就在10月28日，权威机构《泰晤士高等教育》（THE）联合全球领先的人力资源咨询公司 Emerging，重磅发布了《2027年全球大学就业力排名》（Global Employability University Ranking 2027）！
Global Employability University Ranking 2027©️THE High Education
这项完全由全球名企雇主实名打分投出来的榜单，直接反映了各大高校毕业生的“含金量”。这个排名到底看重什么？德国大学的具体表现如何？
这个排名看重什么？
不同于偏重论文发表和学术引用量的传统世界大学排名，全球大学就业力排名的评分主体是来自全球顶级企业的HR、高管和招聘经理。
根据THE与Emerging联合公布的2027评选维度，全球雇主在挑选大学毕业生时，七大核心考量标准的权重分布如下：
©️SID德国留学
*数据均来自于THE High Education
💡家长同学注意：
从权重可以看出，“学术表现 + 毕业生硬核技能 + 工作实践导向”占据了超55%的决定性比例！这意味着，光有“名校光环”已经远远不够，企业更想要能迅速上手的“实践性”人才，丰富的实习经验就必不可少了。
德国大学最高排名世界第12！
在本次2027榜单中，德国大学继续保持了在全球的强劲就业竞争力，德国共有10所高校跻身全球前135强。慕尼黑工业大学（TUM）更是一举冲进全球第12位，再次领跑全德！慕尼黑大学（LMU）、柏林工业大学（TU Berlin）以及卡尔斯鲁厄理工学院（KIT）均进入全球前70强。
2027年全球大学就业力排名德国完整名单
《2027年全球大学就业力排名》德国完整名单©️THE High Education
德国留学生为什么在招聘市场受欢迎？
结合Emerging发布的2027数据，德国高校能多年在就业榜单中保持高位，主要得益于以下3点：
1. 真正的“校企融合”
慕尼黑工业大学（TUM）在2027全球大学就业力排名中高居全球第12位、德国第1位。尤其在“工作实践导向（17.2%）”维度的表现突出。教授本身就是“行业大佬”，TUM许多教授本身就是宝马（BMW）、西门子（Siemens）等跨国企业的高管或首席科学家。
左2：TUM校长Thomas Hofmann 右2：宝马全球CEO Oliver Zipse©️TUM
例如，宝马（BMW）全球CEO—— 齐普策（Oliver Zipse）早在2019年就受聘为TUM管理学院的荣誉教授，长期在校为学生开设关于“汽车工业转型”的专项课程。学生在读期间完成的毕业论文或研究课题，往往直接来自企业的真实研发需求。毕业即拥有项目经验，省去了大量的企业培训成本。
2. 严谨实干的教研体系：德国TU9理工联盟毕业生在“毕业生技能（18.6%）”与“专业化程度（12.6%）”指标上得分显著高于欧洲平均水平。无论是在KIT还是亚琛工业大学，工科学生都需要通过高强度的实验、课程设计与实习。
💡提醒：经历高标准的专业化培养，网上经常调侃“难毕业”的德国留学生毕业后却是实实实在在的人才。大家着重提升GPA，提高自身德语水平才是硬道理。
3. 独特的产业生态：德国的分布式经济格局，为高校创造了天然就业优势。无论是在南部的汽车重镇，还是在法兰克福的金融科技圈，德国大学与周围的产业紧紧联系交织。
汽车之城-斯图加特（Stuttgart） 金融中心-法兰克福（Frankfurt am Main）©️Goole
学生在校期间就有大量实习与工作的机会，形成“学习—实习—就业”的闭环。选学校不能只看“名气”，更要看“含金量”与“实践机会”！
💡德国高等教育凭借极高的性价比（绝大部分公立大学免学费）、严谨的教学质量、杰出的产学研结合模式，无疑是注重“高就业回报率”家庭的理想选择！
