想问下孩子CS专业26年找全职工作，能给些简历投递建议吗？尤其是北美合科技厂一般什么时候开放招人，假如新加坡科技城也一起投递，节奏以及程序一样吗？感谢不吝赐教
招聘时间上，北美科技大厂的校招有着明显的季节性规律，针对2026届毕业生的招聘主要集中在三个阶段：首先是8-10月的黄金期，Google、Meta、Amazon和Microsoft等头部企业会陆续开放校招岗位；随后11月至次年2月，Uber、Airbnb等二线公司开始招聘；最后3月后进入补录阶段，部分公司会释放剩余名额。
新加坡的招聘节奏与北美有所不同。本土科技巨头Grab、Sea和Shopee通常在2025年7月就启动校招，比北美更早；而国际公司亚太分部如Google新加坡办公室则比北美总部晚1-2个月开放岗位。此外，当地银行IT部门采用全年滚动招聘模式，没有固定时间节点。
招聘流程上，美国企业更注重标准化考核，从简历筛选就看重算法竞赛、Open Source项目贡献和相关实习经历，后续的在线测试多以LeetCode难题为主，后续的技术面试通常包含2-4轮白板编程，重点考察数据结构和算法能力，尤其是对边界条件的处理和时间复杂度优化的掌握程度。新加坡公司更侧重实践能力，面试常结合具体业务场景，可能要求演示实际项目，部分企业还保留现场编程测试。
因此，求职者需要针对不同地区制定灵活的投递策略。
针对美国面试，建议投入大量时间系统性地刷LeetCode题目（建议300题以上）和准备系统设计；而对于新加坡的应聘，则需要精心打磨1-2个可演示的项目作品，并提前研究东南亚科技市场的特点，在面试中展现出对区域业务的理解。
投递途径上，美国求职更依赖内推和人脉网络，LinkedIn主动沟通和名校招聘会效果显著，建议8月前锁定内推机会避免海投。
新加坡则更看重官方渠道和线下接触，Jobs Bank官网和校友推荐是主要途径，参加行业峰会等线下活动往往也能获得直接面试机会，建议重点联络新加坡本地人脉并若有机会多参与线下招聘。
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