近期，香港知名求职及职场资讯平台CTgoodjobs发布了《2025年毕业生薪酬及就业调查》，调查于今年第3季进行，成功收集627份雇主问卷及362份毕业生问卷。
调查显示，香港应届生的就业市场正处于一个关键调整期。毕业生对首份工作的薪资预期逐渐趋于务实，然而求职期间承受的心理压力并未减轻，这背后凸显出当前就业市场存在的结构性挑战。
01、期望薪资下调，但与实际开价仍有差距
结果显示，2025年香港应届毕业生平均期望月薪由2023年的24,838元，稍升至2024年的24,958元，至今年降至22,576元。然而企业愿意提供的平均起薪仅为17,287港元，二者相差5,289港元，落差依然显著。
行业之间的起薪分布并不均衡。建筑、工程及地产行业给出的薪资最高，毕业生平均月薪为19,200港元；教育、政府及非营利机构紧随其后，达18,935港元。医疗健康与资讯科技行业的起薪水平较为接近，均在17,600港元上下。
同时，医疗与健康服务、运输物流快递服务这两个行业的雇主愿意支付薪酬和毕业生期望薪酬差距最大，分别达到12,866港元和9,354港元。
02、院校背景影响起薪，市场评价存在差异
不同院校毕业生在薪资期望与实际获得的机会之间，呈现出一定的差异性。
对于毕业生期望获得的平均薪酬，圣方济各大学（原明爱专上，于2024年升格为大学）、香港大学、香港科技大学的毕业生均位列榜单前三。
对于雇主愿意支付的平均薪酬，香港理工大学打败“港前三”，为17,526港元。港前三当中，香港科技大学为最高，为17,451港元。香港教育大学紧随理工和科大，达17,400港元，薪酬比港大和港中文的毕业生还高。
香港树仁大学的毕业生平均期望薪资在各校中最低，而香港岭南大学毕业生则获得雇主最低的平均起薪报价。这在一定程度上说明，部分高校毕业生在自我定位、专业技能与市场需求之间，尚未完全对接。
03、求职选择更趋求稳，公共部门备受青睐
在职业选择上，毕业生整体表现出更保守的倾向。
目前仍有57.8%的毕业生正在求职，其中超过四分之三首选全职工作。最受毕业生欢迎的领域是教育、政府及非营利机构，占比31.8%。另有17.8%的毕业生计划报考政府职位，主要看重其职业稳定性和薪酬福利。
相比之下，仅15.1%的毕业生会考虑蓝领或体力工作，多数认为这类岗位“工作强度大、收入不高”，可见毕业生的职业偏好仍集中在传统白领领域。
04、雇主青睐名校背景，传统优势依旧显著
虽然港理工在雇主愿意支付的平均薪酬调查中胜于港前三，但说到最受认可的院校毕业生，香港大学当之无愧是王者，占比51.4%；香港中文大学和香港理工大学并列其次，均获50.1%的认可度；香港科技大学则以43.6%紧随其后。整体来看，传统名校在就业竞争中仍然占据明显优势。
香港企业对于毕业生最低的学历要求并不高，本科毕业的占48.7%，大专毕业的也有34.4%，硕士毕业仅占1.0%，比例非常低。另外，报告还指出，2025年毕业生找工作焦虑指数达6.6分，较2024年(5.9分)与2023年(4.9分)显着上升。焦虑感最高的院校为香港都会大学(7.3分)及香港岭南大学(7.1分)，而修读艺术与创意媒体(8.1分)与法律(7.5分)的毕业生压力最大。
注：本文数据及图表来源：CTgoodjobs《CTgoodjobs 2025年畢業生薪酬及就業調查》
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