“学德语之后是不是想去德国企业工作啊？”——相信很多学德语的小伙伴们都被问到过类似的问题吧？说到德企，现代化的工作环境、高效的机构运转、严谨的思维模式……许多人可能也都有这样的印象感知。那么事实真的如此吗？以及如何才能进入德企呢？今天就和大家来聊一聊学德语的你有多大的机会能够进入德企工作？
德企更青睐哪类人才？
一般说来，在华德企招聘的以技术人员、商贸财经背景和文职秘书为主。
对于我们德语小伙伴来说，第一要义当然就是把德语学好，这可是我们的金字招牌。而除此之外，英语也是许多德企所要求的必备条件之一，因此老师也建议大家把（遗忘在角落里的）英语及时捡起来。
另外，商科或是工科的二专这样的“锦上添花”对于大多数人来说实在过于困难，但是实习经历还是需要大家尽早开始积累的哦，大多数德企也都偏向于招有过相关实习经历的同学。
1️⃣ 德企是能力＞学历，态度＞能力
2️⃣ 英语要好
3️⃣ 有相关实习经历
4️⃣ 有商科或是工科背景（锦上添花）
诶？怎么没看到德语要求？难道在德企不用德语吗？非也非也！因为德语已经是默认要求了。
试想一下，如果你在在华德企工作，难道不想用德语和德国同事套近乎吗？遇到了外派的机会难道想因为不会德语而错过吗？或者如果你有机会可以留在德国，德语也是最基本的要求。
总而言之，德语能力虽不是决胜招聘场和职场的必杀技，但在同等专业技能水平下，德语能力和留德背景还是能成为你的杀手锏。只看你愿不愿投入时间精力~
德企工作最少学到A2-B1级别
对于非德语专业的同学想要跳槽德企，除了英语能力过硬外，最好也要储备一定的德语能力。
👉 用于日常交流 → 学到A2/B1👉 德国工作签 → B1/B2👉 德企工作深度应用 → B2/C1👉 自我提升储备/留学 → B1/B2👉 为升职加薪做准备 → B2及以上
我们知道，工作上对德语的使用要求偏实际应用，主要是为了在社交场合和德语同事、工作伙伴进行日常场景的口语交流使用，促进彼此的了解 ; 其次需要阅读一些德语原版的材料、文件、书籍等；最后也想要更好的了解和德国人的文化差异、思维差异等。
而后续如果准备永居德国，蓝卡是最快获得德国永久居留的特殊工作居留，它实际上是一种工作和居留结合的许可证，在换取永居和配偶团聚方面有较大的优势。
转永居速度快，德语B1/21个月，德语A1/33个月即可申请，也说机构语学习的必要性。而工作党也意味着时间不充沛，这时候一定要选择专业的德语学习机构，有针对工作人群设计的课程以及保障学习效果的服务体系等，以完成自己的学习计划。确保在有效的学习周期内达到最大程度的知识内化，保障学习效果及可运用而非“哑巴德语”。
带着这样的需求和目的，那你一定要来了解欧那德语商务课程！适合上班族的德语课程，边学边运用到工作中最高效。
用德语对接企业高层帮助你在德企中升职加薪
● 首先，学习最基本的发音，最基础的语法，对语言框架有基本的理解和语感（千万不要妄想完全不学语法，几个月就能流利说德语）
● 其次，学习语言的最精华的一些，比如说最常用的核心3000个单词，我们用汉语的话，我们每天的讲话可能就不会超过这3000个常用汉字。
● 最后，要边学边运用到工作中去，你的同事、客户就是你最好的语伴！在具备自学能力基础上，不断积累自己行业中的单词，来辅助我们工作更好的开展。不仅高效率而且能够提升学习的自信心。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
