cover letter 怎么写最有效?推荐哪些优秀简历的撰写指导?

内推具体流程是怎样的?校招过程中有什么注意事项?

学校就业中心的资源如何利用?

精算提供国际生sponsor的就业情况如何?

大部分公司都hiring freeze了怎么办?

cover letter 怎么写最有效?推荐哪些优秀简历的撰写指导?

内推是指学生找到公司内部员工,为学生进行推荐,通常公司有内部系统,这个系统不是对外网申系统,不能通过对外网申来进行。内推的作用是能够让学生较快地收到面试通知,至于最后能否拿到offer,需要看学生表现与公司对学生的判断,这个时候内推的作用其实就不大了。

校招需要注意的是学生的准备工作是否到位,一般学校都会在秋季和春季做很多场招聘会,学生是否提前对这些工作与岗位有一定的了解,甚至是否与在这些公司工作的校友建立联系,后续follow up工作有无做到位。学生的形象是否到位,西装是否得体,以及发型、眼镜等是否体现职业相关性,找工作的这些细节都需要准备好。

大家可以参考图中的数据,有不少公司都会Sponsor精算专业,毕业生最多的在安永、Prudential、American General、德勤。

燕平说留学 | 美国申研与申博,大学什么时候开始准备好?

大公司在hiring freeze以后也不要着急,很多中小公司也在招聘,而且中小企业在Sponsorship往往更加灵活,反而没有大公司的条条框框。简历与cover letter,在撰写的过程中不要以自我为中心出发。

我们要从对方的角度出发,例如学生申请的职位看重的能力有哪些,从需求出发,一方面在简历中体现,另一方面在CV中强调,给招聘官留下深刻印象。另外目前很多公司的简历筛选都是由机器通过关键字自动筛选,这些关键字往往来自于JD,所以大家可以根据这些关键字完善简历与CV。

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