面试作为牛剑申请中的“最后一关”，也是最具挑战性的环节。尤其对于中国学生来说，还有口语上的难关，有时候“想得起，但说不出口”。
牛剑面试的核心本质其实是在模拟本科教学的导师制（tutorial/supervision），面试官在挑选自己“可教”的学生。
想在难度极高的面试中脱颖而出，那“提前准备”无疑是最佳策略——有更多时间打磨思维与表达能力、适应不同的面试风格，甚至是适应不同面试官的口音，让自己在真正的面试场上更加自信从容，游刃有余。
剑桥大学最新面试安排
剑桥大学一般在11月中旬～12月初发面邀，11月底到12月中下旬之间集中面试。每个学生会有1～2次面试，面试时间约为35～50分钟。有些学生甚至可能会被邀请参加3-4场面试。具体根据收到的面邀信息为准。
面试时间线
主要面试期：12月1日--19日
winter pool面试期：2026年1月中下旬
成熟学生面试期：2026年3月23日--4月3日
面试形式
剑桥的面试主要有线上视频面试、线下真人面试两种类型，一旦学院确认好面试形式，则除非有特殊情况，否则不能申请其他面试模式。
01、线上面试
纯线上面试模式的学院有17所，通过whereby和Zoom（不同学院二者择其一）进行。
申请人在收到剑桥各学院发出的面邀邮件时，邮件内会包含细致的信息，包括面试前设置、是否需要额外的工具/设备等。
02、线下面试
Emmanuel College和King's College今年延续全员线下面试的模式，邀请学生前往剑桥参加面试。如果学生无法参加线下面试，则需要通过在线表格告知学院，并解释原因。
图源Emmanuel College官网
03、线上+线下面试
剑桥还有一批“线上与线下混合面试”的学院，具体的面试形式会根据学生的居住国家和申请的课程而异。
牛津面试的时间及场次
牛津大学的面试通常安排在12月上旬，每位学生通常需要参加2场左右面试，部分专业会邀请学生参加第三次额外面试，额外面试的时间最晚也会提前24小时通知学生。
面试时间线
*上下滑动查看完整面试时间表
面试形式
牛津大学今年的所有面试均以线上（online）的形式进行。并且今年不管有没有进面试，学生都会收到邮件。
牛剑面试的核心
牛剑申请者几乎都拥有出色的学业成绩，具备优秀的学术能力，因此大学很难仅仅根据UCAS的申请材料来公平地对申请者进行筛选。而面试，提供了一个很好的机会。
01、面试在考察什么？
●评估申请者的学术潜力以及与所选专业的匹配程度。考察申请者的学习能力、思维能力，以及他们能否适应大学的教学方法。
●给申请者另一个自我展现的机会，进一步丰富他们的申请内容。大学可以以此来了解到申请者对学科的思考和热情，以及他们批判性思维和独立思考的能力。
02、面试的内容
◾所申专业相关内容
◾书面申请材料中提及的内容
以剑桥大学为例，面试内容包含三大板块：
学科学术面试
Subject-specific academic interview
每场面试通常会有两到三位面试官，学生在面试中通常需要进行以下探讨：
● 谈论所申请的专业，包括近期在学校学习的部分及文书中所提到的内容；
● 回答为什么想在剑桥学习、为什么选择这一专业；
● 运用现有知识讨论学生以前没有遇到的问题，来考察知识迁移能力。；
● 运用现有知识，解决学生从未想过、新出现的情况或问题；
● 探索与所选学科相关的重要问题和发展动态。
一般性学术面试
General academic interview
剑桥大学可能会邀请考生参加另一场面试，会从以下方面来提问：
● 文书中的具体内容；
● 为什么想在剑桥学习、为什么选择这一专业；
● 其他学术成果/研究和兴趣；
● 未来的职业规划
课外活动
与课程相关的其他兴趣或经验。
03、如何准备面试更有效？
大学各学院通常在11月底之前才会发放面邀通知，这也意味着部分学生可能会在正式面试的前一周才会收到邀请，因此Blue建议各位申请人尽早开始面试准备，合理规划时间！
1. 以下是牛剑官网给申请人面试准备的tips：
● 熟悉面试的过程
● 提前准备一些面试可能会问到的问题
● 重新回顾文书和其他申请材料的内容
● 围绕所申学科进行拓展阅读
● 进行模拟面试
● 提前熟悉线上面试的设备和软件
● 准备舒适得体的服装
2. 模拟面试
剑桥大学自然科学专业录取
每一场模拟面试之后，我都能在教务系统上看到非常详细的评分反馈。这些反馈对我帮助非常大，不仅让我明确知道自己在哪些方面表现得比较好，也能清楚自己的短板，从而更有针对性地去改进。这在一定程度上也缓解了我面试前的紧张情绪。
回顾整个准备过程，我觉得对我帮助最大的一点，还是由外教主导的模拟训练带来的“沉浸感”。我最终的面试经历和我的模面很相似，正是因为和这些外教老师的频繁练习，所以我在实际面试当天反而没那么紧张了，状态更自然，表现也更稳定。
剑桥大学经济学专业录取
我比较认同的模拟面试理念应该是丰富的、多样的同时也有针对性的——有来自不同学院的、不同风格的同专业的老师做模拟面试，这样就能从不同的角度来查缺补漏、扩充知识面、储备面试技巧；另一方面如果有就读于所申请学院的学长老师做模拟面试，那就可以针对性地了解到这一学院的面试流程和大致风格。
真正的面试中，大多数情况下你是不知道自己会面对什么样的题的，我觉得模拟面试的意义就在于即使你最后真的遇到了一个非常新的概念或题型，你也可以更沉着冷静地去面对，并且能随机应变找到切入点作答。
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