法国硕士毕业生的就业情况正在发生变化。2026年7月，法国高等教育、科研与空间部统计部门SIES发布最新一期《Note Flash》，公布2024届硕士及部分Bac+5学历毕业生在毕业18个月后的就业数据。
报告显示，法国普通硕士毕业生的受雇就业率降至69.3%，较上一届下降2.3个百分点。
与此同时，不同专业之间的就业差异依然明显。法律、经济与管理类专业的受雇就业率超过71%，文学、语言与艺术类则只有55%。
对于计划2027年及以后赴法留学的学生来说，这份官方报告提供了一个重要参考：法国硕士毕业后的就业前景究竟如何？不同学科有哪些差异？学徒制是否真的具有就业优势？
法国硕士就业率下降，普通硕士为69.3%
根据SIES发布的2026年第19号统计报告，2024届毕业生在毕业18个月后的法国境内受雇就业率如下：
| 文凭类型 | 受雇就业率 | 较上一届变化 |
|---|---|---|
| 普通硕士（Master hors enseignement） | 69.3% | -2.3个百分点 |
| 师范类硕士（Master enseignement） | 87.3% | -0.4个百分点 |
| Bac+5 grade Master文凭 | 61.1% | -3.0个百分点 |
其中，普通硕士的就业率从上一届的71.6%下降到69.3%，Bac+5 grade Master文凭毕业生的就业率从64.1%下降到61.1%。
相比之下，师范类硕士的就业率达到87.3%，明显高于另外两类文凭，且整体保持稳定。
值得注意的是，Bac+5 grade Master并不完全等同于法国公立大学的Master文凭。
这一统计类别涵盖部分获得国家认可、授予硕士学位等级的五年制文凭，例如政治学院、巴黎多芬大学、部分高等师范学院及文化部所属院校的相关文凭。
法国商学院的管理类Bac+5文凭则由SIES另一份就业报告单独统计。
此外，69.3%并不代表剩余30.7%的毕业生全部失业。报告所统计的是法国境内能够识别的受雇就业情况，不能直接反映海外就业、自由职业等所有毕业去向。
不同专业就业差距明显，文学艺术类仅55%
除了整体就业率下降，SIES报告还揭示了法国硕士毕业生在不同学科之间的就业差异。
2024届普通硕士毕业18个月后的法国受雇就业率为：
| 学科领域 | 就业率 |
|---|---|
| 法律、经济与管理（DEG） | 71.1% |
| 科学、技术与健康（STS） | 70.7% |
| 人文与社会科学（SHS） | 70.4% |
| 文学、语言与艺术（LLA） | 55.0% |
从数据来看，法律、经济与管理专业以71.1%的就业率位居四大学科领域首位。
科学、技术与健康专业紧随其后，达到70.7%，人文与社会科学专业则为70.4%。这三大学科领域的就业水平比较接近，均保持在70%左右。
相比之下，文学、语言与艺术类专业的法国受雇就业率仅55%，与排名最高的法律、经济与管理类相差16.1个百分点。
不过，文学艺术类就业率相对较低，并不意味着毕业生都难以找到工作。
艺术、设计、翻译、文化创意等领域存在独立创作、自由职业、项目制合作等多种就业模式，单纯统计受雇就业可能无法完整反映毕业生的职业发展情况。
SIES针对2022届毕业生的补充数据也显示，文学、语言与艺术类专业的非受雇就业现象比其他学科更加普遍。
例如，在部分获得硕士学位等级的文凭毕业生中，文学、语言与艺术领域的非受雇就业率达到8.6%。
因此，对准备申请艺术、设计、文化产业及语言类专业的学生而言，不能只看传统就业率，还需要关注毕业生从事的职业、自由职业机会、行业资源和学校提供的实习支持。
学徒制硕士就业率75.9%，优势明显
在这份报告中，另一个值得关注的数据来自法国学徒制培养模式（Apprentissage）。
SIES统计显示，通过学徒制培养的2024届普通硕士毕业生，毕业18个月后的法国受雇就业率达到75.9%。
这一比例比普通硕士整体的69.3%高出6.6个百分点。学徒制是法国Alternance工学交替培养模式的重要形式之一。学生通常需要与企业签订学徒合同，在学校学习的同时参与企业实际工作。
