请问杜克Msece和南加大Mscs两个项目在找实习和工作方面各有什么优缺点？杜克大学在美西找工作有哪些劣势？中小厂是不是更愿意招本地学校的学生，为什么？
杜克和南加大在找工作和实习方面的对比，首先看一下这两所学校在Tech圈的知名度。整体来说，南加大的知名度更高，特别是在加州和湾区。虽然杜克在综合排名上更高，但整体更偏学术，Tech圈的知名度不如南加大。
不过，从学生人数来看，南加大的硕士生数量非常多，内部竞争也相对激烈，算是一个劣势；而杜克的硕士人数少一些，反而在实习和就业成果上容易出成绩。
从实习机会、招聘会、内推资源这些角度来看，南加大肯定更有优势。一方面是地理位置好，另一方面是校友在Tech领域分布广，当地公司也更倾向于招聘本地人。而杜克地处美东内陆，离科技大厂的集中区较远，校友资源也主要集中在咨询、生物科技等领域，相比之下，在科技行业的渗透度没那么高。
杜克在美西找工作确实存在地理位置上的劣势。比如硅谷、旧金山、洛杉矶、西雅图这一带的科技公司，很少会专门跑到杜克来招聘；而且在科技圈内部，杜克的名声也不如UCLA、USC、UCB这些西部学校。很多美西的中小型公司和初创企业更倾向于招本地人，觉得外地的人来面试、入职都比较麻烦，速度跟不上需求。
为什么中小公司偏爱本地人？其实也很好理解。假如你在杭州开一家初创公司，急着招人写代码，你更愿意招浙大的，还是西安交大的？浙大的同学在本地，今天面试明天就能上岗，而且你对浙大的学生整体也更熟悉，身边还有很多浙大校友在工作。而西安交大的同学，不仅要飞一趟来面试，面试周期也拉长了，最终还可能因为拿到其他公司的offer而不来，等于前期白忙乎。
总的来说，中小公司更愿意招本地人，一方面是快，另一方面是低风险（本地人更容易适应，不用处理搬家、文化适应问题），再加上成本低（不用额外给搬家补贴relocation package），校友/朋友内推资源也多，信任感更强。
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