18万多人。
截至2025年底，在韩国持有F-5永居身份的中国籍人士，共183,177人，占韩国全部外国永居持有者的约83%。
但往下拆，会看到一个重要区别：其中中国籍朝鲜族144,480人，其他中国籍人士38,697人。
两组人都拿中国护照，却未必走同一条身份路径。
韩国官方统计将“韩国系中国人”，也就是中国籍朝鲜族，单独列出，可以适用专门面向海外同胞的居留制度。其他中国人去留学、找专业工作，通常要看另外的签证和居留路线。
前面的18万多人，是2025年底仍在韩国、持有永居身份的人数，包含多年积累，也包含家庭等途径，并非这一年新批，更不是全部通过工作取得。
韩国全部国籍的F-5永居持有者，2023年底为185,441人，2024年底202,968人，2025年底221,021人，连续增长。
中国人在韩国工作的情况，也比“赴韩打工”四个字复杂。
以非朝鲜族的中国籍人士为例，2025年底持E-7“特定活动”资格的有10,058人。这类资格对应指定的专业、技术等工作，但它本身不是永居。有人先留学再就业，也有人因工作直接赴韩；这张年末表没有追踪每个人的完整经历。
收入怎样？韩国2025年移民就业调查显示，全部外国受薪劳动者中，约一半月工资在200万至不足300万韩元，约37%达到300万韩元及以上。这是全部外国劳动者的分布，并非中国人的单独工资，也不能当成某个专业岗位的报价。
能去工作，和能取得永居，中间还有具体的身份转换。
普通永居路线中，部分合资格工作、居住身份持有人通常需要居留五年以上，并满足生计、品行和基本知识等要求；同胞、家庭、学历人才等另有路径。住满年限，也要看原来的身份是否符合要求。
韩国学历人才的永居路线：海外尖端技术领域博士，须在韩从事与学位相关的正式全职工作满一年；韩国正规博士毕业生，通常也需正式全职工作满一年。本硕路线涵盖尖端技术领域本科以上、韩国理工科本科及韩国正规硕士等，通常要求合资格就业并连续居留三年以上，申请时有满一年的正式全职工作，另须满足收入、品行及适用的社会基本知识要求。
“尖端技术领域”按韩国官方技术目录认定，涵盖信息技术、生物、纳米、新材料、环境能源等，并非泛指所有理工科专业。
