近日，宾夕法尼亚大学突然宣布：从2025-2026申请季起，全面取消本科申请中的“可选校友对话（Optional Alumni Conversations）”。
校友面试这一延续数十年的传统环节将彻底退出历史舞台。
在宣布取消校友面试的同时，宾大将开启一项新的校友志愿者计划，重新从“招生季的短期交流”转向“录取后的长期支持”，期中包括：欢迎新生、学术指导、职业规划等，这些指导贯穿学生的整个本科学习阶段！
为什么宾大突然官宣取消校友面试？
在副教务长兼招生主任惠特尼·索尔（Whitney Soule）的官方声明中，申请量的爆炸式增长被列为改革的首要动因。
⚠️数据揭示残酷现实：
- 2025Fall申请总量达72,544份，较2012年增长134%
- 录取人数仅3,530人，录取率跌至4.9% 的历史冰点
- 每位招生官平均审核材料量超2,500份，同比增加40%
“申请量的激增和审核时间压缩，使得公平及时地进行一对一校友对话变得极具挑战性。”索尔在致校友的邮件中如是写道。当申请洪流冲垮传统评估体系的堤坝，宾大选择了重新调配资源。
更现实的矛盾来自校友群体。据参与过面试的学生透露，部分面试官态度敷衍：“甚至有的校友一边在跑步机上运动一边对话，和专业面试相差甚远”。且面试官中硕士、博士占比过高，本科校友稀缺，难以真实还原校园体验。
校友面试取消背后的逻辑转变
表面上看，这只是宾大面试制度的一次调整；但深层来看，它实则折射出该校对本科招生理念的系统性重构。
过去，参与校友面试常被视作向学校“示好”的途径，也就是美国本科招生中所说的“demonstrated interest”，以此向招生官传递对学校的喜爱。然而，在申请者数量持续激增的当下，这种象征性互动的实际价值正逐渐弱化。宾大的这一决定释放出明确信号：相比是否参与过形式化的会谈，学校更看重申请者是否真正了解并适配自身。
更关键的是，此举体现了宾大资源重心的转移——从“依靠校友筛选申请者”转向“借助校友陪伴学生成长”。这背后，是顶尖大学对自身使命的重新认知：不仅要选拔出最优秀的申请者，更要确保被录取的学生在校期间能获得持续支持，从而实现长期发展。
这意味着，未来招生的关注点或许将不再是“谁最擅长自我包装”，而是“谁能真正证明自己与学校的契合度”。
国际生该如何应对？
✏️如何获取学校信息
✅ 浏览官网和招生博客：深入研究宾大的课程设置、学院风格、校园资源等。
✅ 观看招生视频与录取官 Q&A：宾大经常发布官方讲座、信息会视频，内容涵盖申请策略、校园文化等。
✅ 利用社交平台：在 YouTube、Reddit、Quora 或 LinkedIn 上寻找宾大学生的分享。
✅ 加入申请者群体或论坛：如 College Confidential、ZeeMee、ApplyWave 等。
✏️用文书展现对宾大的热情
由于无法借助校友对话展示兴趣，文书（尤其是 Why Penn）需要更有针对性和深度：
✅ 明确具体的课程、项目、教授、社团或校园文化与你的背景或目标如何匹配。
✅ 结合你所在国家或文化背景，写出你将如何独特地为宾大社区做出贡献。
✏️保持其他形式的联系
虽无校友对话，但仍可通过以下方式接触宾大：
✅ 参加宾大在本地或线上举办的招生说明会、学校展会等。
✅ 给宾大招生办公室写信提问（内容要具体、有诚意，不问官网已有信息）。
若认识宾大在读学生或校友，可私下请教经验，但不必“模拟面试”。
✏️可以提交第三方面试InitialView
An InitialView interview is not required, but you are welcome to submit one. Because there is an associated cost, fee waivers are available from InitialView for students for whom it would be prohibitively expensive. Applicants can submit the InitialView interview as supplemental information. The interview is not a replacement for any English proficiency testing requirements.
InitialView 面试不是必需的，但欢迎你提交。如果该服务费用对你来说负担较重，InitialView 提供费用减免。申请人可以将 InitialView 面试作为补充材料提交。请注意，这一面试不能替代任何英语语言能力测试的要求。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
