在竞争激烈的求职市场中，跨专业求职一直是个热门话题。今日我们邀请到了机构求职导师Jessica，请她分享从心理学本科成功转型为机械制造巨头Caterpillar的UX/UI设计师，负责B2B产品及VR安全培训项目的经历。她结合自身经历，为大家讲述了从学业规划到职场突围的关键经验。
跨学科背景如何成为独特优势？
Jessica的本科是心理学，之后转学到美国UIUC攻读信息学，辅修计算机，硕士阶段选择了密歇根安娜堡大学信息科学（UX方向）。她坦言，转型过程中视觉设计是最大挑战，心理学背景带来的用户研究能力是天然优势，但UI设计需要从零开始系统学习。
在选择硕士项目时，她优先考虑课程实用性和行业资源。密歇根大学的跨学院合作项目丰富，学生有机会通过面试参与企业真实项目并转换学分，这些经历成为简历中的亮点。她特别提醒，地理位置在行情差时影响显著，2021 年“百花齐放”的时代已过，如今本地资源和企业合作机会更关键。
求职时间线
如何精准把握黄金期？
Jessica的求职历程充满波折。2023年5月毕业后，她先在学校工作、参与AI创业项目，直到2024年1月才全身心投入求职，3月成功拿到offer并抽中H-1B签证。她强调，求职准备越早越好，作品集需要从入学前就开始迭代，学校课程无法覆盖所有业界需求，自学和参加求职训练营是必要补充。
关键策略
海投需要与精准定位结合，Jessica累计投递了700+岗位，最终通过招聘专员主动联系获得机会。建议根据自身优势锁定细分领域，如Jessica结合心理学和VR技术，在工业安全培训场景中找到差异化竞争力。
另外身份规划一定要提前。OPT有时间限制，建议优先申请提供 Sponsor的岗位，避免临近抽签截止才匆忙应对。
作品集与简历
设计师的 “视觉名片” 如何打造？
01、简历：展现设计思维的第一关
- 视觉化呈现：用Figma制作，注重排版美学和信息层级，避免Word的基础格式；突出项目背景（如公司行业、产品类型），让招聘者快速理解工作价值。
- 故事化表达：用STAR法则描述经历，例如在VR项目中，可强调“为解决工厂安全培训痛点，设计沉浸式交互方案，降低事故模拟成本30%”。
02、作品集：流程完整度大于 “完美度”
- 学生项目优化：即使是课程作业，也需体现用户研究、交互方案、视觉落地的全流程，加入数据验证（如用户测试反馈）提升可信度。
- 形式选择：推荐用Slides制作演示文稿，聚焦Storytelling，而非单纯罗列作品；精力有限时，优先保证核心项目的深度，而非盲目追求数量。
行业洞察
UX 岗位的现在与未来
近些年，岗位竞争白热化，主要体现为初级岗外包化，IBM等大厂将基础设计工作转移至印度。Senior偏好明显，企业倾向招聘能独立负责全流程的设计师。同时由于AI技术的出现，小公司用AI生成设计稿，挤压了初级设计师空间。针对这些情况，可以采取以下措施：
01、差异化突围技巧
- 作品集=视觉简历：用Figma制作两栏式排版，信息层级清晰，重点数据加粗标色；
- LinkedIn冷启动：开通会员，筛选“正在招人”的招聘官直接发消息；
- 内容输出增曝光：将自媒体案例纳入作品集，展示产品思维与影响力。
02、不同赛道的核心差异
- Researcher：偏策略建议，需强沟通和英文报告能力，岗位需求少于Designer。
- UX Designer：多数公司要求兼顾UX/UI，全流程参与从研究到视觉落地，适合喜欢“从0到1”实现方案的人。
- UX Engineer：需掌握前端代码，适合有技术背景的设计师，岗位偏向“方案设计 + 开发实现”。
03、传统行业 VS 科技公司
Jessica所在的机械制造行业，UX 主要应用于工业场景数字化（如 VR 安全培训、设备操作界面优化），相比互联网大厂，更注重领域知识（如工业流程、用户痛点）。她建议：“传统行业对 Junior 更友好，岗位竞争压力相对较小，且能积累独特的垂直领域经验。”
04、AI 时代的挑战与机遇
AI工具（如Figma插件、生成式设计）确实替代了部分基础执行工作（如低精度原型绘制），但用户需求分析、产品思维、创意策略仍是核心竞争力。
Jessica提醒：“纯执行型设计师易被替代，需向‘策略 + 设计’复合型人才转型，例如掌握AI工具提升效率，同时深耕用户体验策略。”
给学弟学妹的5条实战建议
- 尽早明确方向：入学前就通过实习、课程项目探索兴趣，避免硕士阶段盲目选课。
- 主动挖掘资源：利用学校职业平台、跨学院项目，甚至参加行业大会（如Figma Conference）拓展Network。
- 作品集突出差异化：结合自身背景打造独特案例，心理学背景可强调用户研究，工科背景可突出技术落地能力。
- 重视身份规划：OPT期间优先申请接受Sponsor的岗位，大厂流程规范但竞争激烈，中小厂可能是“曲线救国”的突破口。
- 保持长期学习：UX领域迭代快，通过自媒体输出、参加线上工作坊持续更新知识体系，例如尝试AI+设计的跨界项目。
Jessica的经历印证了一个道理，跨专业求职的核心不是“弥补短板”，而是“放大长板”。心理学赋予的用户洞察、信息学培养的逻辑思维，加上后期恶补的设计技能，共同构成了她的不可替代性。在UI/UX岗位竞争白热化的今天，找到“学科交叉+领域深耕”的细分赛道，或许就是破局的关键。
如果你正在筹备留学或求职，记住：没有完美的背景，只有会讲故事的表达。从现在开始，把每一段经历都打磨成作品集里的 “关键拼图”，机会终将留给有准备的人。
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