曾经，学计算机才是未来的出路是无数家庭的共识；如今，科技巨头频频裁员，不少家长开始焦虑：孩子学了CS，未来会不会被AI替代？
今年10月份亚马逊裁掉了3万个高学历岗位，谷歌、Meta、微软也接连裁员，今年已有近20万科技从业者失业。钱流去哪儿了？人又流向哪些行业？
事实上，AI正在快速替代那些标准化、流程化、可预测的工作，但同时，也推高了另一些人类专属能力的价值——那些需要同理心、创造性思维、复杂决策和情感连接的工作，正变得愈发稀缺和珍贵。
世界经济论坛的报告揭示了一个看似矛盾却十分真实的趋势：未来五年，全球预计将消失8300万个岗位，但同时也会新增6900万个岗位。这表面上是净减少1400万，实则是一场大规模、高速度的“人才再配置”。
旧的机会正在消退，新的机会正在蓬勃生长。问题的关键，不再仅仅是选不选CS这个专业，而是如何在这场大洗牌中，看清趋势，站对位置。
我们结合美国劳工局发布的2024-2034年增长最快职业榜单，我们发现，未来十年，这三大类职业不仅刚需，甚至需求大涨。
三大类刚需职业
01、数据决策型职业
代表职业：数据科学家、网络安全分析师、运营分析师。
数据科学家增长34%，年薪11.3万美元。
网络安全分析师增长29%，年薪12.5万美元
运营分析师增长22%，年薪9.1万美元。
很多人以为数据处理类工作会被AI取代，事实却相反。AI能跑数据，但谁来定义问题、构建模型、解读结果、做出商业判断？依然是人。AI越强大，越需要懂AI、会用AI的人去驾驭它。
02、医疗保健型职业
代表职业：执业护士、医师助理、物理治疗助理。
执业护士增长40%，年薪12.9万美元。
医师助理增长20%，年薪13.3万美元。
物理治疗助理增长22%，年薪6.6万美元。
AI可以辅助诊断，但无法替代与病人面对面交流、观察症状变化、根据临时变化调整治疗方案、建立情感联接的过程。随着人口老龄化和慢性病增多，医疗健康领域的需求持续扩大，老年人需要长期护理和康复治疗服务的需求增多，需要更多有温度的专业人才。
03、实地操作型职业
代表职业：风力涡轮技师、太阳能电池板安装商。
风力涡轮技师增长50%，年薪6.3万美元。
太阳能电池板安装商增长42%，年薪5.2万美元。
风力涡轮技师需要在高空维修和保养风力涡轮机，维修和保养风力涡轮机。太阳能电池板安装商需要在屋顶或地面安装太阳能电池板，连接电气系统。这类工作的共同特点是需要实地进行精细复杂的专业操作，AI目前难以替代这类工作。
总之，在AI时代下刚需的职业主要有三种特征：
战略决策和数据高阶思维
专业实操和情感互动
实地操作和灵活变通
只有那些数据处理和重复性的工作，才会被AI轻松替代。
给未来申请者和求职者的建议
01、CS职业者急需转型
从“给需求就能写代码”的执行者，转为“能用技术解决实际问题”的创造者。这是CS职业者适应未来变化的出路。
02、关注“AI+行业”的交叉机会
未来十年的黄金机会，往往出现在技术与其他领域的结合处。比如：
AI+医疗：智能健康管理师
AI+制造：工业AI工程师
AI+农业：农业数智化技术员
AI+城市治理：智慧城市工程师
03、培养AI替代不了的能力
批判性思维与创造力
人际沟通与团队协作
伦理判断与社会责任感
持续学习与适应变化的能力
04、保持终身学习的开放心态。
根据权威数据去选择专业很重要，但是比选择更重要的是持续学习、迭代自我的能力。能快速适应变化并坚持终身学习的人才是永远不会被AI取代的人。
愿我们都能在AI浪潮中，找到自己的位置，成为那个无法被替代的人。
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