每年3月份，H-1B 抽签都牵动着无数学子和职场新人的心。近来，美国移民局(USCIS)对H-1B 抽签规则做出了重大调整，新政策将会影响到明年3月份的抽签，彻底改变了以往“随机抽签”的方式。很多同学也问到——硕士和本科的中签率到底有什么区别？工资等级（Level）又是怎么影响中签概率的？今天我们就来一次性讲清楚。
01、H-1B 的基本名额结构：硕士确实有“双重机会”
每年H-1B共有85,000个名额：
- 65,000 个 Regular Cap(普通配额）；
- 20,000 个 Master’s Cap(硕士及以上学历保留名额）。
流程如下：
- 首先，硕士及博士学位申请人会先进入 Master’s Cap 抽签，抽出 20,000 人；
- 剩余未中签的硕士和博士，再与本科生一起进入 Regular Cap 抽签，再抽出 65,000 人。
因此，硕士申请人拥有两次抽签机会，中签率自然高于本科生约 10%–20%。
02、新政重点：抽签不再“随机”，改为“工资加权”
以往的H-1B抽签是完全随机的，只要注册成功，大家的中签概率都一样。
但2026年起，美国移民局正式引用“按工资等级(Wage Level)加权抽签”的新规则，旨在优先选出高薪岗位。
具体来说：
- 每个岗位会根据 职位类别（SOC Code） 和 工作地区 的工资标准，被划分为 Level 1–4；
- 工资越高（Level 越高）→ 抽签权重越大；
- Level 1（最低档）并不会被排除，只是中签概率会显著降低。
换句话说，工资越接近或高于同岗位的市场中位数，你的中签机会就越高。
03、硕士 2 万名额阶段，也同样按工资加权
很多同学问：“那硕士及以上学历的 2 万名额，是不是也按照工资加权？”
答案是——是的！
新政策下，硕士申请人首先进入的 2 万名额池（Master’s Cap）阶段，也会依据工资等级来加权抽签。
这意味着：
- 如果你是硕士申请人，工资处于 Level 3–4，中签概率非常高；
- 如果你是 Level 1（刚入职或工资偏低），仍然可以抽签，但权重最低；
- 没有“不给抽”的情况，只是中签概率相对较低。
04、为什么实际中签人数会高于85,000？
虽然法定名额是 85,000，但移民局每年都会“多抽一些人”，通常在 90,000–120,000 之间。
原因是：
- 一部分中签者后来会放弃、不递交材料或资格不符；
- 移民局希望确保最终批准人数刚好接近 85,000。
因此，我们看到“中签人数 > 85,000”，但“最终获批 ≈ 85,000”，这是正常现象。
05、结语
H-1B 新政策让抽签更偏向高薪与高技能人才，这无疑增加了竞争门槛，但也让过程更加透明与可预期。对于拥有美国硕士学历的申请者而言，仍然具备明显优势。
未来几年，这一趋势将愈加明显——高学历、高薪资、高匹配度的候选人，将成为签证抽签的最大赢家。
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