2027 U.S. News排名公布 MIT登顶 CMU冲进前15

北京时间9月22日,U.S.News发布2027年度美国大学排名。今年,榜首的位置发生了变化:麻省理工学院超越普林斯顿大学,位列第一;加州理工学院重回前五,卡耐基梅隆大学冲进前15。与此同时,UCB、UCLA双双回落至第20,密歇根大学安娜堡分校降至第25。

除了名次的变化,今年的评分机制也有一项值得关注的调整:新增“按专业比较毕业生收入”指标,替换原有的毕业生负债指标。这一变化如何影响我们理解榜单?先来看看今年的排名。

今年有哪些变化值得关注?

  • MIT升至第一,普林斯顿位列第二。哈佛保持第三,耶鲁保持第四,斯坦福与加州理工并列第五。
  • 加州理工从第11升至第5;卡耐基梅隆从第20升至第14,与康奈尔并列。
  • 哥伦比亚重回前12,芝加哥大学退至第9。
  • 几所热门公立大学有所回落。UCB从第15降至第20,UCLA从第17降至第20;密歇根安娜堡从第20降至第25。UCSD保持第29。
  • 佐治亚理工进入前30。佛罗里达大学、得克萨斯大学奥斯汀分校则从第30降至第34。
  • 波士顿大学、维克森林上升明显。波士顿大学从第42升至第34,维克森林从第51升至第34。

文理学院方面,威廉姆斯学院、阿姆赫斯特学院分列第一、第二。克莱蒙特麦肯纳学院位列第三,与鲍登、波莫纳、斯沃斯莫尔及美国海军学院并列;哈维穆德学院位列第八。

以下是今年的综合大学Top100和文理学院Top50榜单:

2027 U.S. News综合大学Top100
2027 U.S. News文理学院Top50

评分机制变在哪里?

01 | 新增5%的收入指标,比较同专业毕业生的表现

今年新增的“按专业比较毕业生收入”(Earnings by Major)占比5%,替换了原有占比5%的毕业生负债指标。

这一指标采用美国教育部College Scorecard的数据,考察曾获得联邦财政援助、已经就业且最高学历为本科的毕业生,在毕业四年后的收入表现。比较在同一学科内进行,再通过统计处理调整不同学科的收入分布差异。

例如,一所大学的计算机专业毕业生,会与其他学校同类专业的毕业生比较。这样做,可以减少学校因高薪专业占比较大而获得的优势,更具体地观察不同学校在相同学科中的毕业生表现。

从今年的结果看,加州理工、卡耐基梅隆、佐治亚理工等院校确实有所上升。要解释某一所学校的具体升降,还需要结合它在各项指标中的得分变化。

此外,今年U.S. News参考新版卡耐基高等教育分类体系,调整了院校所属的排名类别。新版分类综合考虑学校的学位层次、专业结构和规模。对于更换排名类别的院校,比较范围随之改变,查看历年名次时也需要确认它是否仍在同一份榜单中。

02 | 综合大学评分指标及权重

以下为综合大学排名的17项评分指标。除毕业生负债被新的收入指标替换外,下列指标的权重与2026年度保持一致。

01

毕业与在校持续就读情况 31%

Graduation and Continuous Enrollment Status

  • 毕业率(Graduation rates):16%,与去年持平。
  • 新生返校率(First-year retention rates):5%,与去年持平。
  • 毕业率表现(Graduation rate performance):10%,与去年持平。

02

社会流动性 11%

Social mobility

  • 佩尔助学金获得者毕业率(Pell graduation rates):5.5%,与去年持平。
  • 佩尔助学金获得者毕业率表现(Pell graduation performance):5.5%,与去年持平。

03

毕业生收入 10%

推荐

Graduation employment income

  • 收入高于高中毕业生的大学毕业生比例(College grads earning more than a high school grad):5%,与去年持平。
  • 按专业比较毕业生收入(Earnings by major):5%,今年新增。
  • 原有的毕业生负债指标今年取消,去年占比5%。

04

同行评估 20%

Peer assessment

  • 同行评估(Peer assessment):20%,与去年持平。

05

师资资源 11%

Faculty resources

  • 教师薪资(Faculty salaries):6%,与去年持平。
  • 全职教师比例(Faculty who are full-time):2%,与去年持平。
  • 师生比(Student-faculty ratio):3%,与去年持平。

06

财政资源 8%

Financial resources

  • 财政资源(Financial resources):8%,与去年持平,关注学校投入教学、研究、学生服务等方面的人均资源。

07

标化成绩 5%

Standardized tests

  • 标化成绩(Standardized tests):5%,与去年持平。

对于没有可用SAT/ACT数据的学校,此项权重为0%,相应的5个百分点计入毕业率,使毕业率权重由16%增至21%。其余指标权重保持不变。

08

科研成就 4%

Faculty Research

  • 篇均引用次数(Citations per publication):1.25%,与去年持平。
  • 学科加权引用影响力(Field-Weighted Citation Impact):1.25%,与去年持平。
  • 发表于CiteScore排名前5%期刊的论文占比(Publication share in the Top 5% of Journals by CiteScore):1%,与去年持平。
  • 发表于CiteScore排名前25%期刊的论文占比(Publication share in the Top 25% of Journals by CiteScore):0.5%,与去年持平。

机构建议

今年新增的收入指标,为了解学校的毕业生发展提供了一个更具体的角度。对于重视就业的家庭,可以进一步查看目标专业的毕业去向、实习机会和职业支持,了解学校如何帮助学生从课堂走向职场。

思考这项数据时,也要看清它覆盖的人群:获得美国联邦财政援助的本科毕业生。中国留学生的就业去向、工作身份和求职环境需要另外考虑;有读研、读博计划的学生,也需要结合更长的培养周期判断学校是否适合自己。

每个排名都有自己的方法论和参考指标,这些指标与个人需求的重合程度,才决定了排名对你的参考价值。课程设置、转专业的灵活度、本科生能够获得的研究机会,以及学校的氛围和支持体系,都值得在选校时具体了解。

机构一直建议大家,将排名作为了解学校的入口,结合自己的学术兴趣、学习方式和未来计划,形成对学校的判断。

预祝同学们都能获得理想的大学录取!

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