宾夕法尼亚大学招生政策调整 砍掉校友面试

宾夕法尼亚大学宣布：从2025-2026申请季起，全面取消本科申请中的“可选校友对话（Optional Alumni Conversations）”。这一延续数十年的传统校友面试机制将就此画上句号，标志着宾大本科招生流程和理念进入全新阶段。

为什么要取消校友面试

由于人力物力资源有限，宾大无法保证每位申请者都有校友谈话的机会，申请者也不能主动要求。

宾大招生办副主任兼战略传播主任Paul Richards透露，2024-2025申请季，宾大收到了超过75,000份申请，最终录取3530人，录取率仅为4.9%，创下历史新低。

而2012年时，只有约31,000份申请，申请量的快速增长和审核时间的压缩，使得公平和及时地进行一对一对话变得具有挑战性。

所以从2025-2026学年开始，宾大将不再提供校友谈话服务，取而代之的是，校友们将参与“支持学生在宾大每个阶段发展的，长久的志愿服务”。

旨在支持学生在宾大各阶段的发展”，这项变动是对PAAP的最新调整，PAAP是一个旨在促进宾大校友与新生建立联系的项目。

索尔与温普勒将新版PAAP描述为一个“全面、覆盖全校的导师计划”，提供诸如祝贺和欢迎录取学生的机会。他们表示，这一变化是响应当前校友大使的反馈，包括他们希望“将宝贵时间用于更有意义和更具回报性的工作”。

两人指出，大学近年来申请人数创下新高，促使学校需要重新分配校友的“专业能力”，以带来“持久的影响”。

宾大招生事务副院长兼战略传播主管保罗·理查兹（Paul Richards）在致《宾大每日报》（The Daily Pennsylvanian）的一份书面声明中称，新模式是“宾大招生办公室与校友关系部门之间长期、稳固合作关系的延续与进化”。宾大面试政策的变化也符合近几年美国大学面试逐渐“被边缘化”的趋势。

Top 20中只有哈佛、耶鲁和达特茅斯依旧保留有筛选性的校友面试，其他大部分顶尖学校都不再开放校内面试。对申请者的启示

对于中国申请者而言，没有了面试这个展示沟通能力和个性的平台，申请材料的分量被进一步放大。尤其是“Why Penn”“Why Major”等补充文书，在没有面试加持的情况下，成为衡量“适配度”的关键。申请者需在文书中不仅说明“我喜欢你”，更要展现出“我理解你、我契合你、我知道如何在你这里实现成长”。

此外，活动列表和“附加信息（Additional Information）”栏也成为讲述个人故事、成长轨迹和独特特质的重要舞台。当然，表达对学校的兴趣仍然重要。申请者仍可通过参加官网讲座、招生官直播、线上宣讲、查阅课程与学术资源等方式，展现主动探索精神与文化认同感。

没有面试，并不意味着没有“对话”的可能，而是这种“对话”需要在更深层次的理解和表达中完成，我们不能再依赖一场对话打动学校，而要靠一整套更扎实、更深入的材料证明自己。另外还可以提交第三方面试InitialView。

这个面试不是必需的，但欢迎提交。申请人可以将 InitialView 面试作为补充材料提交。请注意，这一面试不能替代任何英语语言能力测试的要求。

国际生应如何应对

由于无法借助校友对话展示兴趣，文书（尤其是 Why Penn）需要更有针对性和深度，要明确具体的课程、项目、教授、社团或校园文化与你的背景或目标如何匹配。结合你所在国家或文化背景，写出你将如何独特地为宾大社区做出贡献。

无校友对话，但仍可参加宾大在本地或线上举办的招生说明会、学校展会等，可以给宾大招生办公室写信提问（内容要具体、有诚意，不问官网已有信息）。若认识宾大在读学生或校友，可私下请教经验，但不必“模拟面试”。可以提交第三方面试Initia，利用社交平台浏览官网和招生博客，深入研究宾大的课程设置、学院风格、校园资源等。

以终为始 长线规划

美国大学申请是一场看不见硝烟的战争，非亲历者无法感同身受。每一个成功问鼎前50或前30大学申请者的背后都是看不见的努力和辛苦，也正是这个涅槃的过程，才让这段留学备考之路变得熠熠生辉。