又是一年毕业季，不少毕业生或是已经收获了心仪的工作offer，或是仍在紧锣密鼓地求职准备当中，今年英国的就业市场又会是一个怎样的情况？根据一项调查了超过10万名学生的研究显示，71%的毕业生都准备在今年直接求职，与此同时，英国目前最受毕业生欢迎的职业又分别是哪些呢？
►2024年英国应届生求职总体情况预测
首先，先解决一个今年毕业生们最关注的问题：今年在英国找到工作的可能性大吗？简单的回答是，今年英国的应届生就业市场总体还是乐观的。自2022年，COVID-19的影响结束后，英国的应届生就业市场上升了16%。
根据英国学生雇主协会（Institute of Student Employers, ISE）在2023年对其成员的调查显示，与2023年的招聘情况（总体增幅6%）相比，预计2024年一些拥有最大规模的应届生招聘项目的雇主的招聘计划将缩幅1%，不过这样微小的变动尚不足以引起过度的警惕。
另外，如果是一直关注新闻的毕业生可能会对工作的前景感到担忧：目前世界各地的各种冲突和动荡，正在导致供应链的短缺，整体的就业环境似乎不容乐观。但好消息是，大多数的经济学家和投资分析师认为，英国政府正在避免整体经济环境落入有威胁性的早期衰退阶段。不过与此相对的是，英国的生活成本也正在因为通货膨胀不断上涨。
►今年的毕业生最想找什么工作？
London Office Space的专家们通过Google searches找出了应届生中人气最旺的职位，以及当前在Glassdoor（著名求职网站）上各有多少对应的应届生岗位正在招聘，根据统计，前十的职位分别是：
广告文案
目前最受应届生欢迎的职位的第十名是广告文案，初级广告文案职位的每月的谷歌搜索量为1495.83，目前在Glassdoor上共有28个面向应届生的广告文案岗位正在招聘。
平面设计师
平面设计师在最受应届生欢迎的岗位中排名第九，也是唯一一个上榜的创意领域的职位。该岗位每月吸引了1505单位的谷歌搜索量，目前在Glassdoor上有33个面向应届生的职位开放申请。
主厨
可能让人感到吃惊的是，主厨（Chef）也是非常受欢迎的应届生岗位之一，而且目前非常短缺，在Glassdoor上，应届毕业生可申请的职位高达708个，是排名前十的职位中需求最紧缺的，或许烹饪行业意外地属于求职翘楚。
网站开发工程师
以网站开发工程师开始，榜单的前列将大量出现和计算机专业相关的职位。网站开发工程师的谷歌搜索指数为每月2106.67，但是与搜索量不匹配的是，在Glassdoor上，目前仅有9个面向应届毕业生的职位开放申请。
数据科学家
数据科学家是排名第六的受欢迎职业，每月的谷歌搜素指数为2135，当前在Glassdoor上有18个应届生岗位开放。
软件工程师
计算机专业相关的岗位再度发力，软件工程师以2902.5的搜索指数进入排行榜的第五位，目前在Glassdoor上列出的应届生招聘广告数量为45个。
软件开发工程师
与软件工程师（Software Engineer）类似，软件开发工程师（Software Developer）同样是备受欢迎的应届生岗位，以每月2902.5的谷歌搜索指数位居第四，根据London Office Space，相比较于软件工程师，软件开发工程师更注重“构建和实现软件解决方案的基础”。目前在Glassdoor上有15个面向应届生的岗位开放。
商业分析师
商业分析师以接近每月3000的谷歌搜索指数（2999.17）成功位居应届生最受欢迎的职位前三，但在Glassdoor上，目前仅有9个职位面向应届生开放。
项目经理
项目经理以每月3980.83的谷歌搜索指数成为了今年应届毕业生最受欢迎职位的亚军，但需要注意的是，项目经理这个岗位覆盖的领域非常广，并不是特指单个特定的领域的岗位，不过在建筑、IT和医疗行业的需求都非常稳定。目前在Glassdoor上有24个面向应届生的招聘广告。
数据分析师
2024年英国毕业生们最想找的工作是数据分析师，数据分析师每月的谷歌搜索指数也达到了5145.83，与排名第二的职位有超过1000的断崖式差距，且目前在Glassdoor上的招聘广告数量也很多，面向应届毕业生的广告数量达到了68个。
►关于2024年的英国就业市场，还需要了解什么？
首先需要了解的一个情况是，根据Cibyl的调查结果表明，仅有非常一小部分的学生（17%）愿意主动地与企业主在线上进行招聘活动，且该趋势持续了至少三年。因此，可以看到上述的排行榜中，除了主厨，各岗位在Glassdoor上的招聘数量都不是特别多。
在这类应届生岗位的招聘上，无论是毕业生还是企业主，都更倾向于线下的校园招聘或招聘会等形式，所以可能的话，最好亲自去各类招聘活动上与企业主线下见面，不过也要做好招聘中可能会包含线上形式的心理准备。
另外，在招聘过程中，企业主也有使用AI的倾向。根据ISE对其成员的调查，越来越多的企业在招聘过程中使用AI技术，去年使用AI的雇主比例达到了28%，而在前年这一比例仅为9%。
在能源、工程和工业领域，使用AI辅助招聘的受欢迎程度最高，AI技术的常见应用是招聘过程中的在线心理测量评估。
由此，在这里也要给目前求职的应届毕业生们提个醒：务必认真撰写自己的简历，相比较将简历包装地“高大上”而言，仔细填好与应聘职位密切相关的教育、实习经历更加重要，以免AI根据关键词是筛选将你的简历自动筛除候选列表。
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