与传统全日制课程相比，这种培养模式可以帮助学生提前接触企业环境，了解实际岗位需求，并在毕业前积累一定的工作经验。
对于希望毕业后留法工作的学生而言，这种培养模式具有一定吸引力。但需要强调，学徒制毕业生就业率更高，并不能直接证明学徒制本身带来了全部差异。
不同专业、学生背景、企业招聘标准等因素都可能影响统计结果。而且，Alternance并不意味着被项目录取后就一定能获得企业合同。国际学生还需要了解合同申请条件、居留身份要求、法语能力以及企业招聘流程。
在选择相关硕士项目时，建议提前确认学校是否提供企业合作资源、职业辅导，以及学生寻找Alternance合同所需的支持。
法国硕士毕业后能拿多少工资？
就业率之外，毕业薪资也是留学生最关心的问题之一。SIES在同一份报告中公布了硕士毕业生的薪资数据。
需要特别说明，薪资统计对应的是2022届毕业生，而不是2024届毕业生，同样以毕业18个月后在法国受雇就业的人群为研究对象。
| 文凭类型 | 中间50%毕业生的税后月薪 |
|---|---|
| 普通硕士 | 1,840—2,600欧元 |
| Bac+5 grade Master | 1,900—2,900欧元 |
| 师范类硕士 | 2,050—2,550欧元 |
这里的区间不是最低工资和最高工资，而是税后月薪的第一四分位数至第三四分位数区间，且薪资按全职等值计算。
也就是说，约一半的普通硕士受雇毕业生，其月净收入位于1,840至2,600欧元之间。
值得注意的是，Bac+5 grade Master毕业生的薪资上四分位数达到2,900欧元，高于普通硕士和师范类硕士。
不过，这类文凭涵盖不同类型的学校和培养方向，不能仅凭总体薪资数据就判断某一种学校一定更具优势。
对于留学生来说，毕业薪资还需要结合所在城市、行业、工作经验、职位类型及生活成本综合分析。
女性硕士就业率更高，但薪资存在差异
SIES报告还关注了毕业生的性别差异。在普通硕士的四大学科领域中，女性毕业生的法国受雇就业率均高于男性。
例如，法律、经济与管理领域，女性就业率为72.1%，男性为69.2%。在人文与社会科学领域，女性就业率为71.3%，男性为68.0%。
但在薪资方面，情况有所不同。2022届普通硕士男性受雇毕业生中，中间50%的月净工资位于1,960至2,700欧元之间；女性对应区间则为1,790至2,520欧元。
这意味着，尽管女性在受雇就业率方面表现较好，但整体薪资分布仍存在性别差异。
当然，这组统计不能直接说明同一岗位、相同工作条件下的男女薪酬差距，还需要考虑行业、职位、合同与工作时间等因素。
法国工程师学院与高商的就业情况如何？
除了普通硕士，SIES还发布了2026年第20号报告，专门统计2024届工程师及管理类Bac+5文凭毕业生的就业情况。
其中：
- 工程师文凭毕业生：76.0%
- 管理类Bac+5文凭毕业生：66.8%
两类毕业生的法国受雇就业率均较上一届下降。不过，从就业合同类型来看，已经在法国受雇工作的毕业生中，长期劳动合同（CDI）占比较高。
工程师毕业生为80.7%，管理类Bac+5毕业生为81.4%。
这反映出，毕业生在成功进入法国受雇就业市场后，相当一部分能够获得长期劳动合同。
但这里的CDI占比是针对已经就业的人群计算，并不是全部毕业生中获得CDI的比例。
此外，不能将管理类Bac+5文凭的66.8%直接理解为HEC Paris、ESSEC、ESCP等所有法国高商的就业率。不同院校和具体专业的就业表现可能存在明显差异。
法国硕士毕业生的最新就业报告传递出一个值得关注的信号：即使获得硕士学历，进入法国就业市场也并非自动得到保障。
2024届普通硕士69.3%的法国受雇就业率、不同专业之间超过16个百分点的差距，以及学徒制毕业生75.9%的表现，都说明毕业后的职业发展需要在申请阶段提前规划。
专业培养方向、实习机会、行业联系、语言能力，以及毕业生真实的职业去向，同样值得纳入选校标准。
毕竟，留学不仅是获得一张文凭，也是在为下一阶段的职业发展做准备。
