首先祝大家劳动节快乐呀，打工人辛苦啦~
之前我们有介绍过德国职场有哪些礼数要遵守，其中有一条就是：“Über Geld spricht man nicht”（不谈薪资）。
但大家肯定还是想知道哪些职业赚更多以及平均薪资是多少吧？今天就来一起看看~
（原网页：https://arbeitgeberportal.kununu.com/wp-content/uploads/kununu-gehaltscheck-25.pdf?）
德国最权威薪资调查报告出炉！
👉Kununu Gehaltscheck 2025由德国职业评估平台Kununu基于83万余份薪资数据分析得出。（其中66.2万份采集于2024年）覆盖德国全职员工（不包括兼职、实习生和学徒），是最新最全的德国薪资报告。
德国人的平均薪资情况
👉男女性平均薪资：
德国全职员工的平均年薪达到50,239欧元（约38.2w人民币）首次突破5w欧元大关，较前一年增长2.1%。
🚹男性平均年薪：52,807欧
🚺女性平均年薪：45,887欧
尽管存在性别差异，但两者均较上一年度都有所上涨，显示出薪资平等化的积极趋势。
👉薪资随着工作经验增长：
从工作经验的角度来看，德国薪资水平呈现出显著的阶梯式增长
0-3年的职场新人平均年薪：43,021欧元
3-6年工作经验的职场人士：48,901欧元。
6-10年工作经验者跃升至：53,064欧元
超过10年工作经验的“老将们”则能享受到高达：58,295欧元的年薪。
工作经验与薪资增长
德国不同地区薪资差异
地区差异方面，德国16个联邦州中，巴伐利亚州、黑森州和巴登的平均薪资水平在德国各大城市中领跑，从图中不难看出德国南边的薪资偏高。
慕尼黑以平均年薪58,540欧元（折合人民币约44.6万元）位居所有城市之首，成为平均薪资最高的城市。
法兰克福和斯图加特紧随其后，法兰克福平均年薪为58,285欧（折合人民币约44.4万元）、斯图加特平均年薪为56,9866欧（折合人民币约43.4万元）。
在员工满意度与薪资关系的调查中，可以看到一个有趣的现象：员工满意度和薪资收入并非完全挂钩。例如，波恩虽然平均薪资并非最高，但却在员工满意度方面拔得头筹；而慕尼黑虽然拥有最高的平均薪资水平，但在员工满意度方面并未夺冠，前三里反而是斯图加特最高，也说明生活幸福指数要高于慕尼黑。
2024德国高薪职业Top10
医生：86,654欧/年
软件架构师 86,628欧/年
战略经理：86,497欧/年
法律顾问：86,184欧/年
大学教授：85,930欧/年
飞行员：85,319欧/年
投资组合经理：81,838欧/年
服务交付经理：81,040欧/年
企业咨询顾问：79,452欧/年
精算师：79,452欧/年
德国起薪最高的职业Top10
律师 69,339欧/年
税务咨询师 60,235欧/年
助理医师 59,913欧/年
数据科学家 58,160欧/年
开发工程师 57,186欧/年
工艺工程师 57,017欧/年
工程师 55,293欧/年
电气工程师 55,041欧/年
业务分析师 54,755欧/年
软件工程师 53,708欧/年
以上两个数据也揭示了德国职场薪酬结构的几个关键特征：高薪岗位多集中于对专业技能与实践经验要求严格的行业，如医疗、科技、法律和工程。
找工作可关注这两大行业
👉医疗行业：
之前我们也有提到过，随着德国人口老龄化的加剧，以及民众对健康服务需求的不断提升，医疗行业正经历着前所未有的发展。
除了助理医师外，高级护士、专科医生、医疗技术专家等职位同样享有高薪。特别是那些具备专业技能、丰富经验和良好患者沟通能力的医护人员，更是各大医疗机构争相聘请的对象。
德国对对技术型工种的最低语言要求为A2，可以一边认证一边工作。
👉电气行业：
电气工程师以55,041欧元的年薪跻身德国高薪职业之列，这充分反映了德国在电气工程领域的强大实力和市场需求，无论是电气领域的双元制培训还是正式的工作，相关薪资一直处于高位。
如电子技术员、汽车机电一体化技师、机电一体化技师、工业机械师以及大宗商品与外贸管理专员等。
关于双元制德语的最低要求是B1，和本硕的具体区别可见下图：
最后，对于渴望进入德国高薪行业的求职者，以下几点建议尤为重要：
①深化专业技能：通过专业培训、获取行业认证等方式，不断提升自己的专业竞争力，无法取代的专业技能才是获得高薪的关键因素。
②强化德语水平：掌握高水平的德语能力，B1、B2只是工作的语言的门槛，要想真正融入职场需要不断精进德语能力，不仅有助于更好地融入德国职场文化，还能拓宽职业发展道路。
③积累实践经验：积极参与实习、项目合作等实践活动，通过实战锻炼提升自己的职场适应能力与团队协作能力。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
