如今，英国的毕业生就业市场是越来越严峻，再加上马上英国本科、硕士阶段的PSW签证也将收紧至18个月，给留学生们留下的求职空间是越来越小了。但是其实很多同学其实还不清楚，英国的求职竞争往往不是从毕业才开始，在你还在学校的时候就已经开始了，这就是英国的“管培生计划”。
什么是“管培生计划”？
管培生计划是一项有组织的培训计划，同时也是一份入门级工作。这种计划通常持续几年，可以让你更多地了解公司的不同部门。参加管培生计划的毕业生可以获得全额工资和（通常）所有企业福利。
虽然管培生计划通常与大型跨国企业相关联，但一些本地小型企业也提供此类计划。因此，在找工作时不要排除任何可能性。热门企业的管培生计划自然竞争最激烈，申请截止日期也很严格。但无论如何，请尽量要努力争取。为了增加最终被录用的可能性，你也可以申请一些不太知名的企业的管培生，这些机会仍然可以帮助你进入你选择的职业岗位中。
管培生计划和一般的毕业生工作的主要区别在于，管培生计划非常结构化，并且会在此过程中提供培训。从这个意义上说，你可以将培训生计划视为大学学位的延伸，但这次是在现实的社会当中，并且你能够获得报酬。
管培生计划和普通毕业生入门岗位的差异
接下来我们以表格的形式来简单对比一下管培生计划和英国普通的毕业生能申请到的入门级岗位的区别（注意，下方的表格仅供参考，实际情况还请查阅各提供管培生计划的企业官网）：
| 比较维度 | 管培生计划 (Graduate Schemes) | 普通毕业生工作 (Graduate Jobs) |
|---|---|---|
| 申请时间 | 从大学最后一年的9月开始 | 临近毕业时或毕业之后 |
| 提供公司 | 通常（但不限于）大型企业 (Large-scale companies ) | 大多数公司都会为毕业生提供初级岗位 (Entry-level jobs ) |
| 培训结构 | 非常系统化 (Structured)，将专业培训与实际工作深度结合 | 更多侧重于在职培训 (On-the-job training (OJT) ) |
| 竞争程度 | 竞争极度激烈 (Highly competitive) | 依然具有竞争性，但通常压力小于管培生计划 |
| 薪资水平 | 待遇优厚 | 起薪很可能低于管培生计划 |
参加管培生计划主要有以下的优势：
- 你将接受最高标准的培训（在接受培训的同时还能获得报酬）。即使你不在该公司工作一辈子，这也是开始职业生涯的好方法。
- 在申请行业内新职位时，你将有出色的经历背书。
- 起薪可能会高于毕业生的起薪水平。例如，阿尔迪（Aldi）管培生的起薪将近 51,000 英镑，并从第一天起就为他们提供全额报销的公司用车。
- 你将在一个旨在帮助毕业生从大学过渡到工作的环境中培养重要的职业技能。
- 管培生计划就像是进入职场的一块垫脚石。它能让你建立职场自信，而不是被直接扔进就业市场的深水区。
不过参加管培生计划也有以下的问题需要注意：
- 申请流程的竞争非常激烈。
- 填写申请表会耗费大量时间，而且如果你想获得机会，申请表的质量必须很高。需要将时间集中在申请你真正想要的工作上。
- 如果你提前离职，有些管培生计划还会要求你退还部分培训费用。
- 大多数管培生计划要求至少获得 2:1 的学位。
- 一些管培生计划涉及的任务种类可能很少，而且通常需要从基层做起。这需要耐心，不适合所有人，特别是那些渴望一进公司就承担最大责任的人。
- 可能需要出差很多次，甚至可能被要求搬到新城市。
- 管培生计划很少是朝九晚五的工作。可能需要加班、在家工作，甚至周末也要工作（如果运气不好的话）。
如何申请“管培生计划”？
首先我们需要理一下管培生计划的时间线，通常英国的管培生计划的申请开始日期是在最后一学年的9~10月份开始（也有部分企业会提前在8月开始），截止日期不定，有时招满了则会提前截止。部分大型公司（如会计师事务所、咨询公司）可能会有 1月（春季入职） 的批次，但名额通常较少。
在10月到次年3月这段时间，会安排面试、笔试或测评中心（Assessment Centre）的考试。Offer一般会在次年的4月~6月这段时间发放，之后的7~8月留时间给拿到offer的管培生处理签证问题和搬家，之后于9月开始正式入职。整个管培生项目的持续时长会在1~3年左右。
如果想要申请管培生计划，以下是一些可以留意的技巧：
- 选择总体竞争较小的项目申请，大企业申请的人数更多的同时，提供的岗位也更多，因此未必中小公司的管培生项目竞争就更轻松。
- 了解入职后的薪资水平，不同公司和行业的薪资差别很大，但管培生计划的薪资一般在 29,000 英镑左右。
- 要改进你的简历，让你的简历脱颖而出。
- 多花时间写你的工作申请，申请需要时间！要有选择性，花大量时间申请几个职位以提高你的成功率。
- 不要错过截止日期，具体请查询各个意向企业的官网。
另外，还需要跟各位同学同步的一个信息是，英国的劳工部（DWP）于4月28日宣布推出新的“就业保障计划”，将为18~21岁，在过去18个月积极找工作但仍未找到工作的青年提供六个月的、全额补贴的正式工作，来解决英国青年的失业问题。结合英国将PSW签证期限缩短至18个月的改动来看，就饶有意味了，可以发现英国更急切地需要解决本国年轻人的就业问题，而作为留学生，如果将来想在英国找到工作，可能就真的需要“卷”起来了。
