新加坡发布《最新劳动需求报告》!岗位空缺近8W 抢夺留学生 送签证!

新加坡发布《最新劳动需求报告》,岗位空缺近8W!那么留学生在新加坡真实就业现状如何?留学生应如何把握机会呢?想要去海外工作的宝子们注意了!新加坡缺人!严重缺人!岗位空缺高达8w哦!

👇这可不是老师胡诌出来的数据,而是3月14号新加坡人力部所公布的最新劳动力市场分析报告的最统计数据!

根据该份报告显示,在2023年年底新加坡的职位空缺数量已经高达79,800个,甚至高出2023年9月份78,200个的最高数据记录!是不是光看这个数据还是感觉不到它的震撼?

那如果老师说这个数据代表目前在新加坡每一个人失业就有1.74个岗位待他选择呢?是不是一下子直观了!而之所以出现这么大的岗位空缺,主要是因为目前新加坡不少企业都在扩充自己的业务板块,工作量增加但人员却跟不上,这就导致了非常多的职位空缺

新加坡发布《最新劳动需求报告》!岗位空缺近8W,抢夺留学生,送签证!

(新加坡劳动市场报告——官网截图)

同时期新加坡人力部所公布的职位空缺报告则详细地对各企业的岗位空缺进行了统计。该报告显示PMET (白领) 职位空缺排名前3的分别是软件网页及多媒体开发人员、教学与培训专业人员以及商业与销售人员;而非PMET(蓝领)职位空缺排名前3的分别是服务员、清洁工和销售

大家不觉得对这些职业有点眼熟吗?很多都是热门留学专业可以选择的就业方向哦

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(PMET和NON-PMET空缺职业top10——官方报告截图)

🙋想必大家也非常好奇新加坡具体的薪资现状吧?

其实新加坡的薪资一向都不错,而当下又有了将近8W的劳动力缺口,为了让自己的公司能够快速的招聘到相关人员,不少公司都有涨薪的打算,这也不是老师在自说自话哦。

同样在3月25日,全球著名的人力资源咨询公司hays公布了2024亚洲薪资指南。该报告显示有33%的雇主是有打算加薪3%,37.7%的雇主打算加薪3%~6%

感觉好像百分比没有太大的说服力?来来来,人家人力部研究与统计处长公开表示在2022年新加坡雇主愿意用4200新元聘请人员负责软件网页及多媒体开发,但这一金额在2023年已经升至5000新元,高达26,500人民币

看到这里想必大家已经心动了吧?况且留学生前往新加坡求职其实是有一定优势的。首先如果你是在英语国家留学,那在新加坡就不会遇到沟通问题啦;而且因为新加坡也是全球金融中心之一,在这里各个行业都有国际企业和机构在运营的,也就是这里不仅能够提供更多的职业发展机会,且他们需要更多的是有国际视野的申请者,在应届生中想必只有留学生满足条件吧?

存在的劣势

但凡事都有两面性,要考虑好是否能够接受存在的劣势哦。

首先,新加坡的薪资虽然较高但是该地区的生活成本也并不低,即便拥有留学生的背景也无法让整个地区的生活成本发生变化。其实既然这里是金融中心,大家也众所周知现阶段出现了职位空缺,不排除会有大量的留学生涌入导致未来这里的竞争会更激烈。不过单看看工作前景想必大多数留学生还是想要去体验、闯荡一番!

🙋那想要在新加坡工作要如何进行提前规划呢?

当然要有一份非常出色的英文简历啦~毕业生尤其要在简历上突出自己在学校参与的项目、实习经历或者是一些专业技能,也因此提前制作简历就可以及时发现不足然后进行补充~

之后可以在就读期间参加学校所举办的招聘会或者是宣讲会关注政府机构举办的一些线上线下招聘会、线上招聘网站 (jobstreet、indeed、linkedin jobs、jobsDB) 以及公司官网及时投递。当然如果有认识的学长或者是老师通过他们进行内推也是一个不错的选择~

但毕竟新加坡属于海外国家了,如果想要工作肯定是要获得当地的工作签证才可以,注意!这个时候留学生的优势就非常明显啦!

新加坡的工签其实分为很多种,但是在去年9月份新加坡的employment pass (EP) 实施了新政——使用EP COMPASS打分制度

该制度要求申请者需要在学历、薪资、行业等6个项目当中拿到40分才可以获得申请签证的资格,但!只要是毕业于Top100大学的学生即可得到20分!此外月薪达到一定标准也是可以拿到20分的,而留学生求职的热门领域科技以及商业的薪资积分标准都已达到哦~当然如果你所求职的岗位刚好属于短缺职业清单的一种比如说像金融、科技、ESG等那也可以加20分,这些行业不也是留学生求职的热门领域嘛。

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(EP COMPASS打分制度——官网截图)

有资格后是申请者可以申请到1~2年的新加坡就业签证的,在此期间持证者可以无限次出入境,即便未来签证到期只要申请者仍然是被雇佣状态就可以直接延期~心动不如行动!既然现在有这么大的职业缺口且优势这么明显,有想法的宝子们为什么不抓紧尝试一下呢?

【竞赛报名/项目咨询请加微信:mollywei007】

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