UNC宣布2026-27申请季起不再用AI给新生文书打分

北卡教堂山分校宣布从2026-27申请季起,不再用AI给新生文书打分了。

注意!UNC宣布不再用AI给新生文书打分

要知道,UNC可不是跟风试水的,它从2019年前后就开始在Slate系统里嵌入AI工具,对文书的词汇、句式、语法、结构进行自动评分,算是公立名校里最早一批把AI塞进招生流程的学校。

结果几年跑下来,最早上车的人,第一个按了停止键。

UNC为什么把AI撤了

校方的解释非常务实,甚至有点冷酷。UNC发言人的原话是,AI辅助评分“不再能为招生决策提供有意义的区分度”。翻译成人话就是:AI给文书打的语法和写作分,越来越集中在高分段,高到招生官没法拿它来判断谁是谁了。

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原因不在AI评分系统本身坏了,在学生这边。当越来越多的申请者用AI工具润色文书、规避语法错误、优化句式之后,AI扫描器原本能“抓到”的那些写作瑕疵,被上游的AI写作工具提前抹平了。一篇文书送到Reader AI面前时,已经是高度抛光过的成品,评分自然水涨船高。评分通胀到最后,分数就失去了信息量。

UNC本科招生主任Jared Rosenberg的表态也印证了这个逻辑:招生流程的每一个环节,都应该帮助学校真正了解申请者,而AI评分已经做不到这一点了。更耐人寻味的是,UNC在同一申请季干脆把两道补充短答题也砍了,只保留Common App主文书。一边撤掉AI评分,一边减少文书数量,信号其实是一致的:与其用更多工具去量化一堆被修饰过的文字,不如把注意力收回到一篇真正能看出人的文书上。

UNC教育学院的教授Daniel Klasik说得更直白。他担心AI润色会把文书里那些“让招生官愿意为一个边缘申请者争取”的 idiosyncrasies——个人化的怪癖、不完美的真实感——全部磨平,最后剩下一堆“高度抛光、彼此可替换”的文章。机器给它们打一样的高分,但招生官从里面读不出一个具体的人。

用AI的学校,到底在用什么

那是不是所有学校都像UNC一样往回撤?也不是。美本招生官对AI的使用,早就分成了两条完全不同的路径。

一条路是效率工具:

  • 弗吉尼亚理工是典型:2025-26申请季收到五万七千多份新生申请,招生办扛不住“两名人类各自评分”的传统模式,改成一名招生官加一个AI审阅者分别打分,AI分数用来“确认”人类判断,不替代决策。如果人机分差超过2分,才自动引入第二名人类复核。

  • 纽约州立大学石溪分校也用AI做文书和推荐信的自动摘要,帮招生官抓关键信息。

  • 加州理工则在面试视频环节用AI工具辅助判断表达的真实性。

这些操作的共同点是:AI做的是分流、总结、交叉确认,最终拍板权不在算法手里。

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另一条路是对AI检测本身说不。

  • 布朗大学招生办的态度在2026年依然很硬:不使用第三方AI检测工具筛查文书,也不让AI对申请者做主观评估。布朗招生负责人的说法很到位——“我们绝不想因为一个学生喜欢用破折号,就假设他用了大语言模型”。

  • 耶鲁同样没有把Turnitin之类的检测器当作招生依据,

  • 卡内基梅隆大学则指出目前没有任何AI检测工具被证实足够准确。

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  • 斯坦福的研究更是给非母语申请者提了个醒:中国学生写的英文文书被AI检测器误判的概率,远高于英语母语者。

2026年发表的一项同行评议研究直接给出了数据,在TOEFL写作条件下,非母语写作者的AI检测假阳性率可以超过61%。

把这些放在一起看就清楚了:AI在招生里的真实位置,是帮人省时间,不是替人做判断。 顶尖学校可以大大方方用AI提效,但几乎没有一所会把“算法觉得你像不像AI”当作拒绝一个孩子的理由。

算法眼里,什么样的文书会被“标记 ”

就算学校不用AI做决策,部分系统和检测工具依然可能辅助筛查。那在算法视角里,一篇文书容易触发“异常”的点通常落在哪儿?

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第一是“不像17岁的人说的话”。

AI比较擅长判断文本的年龄感和场景匹配度。一个高中生用了一套远超日常表达习惯的学术腔,或者文书里的核心经历和活动列表对不上号,就会被标成“待确认”。

第二是写作指标的突然跳变。

句式多样性、词汇密度、逻辑连接方式,如果主文书和补充文书(如果学校还有的话)呈现出“像两个人写的”的状态,或者某一段的用词难度突然断层式拔高,AI对这类不一致极其敏感。故意堆砌SAT/GRE难词,在算法眼里不是加分,是噪声。

第三是“太顺了,顺到没有毛边”。

千篇一律的排比、工整到不自然的过渡、每一段都精准踩在“政治正确+积极成长”的模板上——这些东西人类招生官读多了也会累,AI检测工具更是会把这种高度平滑的文本当作可疑信号。

与其猜工具,不如做一次“自查”

工具会变,学校政策会调,今年撤掉AI评分的学校,不代表明年不会用另一种方式提效。对申请者来说,追着招生办的工具清单跑,永远慢一步。更稳的做法,是在提交前用三个问题把自己的文书过一遍。

Q1

这句话,我平时真的会这么说吗?

如果你口语里从来不会用那个词、那个句式,它出现在文书里就会制造一种微妙的不协调。人和机器最容易同时捕捉到的,恰恰是这种“口吻不对”。

Q2

这件事,在我别的材料里有回声吗?

文书里写的核心经历,活动列表里有没有对应的位置?推荐信里老师有没有提到过类似的品质?如果文书讲了一个很好的故事,但其他材料完全接不住,这个故事的可信度会被打折扣。布朗招生官盯的就是这种“一致性”。

Q3

把名字遮掉

这篇文书还能安在另一个人身上吗?

如果换一个成绩差不多、活动差不多的申请者,故事照样成立,那它写的就不是“你”,而是一种通用的优秀。UNC停掉AI评分,说到底就是因为当所有人都能产出“通用的优秀”时,它不再能帮学校看见一个具体的人。

美本招生走到今天,AI不会消失,检测工具也不会消失,但招生的终点从来没有变过:让一个真实的人,被另一个真实的人看见。 工具可以帮忙翻材料、提效率、做交叉验证,但一篇文书里那种只有你能写出来的具体、笨拙、不完美的细节,算法读不出来,也不该由它来读。

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