每年夏天，总有一些同学的朋友圈被“我终于博士毕业了”刷屏。而另一端，也总有声音在问：“现在还有人真去读PhD啊？出来能干嘛？”
博士学位，一度是知识分子的象征，是精英身份的代名词。但在这个文凭贬值、学术岗位紧缩、博士延期与掉队频发的年代，它在很多人眼中，也成了“高不成低不就”的代号。
那么，现实究竟如何？博士毕业后真有那么惨吗？
一份法国高等教育与研究部统计局（SIES）于2025年7月发布的官方调查，给出了一份出人意料的答卷。
三年之后，博士去哪儿了？
这份名为《2020年博士毕业生就业情况：三年跟踪》的报告，全面分析了2020年在法国完成博士论文的1.1万名毕业生的就业轨迹。
调查显示，截至2023年底：
94% 的博士已经实现就业
其中76% 是稳定合同（CDI或长期CDD）
95% 是全职岗位
更重要的是，88.4% 的博士在岗位上具有“cadre”（管理人员/高级专技）身份
简单地说，这届博士并没有“流落街头”，反而大多数都在一个体面、稳定的轨道上继续向前。
而对比他们在2021年（也就是毕业一年后）的数据，稳定就业率从49%飙升至76%，增长了整整27个百分点，说明博士的职业节奏本就是“起步慢，但回报稳”。
科研依然是主阵地，但博士不再“只会搞研究”
这份报告也揭示了博士职业方向的多样性。虽然我们常说“博士=科研”，但现实是：
74% 的博士目前仍从事科研工作
其中47.8% 在高校或公共研究机构
26.2% 进入私营部门研发岗位
尤其是在工程、物理、化学、信息科学等“硬核学科”中，博士几乎平分秋色地流向学术界与企业界。
例如：
| 专业领域 | 私营研发占比 |
|---|---|
| 数学与计算机 | 38.1% |
| 工程科学 | 40.5% |
| 自然科学 | 30.7% |
| 社会科学与人文学科 | <10% |
此外，仍有 25.9% 的博士进入非科研岗位，如：
高校/中学教学（但非研究职位）
国家科研以外的公共管理、政策咨询
创业、创新岗位
企业内知识产权管理、市场战略岗位等
这说明，博士作为一个“训练高阶思维”的过程，其就业半径远比很多人想象的要广。
性别差异并未消失，女性博士仍处于“隐性劣势”
尽管法国高校在博士阶段已实现性别接近（2020年毕业博士中57%为男性，43%为女性），但就业数据仍显示出结构性差异：
| 指标 | 男性博士 | 女性博士 |
|---|---|---|
| 稳定就业率（三年后） | 78.2% | 73.9% |
| 私营R&D就业率 | 29.7% | 21.4% |
| 公共非学术岗位就业率 | 9.6% | 15.4% |
| 获得“cadre”职位比例 | 94.4% | 93.4% |
特别是在私营研发企业中，女性博士的进入比例显著偏低。究其原因，可能与法国企业仍存在对育龄女性在合同签署、晋升考核时的隐性偏见有关。
换言之，博士并不自动带来性别平等。
外国博士能留下来吗？能，但难度不小
2020年博士毕业生中，43% 是非法国籍的国际生，这一比例在STEM领域更高，部分实验室国际生占比甚至超过60%。
三年之后的数据显示：
57% 的外国博士选择留在法国工作
其中大多数进入企业研发部门或高校
但相比法国本国博士，他们面临明显的结构性挑战：
| 指标 | 法国籍博士 | 外国籍博士 |
|---|---|---|
| 总体就业率 | 95.1% | 91.5% |
| 稳定就业率 | 83.7% | 79.6% |
| 在公共研究机构就业比例 | 69.4% | 53.2% |
| 在私企就业比例 | 40% | 54.2% |
为什么外国博士更偏向私企？一方面因为私企相对更重能力、弱化身份壁垒，另一方面也反映出法国公职系统对非欧盟国籍的进入门槛依然很高（比如许多公职科研岗位要求法国或欧盟国籍）。
对中国博士生来说，这既意味着挑战，也意味着必须在读博前就考虑职业路径的适配性。
人文社科博士，真的是“最难转身”的那群人吗？
是的，而且官方数据印证了这一点。
在博士整体就业满意度为85%的背景下：
| 学科领域 | 博士满意度（三年后） |
|---|---|
| 数理与工程 | 88.1% |
| 生命科学 | 85.3% |
| 社会科学 | 81.3% |
| 人文与哲学 | 79.5% |
除了岗位少、薪酬低、人文学术体系自身的“过剩危机”之外，还有另一个困境在于：学术热情与市场需求之间的错位。
你可能拥有顶尖的学术训练、深厚的理论积累，但除非能留下科研岗位，否则“匹配岗位”十分有限。
因此，在法国，人文社科博士往往被称为“最难转身的一群人”。
对中国学生而言，法国博士值得一读吗？
对于很多留学生来说，这可能才是最关心的问题。简单来说，我们可以用下表来总结：
| 目标/状况 | 建议 |
|---|---|
| 想进入法国或欧洲高校/科研系统 | 适合，尤其是理工科方向，有明确科研目标 |
| 想读博但希望回国高校任教 | 谨慎，需提前评估国内“海归博士”的认可度及对口岗位情况 |
| 想短期就业/快速回本/做职场跳板 | 不建议，除非目标明确（如科研型企业、知识密集型咨询） |
| 想以博士为“身份通道”（留法等） | 需深思，博士读几年，换来的不一定是你想要的出路 |
| 语言能力中等/未具备写作与沟通能力 | 建议先提升法语或英语学术能力再考虑申请 |
此外，博士申请与工程师/高商不同，并不通过统一平台，而是需要：
主动联系导师
撰写研究计划
争取项目/课题资金
签署研究合同（Contrat Doctoral 或 CIFRE）
这本身就构成了一种“筛选机制”。
结语：博士不是终点，而是另一种起点
法国博士就业数据，比多数人想象得更乐观。但它并不是一张通行全场的“王牌”，尤其对中国学生来说，它更像是一张“需要定向使用”的功能卡”。
它能为你打开科研之门，也可能让你在陌生系统中苦寻出口。它代表着专业的顶点，也可能意味着“高位低就”的落差。
但如果你清楚自己的目标，理解法国体制，愿意耕耘三五年，法国博士确实能带你走进一个属于自己的世界。
看来，读博士其实也没那么“悲情”——反而还挺不错的。
那问题来了：在法国，想读一个博士，到底有多难？尤其是作为外国人？
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