大家好，我是绝不缺德的大德。我们今天聊一个现实的话题。
相信家长们都有过这样的顾虑：现在留学海归已不带光环，甚至还听说有些海归毕业后只能拿到几千块工资。面对这样的现实，家长们心里免不了打鼓——掏空钱包送孩子留学，“留学还值吗？”
今天我们不谈所谓梦想，也不谈国际化视野，只谈最现实的问题：投入与回报。
有没有一种留学方式，让孩子还没毕业就把投入赚回来？
答案是：有的。
在德国，有一种本科教育模式，学生可以一边上课一边工作。企业签合同、付工资，甚至覆盖部分生活费。换句话说，在别人还在“花钱上大学”的时候，有些学生已经在“拿工资上大学”。
那就是德国特有的高等教育模式：双元制。
一、德国“双元制”到底是什么？
提到“双元制”，很多家长会有些混淆。事实上，德国的“双元制”分为两种：
- 职业教育双元制（Ausbildung）——培养职业蓝领，不属于高等教育
- 双元制学位教育（Duales Studium）——属于大学层次教育，毕业可获得 学士或硕士学位。
这两种体系都将学术学习与企业实践紧密结合，学生入学即与企业签订协议，既是在校生又是公司实习生，享有带薪假期和社会保障。这两套体系结合德国高精尖科创教育的研究型大学（Universität），构成了德国教育的三驾马车，为社会源源不断的输送各层次的技术人才。
说回双元制，我们今天重点聊聊，平时少有听说的双元制学位教育（Duales Studium）。
以巴登符腾堡一所德国非常有名的双元制应用大学DHBW的双元制学习流程为例：
- 入学资格：具备高中毕业文凭或特定类型的大学入学资格
- 企业选拔：通过企业面试，签订双元制合同
- 学习轮换：三个月校内理论学习 + 三个月企业实践轮换
- 毕业获证：完成全部学期后获得学士或硕士学位，同时拥有丰富实践经验
而相应的，获得录用的大学新生，合作企业不仅承担学生的本科教育的学费，还支付实习工资，第一年从1000欧元到1800欧元不等，之后逐年上涨。这不是某个双元制本科项目的专利，而是全德普遍认可和提倡的福利规则。
▲ Wegweiser Duales Studium 开展多项调查，统计了不同地区不同企业提供给双元制学生的薪资水平。
这样一来，选择双元制本科的学生，不仅能在学习期间自己承担学习和生活成本，不需要依靠父母，同时积累了多年实习和工作经验，毕业进入企业就可以直接工作创造价值，往往也具备数倍于普通应届生的实践能力，一举两得。
相比之下，普通本科大部分时间集中在课堂，实践机会有限，通常只存在于暑期实习或毕业前阶段，相比之下反而相形见绌了。
二、双元制本科的高地原来在这里
深入了解后，大德发现德国各州的双元制资源差异很大。比如萨尔州有一半以上的高中毕业生入读应用科技大学选择读双元制本科，而拜仁州，这个百分比只有6.2%。 追究背后的原因，你会发现是因为萨尔州的双元制本科专业更多，密度非常高。而岗位多，企业活跃，增长速度快是这个州双元制本科这么成功背后的原因。
▲各联邦州应用科学大学一年级学生中双元制学位学生的比例，其中SL代表萨尔州。
萨尔州有两所高校构成产学研紧密结合的模范“双子星”，萨尔大学（Universität des Saarlandes) 与萨尔应用科技大学（htw saar）。萨尔大学负责与研究所合作，进行前沿科学研究和探索；萨尔应用科技大学负责与企业合作，进行高精尖技术的工业应用和普及。特别值得一提的，该校的Akademie der Saarwirschaft （AWS）学院在诺因基兴（Neunkirchen）校区开展了一系列高质量的双元制本科项目，来给企业输送工业应用所需的工程师和管理人才。
大德就借这所学校，萨尔应用科技大学（htw saar）的双元制本科，和大家聊聊这个非常值得关注的留学选项。
htw saar 开设了多个双元制学位项目：
