科研项目经验对找工作有帮助吗?

读过研究生或者正在读研究生尤其是工科的各位,或许都曾听导师讲过类似于“科研只要你搞好了,到时候毕业工作随便找”,“你就安安心心做科研,到时候我给你推荐好岗位”,“别怕,搞完我这个课题,你找工作如鱼得水”,等诸如此类让学生安安心心搞科研,不要想着浪费时间去实习找工作等话语。

事实真的如导师所说的这样吗,科研搞好了,真的到时候工作随便找吗?今天,我们就来深层次的分析一下,导师为什么喜欢说这样的话,以及事实究竟是不是这样。

科研项目需要人做,导师只是在给你画饼

导师会经常说这类话最重要的一个原因就是他申请的纵向或者横向课题需要有人做,不可能所有的事情都亲历亲为。如果所有人都出去实习找工作了,导师的项目结题只能烂尾,出于对自己利益的考量,“劝”学生安安心心科研才是自己利益最大化的选择。

尤其是对于一些横向课题比较多的老师,因为横向课题一般持续时间短,需要的人手非常紧缺,多一个人干活就多一分按时完成的保障。

为了毕业考虑,导师需要为学生毕业负责

对于一些比较负责任的导师,他们首要关注的可能不是自己的项目能不能按时完成,可能更关注学生的毕业有没有保障。如果一个学生距离毕业的条件差得非常远,还想要不踏实科研去找工作。与其到时候让学生延毕,不如现在就让他安心科研,先别想着找工作的事情。

导师可能见过了很多毕不了业哭哭啼啼找他想办法的师兄师姐,早就看穿了你的小心思,不让你出去实习可能是为了你好,毕竟他一定程度上还是要为你的毕业负责。至于你毕业之后的出路怎么样,那和他没啥关系。

代不一样了,导师和学生之间有代沟

现在的导师也是曾经的学生,可能你导师读书的时候刚好见证了国家经济腾飞,企业到处疯抢人才的盛况。可能就他们读书时代的同学经验而言,只要能研究生顺利毕业,立马会有大把的企业疯狂抢你,offer多的让你无从选择。而近几年学历贬值的速度确实有点快,身处在高校里面的老师可能还没感受到现在求职竞争的残酷,学生和导师两者之间已经开始有代沟了,导师无法理解当代学生的焦虑心情。

你导师真的很牛,一句话比你几个月实习都有用

假设你导师真的是一个非常牛的学者,通吃学术界和工业界,那么或许他说这句话真的是事实。工科领域的科研实际最终讲究的还是落地,如果恰好你导师是一位技术颇高、水平颇高的行业大牛,那么他的科研方向很大概率是应用领域的热点方向,你跟着他做科研或许真的比你自己去实习学到的东西更多。

对于这种大牛来说,只要他愿意推荐你,你完全有机会去到自己压根不敢想的工作单位。甚至于他自己本身在外面就有公司,而且属于行业龙头企业。

除开导师说这些话的原因以外,很多小伙伴或许会注意到,实验室里面安安心心做科研的师兄师姐毕业之后找的工作,反而没有那些不听导师话溜出去实习的人找的好。这种情况其实非常常见,大部分导师做的方向可能并不涉及到行业热点,大部分的科研方向甚至于是冷门的。

如果恰好你做的科研在工业界没有任何应用场景,那么你找不到比那些有实习经验的同学更好的工作也是理所当然了。那么怎么判断自己要不要拒绝吃老师画的科研大饼出去实习呢?以下是5个判断标准:

1. 是否已经满足了毕业条件,按时毕业无虞?

2. 课题是不是冷门方向,没有任何应用场景或实际价值?

3. 是不是放弃了继续深造的想法(读博、博后),只想工作?

4. 是不是想要转行/或者想找的工作和课题毫无关联?

5. 导师是不是行业大牛/或者是不是好说话,不会因为实习就卡你毕业?

如果以上5个问题,你的回答有3个都是“YES”,那么你就大胆拒绝吃老板的画饼吧。毕竟饼再香,吃多了也容易噎着,谁又不是为生活所迫呢?

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