内容做出调整，本次调整将于7月22日正式生效。

工签年薪门槛调整

英国政府已于2024年4月4日将工作签证的一般年薪要求从原先的26,200英镑提高至38,700英镑，而对于职场新人(new entry)，起薪标准也被调整为30,960英镑。

此次英国政府再次上调了薪资门槛：工作签证的标准年薪要求从38,700英镑进一步上涨至41,700英镑；而针对职场新人，其最低薪资标准也提升至33,400英镑。

⚠️特别提醒，还没有申请工签的朋友，只要你在7月22日之前申请(按照申请日期算）不受本次薪资变化影响。

图源 英国政府

同时，对行业的市场薪资标准也做了相应调整，比如软件工程师已经从£49,400涨到了£54,700。

🔍具体调整可复制下列地址到浏览器查看：https://assets.publishing.service.gov.uk/media/6863a3ea08bf2f5376121a67/E03394848_-_HC_997_-_Immigration_Rules_Changes__Print_Ready_.pdf

其他调整

1️⃣学历要求提高：Skilled Worker技术工签将要求申请人具备RQF Level 6（即本科或同等学历），这一条对于大部分留学生来说影响不大。

2️⃣海外护理岗位招募正式终止，在英国境内已经持护理签证的人士，可以继续留英或申请转签，但需满足：在新政策生效前已在英合法工作；提交转签申请前已为赞助雇主工作至少3个月。

3️⃣将按照《移民白皮书》的计划，使用《临时短缺清单》取代原本的《移民薪资清单》。对于技能水平低于RQF 6的职业，若该职业被列入政府发布的《临时短缺清单》，仍可继续申请工作签证，但不可携带家属来英，也不能享受薪资和签证费折扣。

十年永居规则细化

另外，在6月24日发布《移民规则变更声明：HC 836》中，对英国的合法居留时间的计算进行了调整。

在王室属地居住时间计入连续居住时间

过去英国的移民法规定，十年永居申请人在“共同旅行区”（如爱尔兰、马恩岛、泽西岛、根西岛）合法居住的时间，不能算作英国合法居留时间。

但在此次修正案做出了重大调整，今后申请人在英国王室属地：马恩岛、泽西岛、根西岛的居住时间都将纳入为英国的合法居留时间啦！

图源 英国政府

总结

1️⃣计划申请工作签证的同学，能够在7月22日之前递交申请的尽快申请。

2️⃣程序员、工程师、金融从业者等高薪职业，要特别留意是否达到所属行业的薪资标准。

3️⃣留英路径将更加侧重“高技能、高薪资”，建议大家持续关注移民政策动态，提前做好规划和准备。