《福布斯》（Forbes）排名的美国前20所大学中，有9所将由女性担任校长。这一领导层变化的一个迹象是，8所藤校中有6所将由女性领导，这是这些学校历史上首次出现如此多的女性担任这一职位。
校园领导人的配置肯定代表着进步，但这并不能否定一个事实，即顶尖大学校长中仍然存在很大的性别和种族差距。Eos Foundation与美国大学女性协会合作，在2022年发布了一份题为《精英大学中的女性权力差距：攀登象牙塔》的报告，报告发现：
- 在130所顶尖公立和私立大学中，只有22%的president（校长）, chancellor（名誉校长）或 system head（重要部门负责人）是女性，尽管美国近十年来女性一直是博士学位的主要获得者；
- 虽然其中6所大学历史上至少有3名女性校长，但其中60所大学没有；
- 有色人种女性的差距要大得多，只有5%的机构有有色人种女性担任高管职位，尽管事实上，大约五分之一的博士学位获得者是有色人种女性；
- 性别差距也延伸到了这些机构的董事会领导层，女性仅占董事会主席职位的26%。
院校情况
麻省理工学院：2023年1月1日起，Sally Kornbluth担任该校第18任校长，作为一名领导者，Kornbluth最大的乐趣一直是促进和扩大他人的工作。
哈佛大学：最近聘请了Claudine Gay担任校长（任期将于2023年7月1日开始），她是该校第一位黑人，也是第二位女性，接替了Lawrence Bacow。
自2018年8月以来，Gay一直担任哈佛大学Faculty of Arts and Sciences （FAS）Edgerley Family院长。作为FAS院长，她旨在努力扩大学生入学和/机会，促进教学/研究的卓越和创新，增强FAS学术文化的各个方面。
宾夕法尼亚大学：美国当地时间1月13日宣布，M. Elizabeth Magill将于2022年7月1日开始担任该校第九任校长，连续第三位女性担任该职位。Magill马吉在一份声明中说：“我很荣幸有机会领导宾夕法尼亚大学这所卓越的学府，并接替Dr. Amy Gutmann，她是一位富有远见和创新的领导者。”“我期待着与教师、学生、员工、校友和社区成员合作，在这一鼓舞人心的遗产的基础上，塑造宾夕法尼亚大学的下一个伟大篇章。”
达特茅斯大学：Sian Leah Beilock将成为该校首位女性校长。46岁的Beilock曾任巴纳德学院校长，专注于制定和实施研究驱动的战略，以鼓励女性在数学和科学领域学习。
布朗大学：Christina Hull Paxson自2012年7月1日起担任布朗大学第19任校长和经济学与公共政策教授。Paxson帕克是高等教育机会问题的热情倡导者，布朗大学因其在全校范围内制定和实施其全面的多元化和包容性行动计划而获得了国际关注。
康奈尔大学：Martha E. Pollack是该校第十四任校长，计算机科学、信息科学和语言学教授，她于2017年4月17日上任。Pollack是人工智能领域的专家，主要研究方向为自然语言处理、自动规划以及为认知障碍患者设计辅助技术。在领导康奈尔大学的许多单位和校园期间，Pollack致力于培养跨学科和地域间富有成效和有意义的协同作用。
哥伦比亚大学很快将迎来其268年的历史上首位女校长Nemat Minouche Shafik。
自1754年以来，哥伦比亚大学一直是男性校长，但这即将改变。当地时间1月18日，大学宣布著名经济学家和作家Nemat (Minouche) Shafik将成为该校第20任校长，也是第一位女性领导人。自2007年以来，现年60岁的Shafik一直在伦敦政治经济学院任职，最初担任院长，后于2017年晋升为校长和副校长。
加州大学伯克利分校：Carol Christ自2017年起担任该校149年历史上首位女校长。加州大学校长Janet Napolitano称Christ是“一个非凡的人，一个有远见的人”，并称赞她是性别平等和多样性的不懈斗士。
威廉姆斯学院：Maud Mandel于2018年开始担任该校校长。在布朗大学任教20年，并为布朗大学的6500名本科生提供了四年的学术经验。Mandel校长也是一位有成就的历史学家，她致力于研究20世纪法国的包容&排斥政策和实践是如何影响少数民族和宗教少数群体的：最显著的是犹太人、亚美尼亚人和北非穆斯林。
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