- 企业经济学
- 经济信息学
- 经济工程学
- 机械工程学
- 可持续建筑技术
htw saar 的双元制项目学制通常为三年（六个学期）。以三个月为一期，学生将经历三个月在校（ASW）进行理论学习和三个月在企业进行实践工作的交替循环。学生与合作企业签订工作合同，在整个学习期间（包括在校学习阶段）都将获得企业提供的薪资或津贴，真正实现了“带薪上学”。
▲htw saar 双元制项目的学期安排。
▲以htw saar 企业经济学双元制项目为例，第一学年工资达到1346欧元，此后逐年上涨。
五个专业方向，慷慨的培养薪酬制度外，htw saar 的双元制项目拥有超过200 家各个行业的知名合作企业。涵盖：
- 拥有 10 至 500 名员工的中小型公司
- 拥有成千上万名员工和各种战略业务领域的跨国企业
- 在专业领域全球领先的冠军企业
▲部分合作企业一览
以机械工程学为例，理论学习和企业实践的总学分为180学分，其中企业实践部分每年约有24周。
机械工程专业的合作企业包括：埃贝赫集团&博世。
Puremby Eberspächer是德国埃贝赫（Eberspächer）集团旗下的子公司，是全球领先的汽车尾气系统供应商之一，在中国也设有分部。
学生能够深度参与真实工业项目，实现知识到技能的无缝转换。这种校企结合的安排，使学生既能掌握前沿理论，又能适应企业对高技能人才的迫切需求。
三、双元制模式下，到底有什么优势？
选择留学，大多数家长最关心的永远是回报：投入的钱值不值，孩子能否真正成长。而双元制的优势就在于，它将传统留学中几乎不可避免的“沉没成本”，转化为现金流正向的学习模式，让学费和生活支出不再只是单向投资。
在普通留学模式下，学费、生活费、语言课程费用一笔笔花出去，毕业后想回本，往往意味着从零开始找工作。而在双元制本科的模式下，企业不仅支付学费，还为学生提供薪水。这样一来，读书期间就能覆盖部分生活成本，甚至有可能完全抵消学费开销。
▲htw saar 指出双元制模式下企业承担学费以及提供薪水。
毕业时，学生不再是“零经验应届生”。通过企业轮岗和真实项目实践，他们积累了宝贵的工作经验，包括团队协作、工具使用、项目管理等技能。企业通常把双元制学生视为未来潜在员工，提前让他们参与会议、决策和项目执行，使学习与就业形成无缝连接。
在德国本地，双元制学生通常更受雇主青睐。企业熟悉学生能力，培训成本低，实践经验丰富，能快速上手。一些学生甚至在毕业前一年就拿到企业正式合同，这在普通本科毕业生中是难以实现的。
▲德国高等教育发展中心报道显示，78.7%的企业认为双元制实践相关性高，67.2% 的企业乐于提前留用双元制学生
四、想进德国双元制？这些门槛和秘密你必须知道
对于很多家长和学生来说，德国双元制最大的吸引力在于“学习即工作”，但同时也伴随着一定门槛。
htw saar 官方明确指出，想要申请双元制项目，学生首先需要具备德语 B2 及以上水平，部分专业可能达到C1。
▲htw saar 双元制入学有高校入学资格、语言能力等要求。
此外，申请流程相较普通本科略显复杂：学校接受申请后，会与合作企业进行岗位匹配，确定面试名单。企业面试的重点并非学术成绩，而是沟通能力、项目理解与动机陈述。换句话说，学校和企业不仅在考察知识储备，更在观察学生是否具备在真实工作环境中生存和成长的潜力。
尽管申请有一定要求，但机会总会留给有准备的人。
萨尔计算机Plus州立预科（Prep-For-Study）项目正是为此而设：预科项目提供了德语强化、学术课程和实践准备，让他们顺利衔接双元制学习。值得一提的是，参与预科的学生也有机会体验真实企业环境——比如曾有预科学生进入球阀巨头 MHA实习。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
