关于留学实习有哪些误区?

每到假期来临,小伙伴们需要找实习的时候,老师总是免不了要为大家担心,毕竟找实习时真有不少坑!

老师这就给大家总结了找留学实习的5大误区,大家要好好收藏哦!

Part.1不需要实习,直接开证明?

需要指出的是,要写出专业、有深度、有料的文书,真实实习经历是非常必要的。正所谓,巧妇难为无米之炊,没有真正实践过的学生,很容易照搬别人吹捧的经验和鸡汤,写出模版化、套路化文书,而这对留学申请是百害而无一益的。

再者,留学只是一小步,留学回来谁都难逃进入职场打拼的命运,公司面试官在选人方面,眼睛是雪亮的,有没有真的实习过,一问便知。

碰到留学申请的学校要面试的,也会现形。

再说,学到知识、技能是自己的,要申请好的学校,自己一定要对自己负责任。毕竟文凭不是用来哗众取宠的,优秀人的骄傲背后都有自己值得骄傲的资本。

Part.2学术和实习哪个更重要?

如果你的职业规划不是未来继续读博、毕业后留学任教或进入研究院或研究机构,学校是不会重点考察你的学术研究能力和经历的。

相比之下,因为绝大部分同学毕业后要进入各类公司,而从事公司工作,对行业的了解、在企业的锻炼经历就会非常重要。

所以绝大部分的留学申请,核心还是会看企业实习经历。当然,学术研究经历,有当然是最好的。虽然学校不够重视,但要有突出的学术研究经历,如核心期刊论文发表,或赢得重大学术研究比赛,并且能为此提供公信力证明,稀缺性的经历就会成为加分项。

Part.3实习数量越多越好?

其实,实习的数量是次要的,主要是看实习的质量。

两个高质量的实习,将会远远比六个又短又不相关的实习好得多。另外在实习过程中,大家还要尽力的去学习,然后把学到的知识用到申请当中去,让学校的招生官们知道你对于这个领域是有了解的,并且你已经做好准备了。

Part.4实习就找大企业?

与其说是大企业有帮助,不如说企业核心部门的核心岗位更重要。岗位上,一定要具体业务,能学习到工作落地需要的实操方法。实习的工作,可以很基础,但一定要是在基础工作所需要的务实技能。

如果你如果只在办公室里打打杂,哪怕是国际顶尖的金融机构的实习,人家也只会认为你是去走了个过场。当然,实习的参与深度也很重要,所以要尽量冲到活动最前沿,而不是做一些间接、不痛不痒的工作。

Part.5名气大的教授的推荐信最有用?

在提交学术类推荐信,也就是教授给你写推荐信的时候,大家还要记住一个很重要的规则,那就是:在找教授写推荐信的时候,要找了解你的、给你上过课的教授,一个这样的教授出具的推荐信,甚至要远远好于一个跟你接触不多,但是名气很大的教授给你出具的推荐信,因为招生官们希望切实了解到你的学习状态是怎么样的,而一个推荐人是否能够准确的反映出你的学习状态,取决于他有多了解你。

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